2023. 중소기업기술정보진흥원 신규직원 채용 (일반직,_연구지원직)

중소기업기술정보진흥원 이하 기정원은 「중소기업기술혁신촉진법」에 의거 설립된 중소벤처기업부산하의 중소기업 R&D 및

스마트제조혁신 전문기관으로서 중소기업의 밝은 미래를 선도할 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다

2023년 TIPA 신규직원(일반직‧연구지원직) 채용에 대한 다양한 정보를 알아볼 수 있는 채용설명회 영상을 09. 07.(목) 오후 2시에 

온라인 입사지원시스템(https://tipa.brms.kr) 및 TIPA 공식 유튜브 채널(https://www.youtube.com/@TIPA1357)을 통해 제공할 

예정 이오니 지원자분들의 많은 관심 바랍니다

1. 채용분야

  ▣ 지원요령

    ◎ 채용직무 중 1개 직무에만 지원 가능, 동일공고 내 중복지원은 불가하며 중복지원으로 확인되는 경우 모든 입사지원을 무효

        처리 (전형이 이미 진행된 경우라도 불합격 처리)

  ▣ 근무지 : 기정원 본원 및 부설기관 (세종특별자치시 집현동 소재)

  ▣ 수습근무 : 신입으로 임용되는 경우 3개월 간 수습근무 후 근무평가를 통해 임용여부 최종확정

  ▣ 순환근무 : 임용 시 본원 및 부설기관에서 근무하게 되며 본원 및 부설기관은 순환근무를 실시함 (근무지역, 보수, 복리후생 등

       근로조건은 본원 및 부설기관 동일함)

  ▣ 경력인정 : 급호·연봉 산정 시 입사지원서에 기재하지 않은 경력, 휴·폐업 등으로 인해 적정 증빙서류 제출 및 관계기관에 경력

       조회가 불가한 경력 등은 인정하지 않음

      ※ 경력(재직)증명서와 4대 사회보험 가입내역서로 증빙 가능해야하며 증빙할 수 없는 경력(근로계약이 아닌 위촉직·용역

           수행 등)은 인정하지 않음

  ▣ 이전지역인재(대전/세종/충청) 채용목표제

    ◎ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 및 동법 시행령에 따라 이전지역인재(대전/세종/충청에 소재한 고등학교 또는 대학교

      (대학원 제외)를 최종적*으로 졸업하였거나 졸업예정인 사람)에 선발 할당제를 적용하고 전형 단계별로 채용 예정인원의 27%

        이상으로 채용

      * 대전/세종/충청 소재 고교 졸업 후 타 지역에서 대학을 최종적으로 졸업(예정)한 사람은 제외

      ※ 채용목표제 할당 채용직무에 대해서는 전형 단계별로 이전지역인재의 합격비율이 목표비율(27%)에 미달하는 경우 미달

          인원만큼 당초 채용 예정인원을 초과하여 이전지역인재를 추가합격 처리

2. 자격요건 (해당 자격은 채용공고일(’23. 08. 28.)을 기준으로 함)

  ▣ 공통 자격요건

    ◎ 모집분야 직무설명서상의 지식을 보유한 자

    ◎ 학력, 전공, 경력, 성별 제한 없음

      ※직무별 세부 자격요건이 있는 경우 예외

    ◎ 기정원 인사규정에 의해 임용예정일 기준 정년(만60세)을 초과한 자는 지원 불가

  ▣ 병역 의무대상자는 병역필 또는 면제자

    ◎ 「병역법」제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

    ◎ 현역 복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역 가능한 자 지원 가능

    ◎ 고졸예정자의 경우 미필자도 지원 가능

  ▣ 기정원 인사규정상 결격사유가 없는 자

  ▣ 임용 예정일부터 근무 가능한 자

    ◎ 임용예정일 변경(유예) 불가 : 최종합격자는 임용예정일(‘23. 11. 27.)부터 반드시 근무 가능해야함

    ◎ 겸직불가 : 기존 근무처가 있는 경우 임용예정일(‘23. 11. 27.) 전 반드시 면직처리 되어야 함

    ◎ 기정원에 재직 중인 직원이 본 채용의 최종 합격자로 선정되는 경우 종전 고용관계를 종료하고 본 채용의 합격자와 동일한

        기준 적용

  ▣ 직무별 자격요건

3. 결격사항

  ▣ 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

  ▣ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

  ▣ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

  ▣ 기정원 징계에 의하여 면직조치 된 자

  ▣ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)를 적용받는 비위면직자

  ▣ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

  ▣ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

  ▣ 자격요건을 충족하지 못하는 자

4. 우대사항 (채용공고일(’23. 08. 28.)을 기준으로 유효한 것에 한함)

