취업정보
|
2023. 신용보증기금 하반기 신입직원 채용(직무수행역량 중심의 블라인드 채용) 일반관리자 ㅣ 2023-09-06 10:16 ㅣ 372 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
2023. 신용보증기금 하반기 신입직원 채용 (직무수행역량 중심의 블라인드 채용) 기업의 도전과 성장에 힘이 되는 동반자(Beyond Guarantee) 신용보증과 함께 도전하고 성장할 인재를 찾습니다 1. 채용분야 및 인원
▣ “지원 자격 및 전형별 유의사항”, “가점 및 우대사항”, “유의사항” 등을 반드시 사전에 확인하고 작성 ▣ 채용분야·세부전형별 구분전형을 실시하며 중복지원 불가 ▣ 지원서 작성 시 본인 해당사항을 정확히 입력한 지원자에 한하여 가점 및 우대사항 적용 ◎ 사유를 불문하고 미입력 정보에 대해서는 추후 증빙서류를 제출하더라도 적용불가 ▣ 채용분야 및 세부전형별 지원자격과 기본요건을 충족한 인재만 지원가능 ※ 자세한 내용은 “2. 지원 자격 및 전형별 유의사항” 참조 ▣ 특별전형(“기술금융”, “공인회계사”, “보훈”, “고교전형”) 대상자는 일반전형인 “금융사무” 전형으로도 지원 가능하나 필기전형이 상이하므로 가급적 해당 구분 전형으로 지원해 주실 것 ▣ 채용분야·전형은 자격·기본요건별 구분으로 최종 채용자는 채용분야 구분에도 불구하고 인사운영 등 인적자원 운영 계획 등에 따라 본부 및 전국 영업조직(지역전문 해당권역 포함) 배치 가능 ▣ 금융사무(지역전문) 및 고교전형(지역전문) 분야 최종 채용자는 입사 후 입사지원 시 선택한 해당권역에서 5년 이상 근무조건 단 인력운영 계획 등에 따라 불가피한 경우 변동 가능 2. 지원 자격 및 전형별 유의사항
3. 전형절차 및 방법 입사지원 ⇒ 서류전형지원서 등 평가(25배수 선발) ⇒ 필기전형 직무능력 평가(세부전형*별 3배수 또는 5배수 선발) ⇒ 면접전형 과제·실무·심층 (1배수 선발) ⇒ 신체검사 결격사유조회(적‧부 심사) ⇒ 최종 합격자 발표 ※ 세부전형별 채용예정인원이 5명 초과(3배수), 5명 이하(5배수) ▣ 입사지원 ◎ 접수기간 : ‘23. 08. 31.(목) ~ 09. 14.(목) 14:00 (접수기간 내 24시간 접수 가능) ※ 지원서 작성 시 복사 및 붙여넣기의 일부 기능이 제한될 수 있으며 접수마감일에는 접속자가 집중될 수 있으니 미리 접수 바람 (마감시간 이후 접수 불가) ◎ 접수방법 : 채용 홈페이지(http://kodit.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수 - 개별방문, 우편, E-mail 접수 불가 - 채용 홈페이지에 안내된 작성요령을 반드시 숙지 후 작성 ▣ 서류전형 ◎ 지원자 입사지원서 검증 및 직무관련 기본역량평가 ◎ 평가대상 : (1단계) 입사지원자 전원, (2단계) 1단계 평가 통과자 ◎ 선발인원 : 세부전형별 채용예정인원의 25배수 ◎ 우대사항 : “5. 가점 및 우대사항” 참조 ◎ 전형사항
▣ 필기전형 ◎ 응시자는 필기전형 실시 전에 본인 확인을 위한 응시정보(증명사진, 생년월일, 일부전형의 경우 기본요건 확인서류 등)을 기한 내 등록하여야 하며 등록기한까지 미등록하는 경우 응시를 포기한 것으로 간주하여 필기전형 응시 불가 ※ 등록기한은 서류전형 합격자 발표 시 별도 공지 ◎ 응시대상 : 서류전형 합격자 중 응시정보 등 등록자 (“공인회계사” 전형은 필기전형 생략) ◎ 응시일자 : ‘23. 10. 21.(토) 예정 (1·2차 필기 동시 실시) ◎ 응시장소 : 서울 및 대구 예정 - 필기전형 장소는 지원서 접수 시 1·2지망을 모두 선택하여야 하며 지원순서, 고사장 여건 등에 따라 지망 장소에서 시험이 어려울 수 있음 - 응시장소는 서류전형 합격자 중 등록기한 내 응시정보 등을 등록한 지원자에 한해 별도 공지 ◎ 우대사항 : “5. 가점 및 우대사항” 참조 ◎ 전형사항