  ▣ 우대사항 적용 전 평가점수가 각 전형별 만점의 60% 미만(과락)에 해당하는 경우 우대사항 미적용 단 취업지원대상자가

       해당전형에서 40점 이상을 득점하였다면 취업지원 대상자 가점을 부여하며 가점을 부여하였음에도 60점 미만인 경우 과락

       처리

  ▣ 우대사항은 지원자에게 가장 유리한 1개 항목만 적용 (지원자별 최대 10%까지만 적용)

      ※ 우대사항 중 “이공계 분야 학위 취득자”(필기전형 2점) 가점은 최대 10% 한도 내에서 중복가산

  ▣ “8. 증빙서류 제출”에서 제시된 서류를 제출 가능한 경우에만 우대사항 기입

      ※ 우대사항 관련 증빙서류 누락, 미제출 등으로 우대사항 적용요건을 미충족하는 경우 불합격 처리할 수 있으므로 입사지원

          시 서류발급 가능 여부를 사전확인 후 기입요망

  ▣ 취업지원대상자의 가점을 적용받아 합격하는 자는 최종선발 예정인원의 30% 이내로 제한 (경우에 따라 가점합격자가 없을

      수도 있으며 가점합격자가 상한 인원을 초과한 경우에는 초과한 인원을 합격자에서 제외하고 응시자 가운데 고득점자를

       합격자로 결정)

  ▣ 취업지원대상자에 대한 우대사항은 관련법에 따라 채용 직무별 채용예정 인원이 3명 이하인 경우는 가점을 적용하지 않음

      단 지원자의 수가 채용예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우는 증명서에 표기된 비율에 따라 가점 적용

      ※ 최종선발 예정인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가점을 제외한 원점수로 합격자를 결정하며 취업지원대상자 가점은 

          합격순위에만 적용

      ※ 입사지원 시 장애인, 취업지원대상자, 이전지역인재에 대한 증빙서류는 필히 제출 (검증결과 사실과 다를 경우 불합격 처리

          될 수 있음)

5. 전형절차 및 방법

  ▣ 일반직 4급, 연구지원직

    ◎ 각 전형별 점수가 우대사항 적용 전 만점의 60% 미만인 경우 과락 처리 단 취업지원대상자가 해당전형에서 40점 이상을

         득점하였다면 취업지원 대상자 가점을 부여하며 가점을 부여하였음에도 60점 미만인 경우 과락처리

    ◎ 서류/필기/역량면접 통과기준 내 최하위 동점자는 다음전형 응시기회 부여

    ◎ 필기전형 및 면접전형 응시자는 본인 확인을 위한 증명사진 및 생일(월/일)을 지정기간 내 온라인 입사지원시스템에 등록,

        기간 내 본인확인을 위한 정보를 미등록 하는 경우 전형 응시를 포기한 것으로 간주하며 전형 진행현장에 관련 자료 지참 후

        출석하여도 응시 불가 (증명사진 및 생일(월/일)은 지원자 신원 확인에만 활용함)

    ◎ 각 전형은 코로나-19 방역지침 및 확산 상황에 따라 세부절차 및 방식이 변경될 수 있으며 변경 시 온라인 입사지원시스템을

        통해 공지 및 대상자에게 개별 안내 예정

    ◎ 최종점수 기준 동점자 발생 시 다음 순서에 따라 최종합격자 결정 “취업지원대상자–장애인 → 청년(만34세이하) → 경력단절

         여성 → 이전지역인재 → 최종전형(최종 면접) 고득점자 → 최종전형 전 단계(역량면접) 고득점자”

      ※ 최종합격자 결정 우선순위에도 불구하고 최종 순위가 결정되지 아니할 때는 인사위원회를 통해 합격자를 결정

  ▣ 서류전형

    ◎ 자격요건 적합여부 판단 : 부적격자 불합격 처리

    ◎ 서류기재 상태 검토 : 부적격자 불합격 처리

      ※ 서류작성 부적격 판단 기준

        - 지원서 미비 : 지원서 작성 미완료, 필수 작성항목 미작성 (의미 없는 단어 또는 문구 작성 포함)

        - 블라인드 위반 : 타기관명 기재(경력사항에 기입하지 않은 기관명 기재 등), 지인근무 여부, 성명(본인 성명 포함), 신체적

           조건, 성별, 혼인여부, 출신지역, 출신학교, 가족·친인척의 직위 /직업/재산 등을 작성한 경우 자격요건 충족여부 및 서류전형

          점수에 관계없이 부적격 처리

        - 공정채용 위반 : 공정채용 확인사항 부적격 여부

      ※ 서류전형 합격자(30배수) 외 예비합격자(5배수)를 두고 필기전형 참석여부를 사전조사 결과 필기전형 불참 통보자 인원 수

          만큼 예비합격자에게 필기전형 기회 부여

      ※ 입사지원서 표절 기준

        ① 1인 지원자가 제출한 자소서 문항 중 하나의 문항에 쓰여진 문장들이 다른 문항에 동일하게 쓰여진 양이 70%를 초과할

            경우 표절 자소서로 판단

        ② 1인 지원자가 제출한 자소서 문항 중 하나의 문항에 쓰여진 문장들이 다른 지원자의 자소서 문항에 동일하게 쓰여진 양이

          70%를 초과할 경우 표절 자소서로 판단

      ※ 서류전형 평가항목(일반직 4급) : 직무적합성(20), 의사소통능력(20), 조직이해능력(20), 문제해결능력(20), 자원관리

          능력(20)

      ※ 서류전형 평가항목(연구지원직) : 직무적합성(25), 의사소통능력(25), 조직이해능력(25), 문제해결능력(25)

  ▣ 필기전형

    ◎ 인성검사, 직업기초능력평가(NCS), 직무수행능력평가(객관식)로 필기전형 점수 산출

      - 인성검사(객관식) : 부적격자 불합격 처리

      ※ 개인적 인성요인, 사회적 인성요인, 조직 부적응성

      - 직업기초능력평가(객관식, 50% 반영) : 직무설명서 상 직업기초능력 단위별 출제

      - 직무수행능력평가(객관식, 50% 반영)

        - 증빙서류 등록(필기전형 합격자에 한함) : 자격요건, 우대사항, 어학·자격증 등 정량 평가 항목 등의 진위여부 확인

      ※ 증빙서류를 제출받아 검증하고 입사지원서 기재 내용과 달라 서류전형 점수 및 가점, 경력사항 등에 변동이 생길 경우 “검증

          부적격”으로 탈락 처리

      ※ 필기전형 합격자(5배수) 외 예비합격자(2배수)를 두고 역량면접 참석여부를 사전조사 결과 역량 면접 불참 통보자 및 “검증

          부적격” 인원 수 만큼 예비합격자에게 역량면접전형 기회 부여

  ▣ 역량면접

    ◎ 개인별 발표면접(1 : 多)을 통한 종합평가

      ※ 면접주제는 전형 당일 무작위(뽑기 형식)로 부여

      ※ 역량면접 평가항목 : 문제해결능력(20), 정보능력(20), 직무적합성(20), 의사소통능력(20), 대인 관계능력(20)

  ▣ 최종면접

    ◎ 개인별 심층면접(1 : 多)을 통한 종합평가

      ※ 최종면접 평가항목 : 직무적합성(20), 조직이해능력(20), 문제해결능력(20), 대인관계능력(20), 직업윤리(20)

      ※ 최종면접 대상자에게는 최종면접 전 AI 사전면접 기회 제공 (AI 사전면접 결과는 지원자의 최종면접 전 역량제고를 위해

          대상자에게 제공할 예정이며 최종면접 시 평가위원에게 제공 되지 않음)