• 직업기초능력 : 의사소통능력 · 문제해결능력·수리능력 3가지 영역에서 출제 • 직무전공 : 직무수행 능력을 평가하기 위한 전공 시험 실시 (일반전형 금융사무에 한함) - 금융사무 분야 직무전공 시험 응시 시 단순기능 일반 계산기 지참 가능 (공학 및 재무용 계산기 등 그 외 계산기 지참 불가)
• 논술 평가 : 직무분야 전공 및 직무 수행과 연관된 주제 ※ 일반전형 (금융사무(지역전문)) 조정점수제 적용 - 금융사무(일반) : 필기 선택과목별(경영·경제) 구분전형으로 1차(직업기초와 직무전공)와 2차(논술) 각 원점수에 가점을 합산한 종합점수 고득점 순으로 합격자 선정 - 금융사무(지역전문) : 필기 선택과목별(경영·경제) 직무전공 평가 응시하되 합격자 선정 시에는 과목별 난이도를 감안한 조정점수 적용 후 변환점수 고득점 순으로 선정 ※ 1차(직업기초와 조정점수 적용된 직무전공 점수합산), 2차(조정점수 적용된 논술점수) - 응시자 전원을 대상으로 1·2차 시험을 모두 실시 - 일반전형은 1차 필기 채점 후 합격자를 먼저 선정하고 1차 합격자에 한하여 2차 필기 채점 후 합격자 선정 ※ 금융사무(일반) 세부전형(선택과목별) 각 1차(4배수), 2차(3배수) ※ 금융사무(지역전문) 세부전형(지역별) 각 1차(7배수), 2차(5배수) - 특별전형은 1차·2차 필기 모두 채점 후 합산점수로 합격자(5배수) 선정 - 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만인 경우 과락 ※ 허들형 평가는 1·2차 각각 적용, 합산평가는 1·2차 합산점수에 적용 단 조정점수제 도입전형은 원점수와 조정점수 모두 40% 미만인 경우 과락처리 - 필기전형 합격자 발표 시 1차 필기점수 공개예정 (그 외 점수 공개 불가) ◎ 기타사항 : 시험 중에는 화장실을 이용할 수 없으며 답안지 작성이 끝났더라도 시험 종료 시까지 퇴실할 수 없음 단 배탈, 설사 등 불가피한 경우에는 화장실 이용이 가능하나 이용 전후 소지품 검사 등의 조치를 반드시 따라야 하며 이용 후 해당 교시 종료 시까지 고사본부에서 대기하여야 함 (해당 교시 시험 종료 후 다음 교시 시험은 응시 가능) ▣ 면접전형 ◎ 필기전형 합격자(공인회계사 전형 서류전형 합격자 중 응시정보 및 자료등록자 포함)에 한하여 면접전형 전 증빙서류 제출 및 인공지능 면접 실시 (예정) - 기한*까지 증빙서류를 제출하지 않거나 인공지능 면접에 응시하지 않는 경우 면접전형을 포기한 것으로 간주하여 면접전형 응시 불가하며 일정기한 내 면접응시 포기 및 요건 미충족자 발생 등에 따른 결원 발생 시 세부전형별 예비순번에 따른 차순위자**에게 면접 응시기회 부여예정 * 필기전형 합격자 발표일로부터 3일 이내(예정) : 필기전형 합격자 발표 시 기한 및 방법 안내 ** 면접 포기자 등 파악 후 연락 : 추후 별도 안내, 연락 후 2일 이내 서류제출 예정인 점을 감안하여 증빙서류 사전 준비요망 ◎ 제출 서류는 면접응시 의사 사전확인, 지원자격 및 가점 등의 확인 자료로만 활용되며 평가위원에게는 일체 제공되지 않음 - 증빙서류 제출 세부사항은 “6. 증빙서류 제출” 참조 ◎ 인공지능 면접은 온라인으로 실시하며, 결과는 면접전형 점수에 반영되지 않음 (면접전형 시 평가위원에게 참고자료로만 제공) ◎ 응시대상 : 필기전형 합격자 (공인회계사 전형 서류전형 합격자 중 응시정보 및 자료 등록자 포함) ◎ 응시일자 : ‘23. 11. 20.(월) ~ 11. 30.(목) 예정 (세부일정은 필기전형 합격자 발표 시 안내) ※ 개인사정 등에 의한 면접 일정 변경 불가 ◎ 응시장소 : 필기전형 합격자 발표 시 안내 ◎ 우대사항 : “5. 가점 및 우대사항” 참조 ◎ 전형사항 : 3단계 면접(과제수행(20점)+실무(40점)+심층(40점)) 실시 - 직무적합성 · 신보 업무에 대한 이해도·가치관 등을 종합적으로 평가 - 가점 적용 전 면접평가점수(3단계 합산)가 만점의 40% 미만인 경우 과락 4. 근무조건 ▣ 채용형태 : 정규직 신입직원(5급·6급) ▣ 근무지 : 본점(대구) 및 전국 영업점 ▣ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간 ▣ 연봉 : (5급) 약 50,787천원, (6급) 약 43,180천원 (알리오 공시 기준임) 5. 가점 및 우대사항 ▣ 가점항목 ◎ 가점항목이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용 ◎ 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 과락처리 되어 모든 가점 미적용 ※ 조정점수제 도입 전형은 필기전형 시 원점수와 조정점수 모두 40% 미만인 경우 과락 처리 ◎ 가점은 항목별 “6. 증빙서류 제출”에서 제시된 서류 제출이 가능한 경우에만 입력 ※ 가점과 관련된 증빙서류 중 일부라도 미제출 또는 요건을 미충족하는 경우 가점 및 우대사항의 적용이 달라지는 경우 불합격 처리되므로 관련 서류 사전발급을 통해 반드시 확인 후 입력
※ 가점은 매 전형 단계별 만점을 기준으로 부여하며 세부 내용은 아래 내용 참조 ◎ 사회형평가점 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 ※ 취업지원대상자가 “보훈” 별도전형에 지원하거나 타전형에 지원한 경우 모두 관련 법률에서 정하는 바에 따라 가점부여 등 우대사항 적용 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 ◎ 경력가점 - 신용보증기금 2022년 하반기 또는 2023년 상반기 근무 청년인턴 중 최우수·우수인턴 ◎ 자격가점 : 입사지원서 접수 마감일(‘23. 09. 14.)까지 결과가 발표된 유효한 자격증으로 한정 - 한국사 자격증 : 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상 - 전문자격증 ※ 공인회계사(KICPA) 자격증 보유자가 “공인회계사” 전형으로 지원한 경우에는 KICPA관련 가점 미부여(기본요건), 타전형으로 지원한 경우에는 가점표에 따른 가점적용 단 공인회계사 자격증 보유자는 가능한 “공인회계사” 전형(필기전형 제외)으로 지원요망
▣ 우대사항 ◎ 이전지역인재 채용목표제 (「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2) - 이전지역(대구·경북) 인재 채용목표제 30% 운영 · 전형단계별 이전지역(대구·경북) 인재의 합격비율을 채용목표제 적용 대상전형*의 당초 합격예정인원 30% 이상으로 채용 (소수점은 올림 처리) * 채용인원이 5명을 초과하는 “금융사무(일반)-경영”과 “금융사무(일반)-경제” 분야 적용 · 이전지역(대구·경북) 인재의 합격비율이 채용목표 비율(30%)에 미달하는 경우 별도 합격하한선* 범위 내에서 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초 선발예정인원을 초과하여 추가합격 * 합격 최저점수(세부전형별 각각 기준임) 기준 서류 “합격최저점수-5점”, 필기·면접 “합격최저점수-2점”으로 운영 단 단계별 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 이상인 경우에만 적용 ※ 이전지역인재의 지원 자격, 정의 및 범위는 반드시 ([붙임2], [붙임3])을 확인하고 입력 - 이전지역(대구·경북) 인재는 대구·경북에 소재한 고등학교 또는 대학교(학사 이상의 경우 대학교 기준)를 졸업(예정)한 지원자 단 이전지역에서 고교 졸업 후 다른 지역에서 대학을 졸업(예정)한 자는 제외 · 졸업예정자는 서류접수 마감일(‘23. 09. 14) 기준 졸업예정증명서 발급이 가능한 자에 한하며 ‘23. 09. 14 기준 졸업예정 증명서를 사전 발급하실 것 (추후 제출) 6. 