6. 전형일정

  ▣ 전형 시간 및 장소는 각 전형 결과 발표 시 공지

  ▣ 전형일정은 변경될 수 있으며 일정 변경 시 온라인 입사지원시스템을 통해 공지 및 대상자에게 개별 안내 예정

  ▣ 조건부 임용으로써 임용 이후라도 관계기관 조회를 통한 경력검증*, 제출서류 진위여부 판단 등을 통해 결격사유 발견 시 임용

       및 합격이 취소될 수 있음

      * 경력(재직)증명서와 4대 사회보험 가입내역서로 증빙 가능해야하며 증빙할 수 없는 경력(근로계약이 아닌 위촉직⸱용역

         수행 등)은 인정하지 않음

  ▣ 임용예정일은 변경 또는 유예 불가

    ◎ 일반직 4급, 연구지원직

7. 접수방법

  ▣ 우편 또는 방문으로는 지원서를 접수받지 않으며 온라인 접수 마감일에는 지원자 폭주로 인하여 접수 지연 등의 장애가 발생할

       수 있으므로 마감일 이전에 작성완료 및 제출요망

  ▣ 제출완료 된 지원서는 수정 불가 (지원서 미제출(임시저장) 상태에서는 수정 가능)

  ▣ 온라인 입사지원시스템 이용과 관련한 일반적 문의는 Q&A 게시판 이용 요망

8. 증빙서류 제출

  ▣ 주민등록번호가 포함된 서류는 주민등록번호 중 뒤 7자리 모두를 반드시 가린 후 제출

  ▣ 증빙서류는 자격요건 및 우대사항 등의 확인용이며 평가위원에게 공개하지 않음

  ▣ 증빙서류가 자격요건 및 입사지원서 기재 내용과 다른 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있음

  ▣ 증빙서류는 필기전형(일반직 4급, 연구지원직) 대상자에 한하여 온라인으로 제출 하며 제출기간 및 방법은 대상자 발표 시 안내

  ▣ 제출기한을 고려하여 증빙서류는 반드시 사전 준비요망, 지정기간 내 증빙서류를 미제출하는 경우 전형 응시를 포기한 것으로

      간주하여 전형 응시 불가

      ※ 일부 추가확인이 필요한 서류에 대해서는 별도 기간 내 보완을 요청할 수 있음

  ▣ 외국어로 된 서류(외국에서 발급한 서류)는 원본 공증 및 한글 번역문을 함께 제출, 원본 공증 및 한글 번역문 미제출 시 제출

      되지 않은 것으로 간주

  ▣ 모든 증빙서류는 가급적 채용 공고일(‘23. 08. 28.) 기준 직전 3개월(’23. 05. 28. 이후 발급) 이내 발급된 서류로 제출 단 자격

      요건 및 우대사항 관련 증빙서류는 3개월 이내 발급된 서류만 인정

      ※ 한국사능력검정시험 인증서, 기정원 체험형 청년인턴십 수료자 가점 예외

  ▣ 증빙서류 일체는 최종합격 후 원본 제출 필수

  ▣ 온라인 입사지원시스템을 통해 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환하지 않으며 채용일정 및 절차가

      완전히 종료된 이후 「개인정보보호법」에따라 파기

9. 유의사항

  ▣ 입사지원서 작성 시 전자메일 도메인 유의 (학교명, 특정기업, 단체를 유추할 수 있는 도메인 기재하는 경우 불합격 처리할 수 

       있음)

      ※ 예 : 123@tipa.or.kr, 456@korea.kr

  ▣ 입사지원서 각종 항목에 요구하지 않은 불필요한 내용(블라인드 채용 기준 위반)을 노출하는 경우 불합격 처리할 수 있음

      ※ 자기소개서 등 각종 서류 작성 시 지원자를 특정할 수 있는 사항 기재 금지

    ① 시스템 가입 및 지원서 작성 시

        • 온라인 입사지원시스템 가입 및 인증을 위한 전자메일 기입 시 본인의 출신 학교 소속 기업 기관 등을 유추 할 수 있는

            도메인 기재 금지 노출 시 불합격 처리 할 수 있음

        • 지원서 작성 전 반드시 공통 자격요건 및 채용 직무별 자격요건을 확인 후 접수

        • 지원서 각종 항목에 요구하지 않은 불필요한 내용 블라인드 채용 기준 위반 을 노출하는 경우 불합격 처리 할 수 있음

      ※ 블라인드 채용 기준 위반여부 판단 : 서류전형 시 적용하는 지원서 작성 부적격 판단 기준 준용

        • 최종 제출한 지원서는 수정이 불가하므로 제출 전 반드시 오탈자 누락 등 작성 상태를 확인한 후 제출 요망

        • 최종 제출된 지원서 상의 기재착오 누락 중복지원 자격요건 미비 연락불능 등으로 초래되는 일체의 상황은 지원자의 책임

             으로 귀속됨

    ② 일반사항

      • 전형별 통과 및 최종합격자 선정 기준은 다음과 같음

        - 전형별 통과 기준 단계적 허들 방식으로 이전전형의 점수를 고려하지 않고 해당전형 점수로만 통과자 결정

        - 최종합격자 선정 기준 필기전형 및 면접전형 점수를 가중치에 따라 합산하여 고득점자 순으로 최종합격자 선정 우대가점

           포함

      • 필기전형 및 면접전형 시 본인 확인을 위한 신분증 지참하여야 하며 학생증 등으로는 필기전형 및 면접전형에 응시 불가

      ※ 신분증 인정범위 : 주민등록증, 기간 만료 전 여권, 운전면허증 단 주민센터에서 발급받은 주민등록증 발급신청 확인서를

           지참한 경우는 응시 가능

      • 임용포기 최종합격자의 결격사항 발생 등을 고려하여 최종합격자 제외 후 채용 직무별 고득점자 순으로 채용예정인원의

        1배수 내 예비합격자 선정

      • 임용포기 등 결원 발생 시 예비합격자를 추가 합격자로 임용할 수 있으며 예비합격자 지위는 임용 예정일로부터 4개월 간

          유지

      • 최종합격자가 임용을 포기하는 경우 반드시 임용포기각서 제출

      • 채용분야 중 응시인원이 선발예정인원 대비 미달된 경우 최소 15일 이상 재공고 진행

      • 최종합격자의 임용 보수 복무 등은 기정원 내부규정 준용

      • 최종합격자라도 자격요건 검증 관계기관 등에 경력검증 제출 증빙서류 진위여부 판단 등을 통해 결격사항이 발생할 경우

          합격 및 임용 취소

      ※ 경력(재직)증명서와 4대 사회보험 가입내역서로 증빙 가능해야하며 증빙할 수 없는 경력(근로계약이 아닌 위촉직⸱용역 

           수행 등)은 인정하지 않음

    ③ 부정행위 등

      • 전형 중 부정행위는 전형 단계별로 무효처리하며 임용 후 적발 되는 경우 불합격 처리

      ※ 부정행위 : 본인 또는 타인의 부당 위법한 방식으로 인해 평가의 공정성을 해하거나 해할 우려가 있는 일체의 행위를 말하며

        그 부정행위가 합격 여부에 영향을 미치지 않았더라도 부정행위에 해당할 경우 합격 및 근로계약의 취소사유에 해당함

      • 기정원 채용관련 청탁자 비리연루자 부정합격자는 부정청탁 금지법 등 관련 법령 및 내부규정에 따라 임용된 이후라도 합격

          및 임용 취소

      ※ 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의

          부정행위를 한 경우 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인

      • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제2항에 따른 비위면직자는 퇴직일 또는 형(300만원 이상

           벌금형)의집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 기정원 취업제한

    ④ 기타사항

      • 기정원에 재직 중인 무기계약직 및 기간제계약직 직원이 본채용의 최종 합격자로 선정되는 경우 종전 고용관계를 종료 하고

           본 채용의 합격자와 동일한 기준 적용

      • 공고문에 명시되지 않은 사항은 기정원 인사규정 등 관련 내부 규정 준용

      • 채용 과정 중에 채용비리를 인지하게 된 경우 기정원 원클릭 신고 창구 기정원 홈페이지 참여마당 원클릭신고창구로 신고

10. 신종 코로나바이러스 감염증(COVID-19) 확산방지 관련 사항

11. 문의사항

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀      ☎ 02-3473-6100

  ▣ 기정원 온라인 입사지원시스템 게시판 또는 콜센터 평일 점심시간 이용