증빙서류 제출 ▣ 「개인정보보호법」에 따라 제출서류는 주민등록번호 뒷자리를 반드시 가린 후 사본제출 (면접전형 합격자에 한해 원본제출 예정) ◎ 일부 서류는 지원요건 및 가점 검증 등을 위해 사전 사본제출 요청 예정 (관련 서류는 지원요건 등을 확인하기 위한 것으로 평가위원에게는 일체 제공되지 않음) ▣ 제출서류와 입사지원서 기재내용이 서로 상이하여 “’2. 지원자격”을 충족하지 못하거나 “3. 전형절차 및 방법” 및 “5. 가점 및 우대사항”의 적용이 달라지는 경우 불합격 처리 (반드시 입증 가능한 사실만을 기재) ▣ 증빙 서류는 채용공고일 이후 발급분에 한하여 유효하며 진위여부 확인이 가능해야함
※ 서류제출 단계 안내 - 응시정보 및 제출서류는 본인확인·응시자격·가점 및 우대사항, 진위확인 등을 위해서만 활용되며 심사위원 등에게는 일체 제공되지 않음 - 세부적인 내용·제출방법·일정 등은 전형별 합격자 발표 시 안내 예정
7. 기타사항 ▣ 지원서 작성 시 유의사항 ◎ 입사지원 시 지원자격, 가점 및 우대사항, 필기시험 장소, 지원서 작성요령 등을 사전에 정확히 확인하고 입력 ◎ 자기소개서, 약식논술 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(이름, 학교명 등) 기재 불가 ◎ 지원서 작성 시 인적사항 부분은 본인 확인용으로만 사용되며 직·간접적으로 학교(학교 E-mail, 학교 기숙사 주소 등), 출신지역, 부모 및 가족 직업·학력·재산 등 편견을 유발할 수 있는 개인 인적사항이 입력되는 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의 ▣ 그 밖의 유의사항 ◎ 개인사정에 따른 각 전형의 일정 변경 불가 ◎ 매 전형 시 신분증 원본* 지참 필수 (모바일 신분증 및 신분증 사본 불가, 미지참시 응시 불가) * 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전의 여권(주민등록번호 기재된 여권 또는 주민등록번호 미기재된 여권의 경우 국문 여권정보증명서 함께 지참), 사진 부착된 주민등록증 재발급 신청확인서 중 1개 ◎ 매 전형에서 소수점 발생 시 셋째 자리에서 반올림한 둘째 자리까지 산출값 기준으로 처리 ◎ 지원서 기재 내용은 증빙자료 제출을 요구하고 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있음 - 기재내용이 허위일 경우 과실 유무를 불문하고 불합격 또는 합격 취소(입사 후 발견 시 당연해직 또는 징계해직)하고 향후 관련법에 따라 처벌받을 수 있음 ◎ 지원서 기재 누락 및 착오 입력, 합격자발표 미확인, 전형별 필요자료 미제출(미등록), 연락 불능 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소 등의 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음 ◎ 세부전형별 지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나 선발예정인원보다 적게 선발할 수 있음 또한 최종합격인원이 당초 총 채용예정인원에 미달할 경우에는 일정 범위內에서 금융사무(일반) 전형 면접 종합점수 고득점자順으로 충원을 실시할 수 있음 ◎ 최종 합격된 경우에도 아래 사항에 해당하는 경우 합격 취소 및 입사 취소 - 입사지원서 및 자기소개서 작성 내용이나 제출 서류의 고의누락·허위·위조, 응시 자격 미달로 판명된 경우 - 신체검사 및 결격사유조회 결과 결격사유가 있는 경우 (조회 미동의 포함) - 본인의 귀책사유로 입사일 이후 정상적인 근무가 불가능한 경우 - 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우 채용비리 관련 부정합격자 (부정한 방법으로 합격한 경우 합격취소 및 향후 5년간 모든 공공기관 입사제한, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음) ◎ 최종합격자의 입사포기, 결격사유조회, 신체검사 부적격자 발생 등의 사유로 결원 발생 시 입사일 직전 최종 영업일 (2023. 12월 말 예정) 영업시간內 발생한 결원에 대해서는 세부전형별 예비합격자 순위에 따라 연락 후 충원 예정 (연락 불능 시 차순위 예비합격자로 충원될 수 있음) ◎ 최종합격 이후 수습직원으로 채용되며 수습기간(6개월 이내) 종료 후 수습직원 평가 결과에 따라 수습 해제 및 고용계약 계속 여부 결정 예정 ◎ 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 양식다운로드을 활용하여 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내에 E-mail(recruit@kodit.co.kr)로 반환 요청가능 단 온라인 제출 서류는 반환 청구 대상에서 제외 ◎ 코로나19 관련 전형 절차 진행 중 정부의 방역지침 변경이 있을 경우 그에 따르며 방역지침 등을 고려하여 채용 일정 등이 변경될 수 있음(변경 시 별도 통지) 또한 전형 당일 유증상자 및 확진자(입원치료통지서 또는 격리통지서 등)의 경우 응시를 제한할 수 있음 ▣ 동점자 처리기준 ◎ 관계 법령에 따라 동점자 발생 시 모든 채용 단계에서 취업지원대상자(보훈)를 우선 선발하며 이후 동점자 발생 시 아래 기준에 따라 처리 단 취업지원대상자 가점 점수와 관계없이 전원 동점처리(여부만 확인)하며 세부전형별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점미적용 대상이나 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적은 경우에는 가점을 적용하는 등 세부적인 운영사항은 관계 법령에서 정하는 바에 따름 ◎ 각 전형별 “2. 지원자격” 확인 및 “5. 가점 및 우대사항”의 적용을 위해 입사지원서에 기재된 내용에 따라 적용 - 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 규정된 취업지원대상자 - 2순위 : 하단 단계별 동점자 처리기준에 의함
※ 동점자 처리 등을 위해 “수도권인재·비수도권인재·이전지역인재” 해당 여부를 정확히 입력 (세부 사항은 반드시 [붙임2], [붙임3] 내용 참조) - 입사지원서 입력시 수도권인재는 “수도권인재”, 이전지역인재는 “이전지역인재(대구·경북)”, 그 외 비수도권인재는 “비수도권인재(대구·경북外)”로 입력하실 것
※ 대학졸업자 또는 재학생임에도 불구하고 최종 학력을 고졸 이하로 기재하는 등 최종학력을 허위기재한 경우 발견 즉시 합격 또는 입사 취소 ▣ 예비합격자 운영 ◎ 필기 및 면접 합격자 발표 시 세부전형별 채용예정인원의 일정배수를 대상으로 예비합격자 순번 부여 단 가점 적용 전 평가 점수가 만점의 40% 이상인 자에 한함
▣ 채용비리 피해자 관리방안 ◎ 채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로 발표한 “채용비리 피해자구제 세부 가이드라인”(‘18. 05. 03.)에서 제시한 내용에 따라 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내 예정 (입사지원서에 기재된 E-mail로 안내) 8. 전형일정(예정)
※ 코로나19 확산 동향, 신보 내부 사정 등에 따라 세부 일정은 변경될 수 있으니 신용보증기금 채용홈페이지 공지사항을 수시로 확인 바람 9. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 채용공고문 및 작성안내 내용을 먼저 숙지해주시고 문의사항은 빠르고 정확한 답변을 위해 채용 홈페이지 내 “질문하기”를 이용 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |