2020. 국민건강보험공단 하반기 신규직원 채용

국민의 평생건강을 책임지는 국민건강보험이 같은 곳을 바라보며 미래를 함께 그려나갈 주인공을 기다립니다

1. 채용분야 및 응시자격

  ‣ 정부의 블라인드 채용 가이드라인에 따라 성별‧나이 등 제한이 없음

  ‣ 응시자격은 전형단계별 평가에는 반영되지 않으며 공인영어어학성적의 경우 조회 및 확인이 불가능한 국외시험, 특별시험,

   모의시험 가(假) 성적은 불인정함

  ‣ 전국 지원자는 과결원이 발생되는 지역본부(관할지사 포함) 및 본부(원주)로 배치됨

  ‣ 적격자가 없는 경우에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있음

  ▣ 일반전형

  ▣ 보훈전형 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 대상자

   ▣ 응시자격 관련 안내사항

     ◎ 성별‧연령‧학력 제한은 없으나 공단 인사규정 제63조(정년퇴직)에 따라 만60세 이상자는 지원할 수 없으며 ‘20. 12. 11.부터

         근무가 가능한 사람이어야 함

     ◎ “6급 갑” 지원자 중 남자의 경우 병역필 또는 면제자(‘20. 12. 10. 이전 전역예정자 응시가능)여야 하며 “6급을”은 최종학력이

         고등학교 졸업자(’21. 02. 고등학교 졸업예정자 및 대학 중퇴자 포함)여야 함

       - “6급을” 합격자가 「고등교육법」제2조 등에 따른 학교*의 학력 소지자로 확인될 경우 합격이 취소되거나 추후 직권면직 또는

            당연 퇴사 사유가 될 수 있음

     ◎ 다음의 경우 채용결격사유로 판단하여 응시자격을 제한하거나 추후 직권면직 또는 당연 퇴직 사유가 될 수 있음

       - 대한민국 국적이 아닌 자

       - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

       - 신체검사결과 채용결격으로 판정된 자

       - 접수마감일 기준 우리 공단 동일 직렬‧직급으로 근무 중인 자 (채용형 단기근로자 제외)

       - 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하는 자

2. 모집지역별 채용인원

  ▣ 직렬, 직급, 분야, 인원 등은 공단 운영환경(직제, 정‧현원, 과‧결원 등)이 반영되고 채용인원은 이전지역(강원) 인재 채용목표제

      등에 의해 변동될 수 있음

     ◎ 이전지역(강원) 인재 채용목표제 : 혁신도시특별법에 따라 강원도가 속한 본부, 서울강원본부 및 전국 채용인원의 24%에

         달할 때까지 각 전형별 초과 합격(목표 미달 시 합격선 –5점 이내에서 목표인원까지 추가합격 처리하고 인원계산은 소수점

         반올림) 처리하되 채용모집인원이 5명 이하인 분야(지역)는 제외함

  ▣ 최종합격자는 인사규정 및 혁신도시법에 따라 본인이 지원하는 지역(지역본부 또는 본부 포함)에서 최소 5년 이상 근무해야

      하며 이후 해당지역 지역본부가 관할하는 지사에서 순환전보를 원칙으로 함

     - 모집지역(근무지)의 소재 지사 정보는 공단 홈페이지(www.nhis.or.kr) 참조 바람

3. 입사지원서 접수

  ▣ 접수기간 : ‘20. 08. 13.(목) 10:00 ~ 08. 27.(목) 17:00 (15일간)

  ▣ 접수방법 : 인터넷 접수(http://nhis.incruit.com)

  ▣ 지원접수 관련 안내사항

     ◎ 인터넷접수(24시간) 외 방문, 우편, E-mail 등의 접수방법은 인정하지 않으며 마감시간(08. 27. 17:00)까지 제출하지 못한

         입사지원서는 무효처리 되니 마감시간에 임박한 접수는 지양 바람

     ◎ 입사지원서는 1회만 접수할 수 있으며 전형, 직렬, 지역을 달리하거나 동일분야에 중복 지원이 확이될 시 “자격미달” 처리함

       - 최종제출 이후 기재내용의 착오 또는 누락으로 인한 불이익은 모두 지원자 본인의 책임으로 입사지원서의 성명과 생일이

            신분증과 상이할 경우 추후 전형에 응시할 수 없음

     ◎ 입사지원서 불성실 기재자(비속어 사용, 무의미한 단어반복, 타인과 동일한 기재내용 등)는 “자격미달” 처리하고 허위 기재

         자는 “부정한 행위를 한 자”로 간주하여 인사규정 시행규칙 제26조제1항에 따라 조치함

     ◎ 청각장애의 정도가 심한 응시자는 아래와 같이 점수를 환산하여 기입하고 환산점수가 소수점으로 계산될 경우 반올림하여

         입력

       ※ 추후 증빙서류는 등록 시 어학성적 파일과 중증장애확인서를 함께 압축하여 제출

4. 전형일정

       ※ 각 전형별 모든 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

       ※ 예비합격자는 채용 예정인원의 30% 내(소수점 이하 올림)로 구성되며 임용포기 및 채용비리 피해자 구제 등으로 인한 결원

            발생 시 차기공고 신규채용 접수마감일까지 운영함

       ※ 신입직원 입문교육은 수습임용 전 온라인 사전교육과 수습임용 후 연수과정(입소교육)이 각각 진행되며 교육일정 등은 최종

           합격자 발표 후 인재개발원에서 개별통지 예정임

5. 전형단계

       ※ 각 전형별 단계별 합격자에 한하여 다음단계 응시자격 부여

  ▣ 서류전형

     ◎ 심사 : NCS 기반 평가항목별 정량‧정성 평가

     ◎ 선발 : 일반 필기시험 대상자, 보훈 온라인 인성검사 대상자

       - 일반 : 직렬별 필기시험 대상자 약 7배수

       - 보훈 : 직렬별 온라인 인성검사 대상자 약 5배수

  ▣ 필기시험

     ◎ 대상 : 일반 서류전형 합격자

     ◎ 선발 : 직렬별 채용인원의 약 2.5배수

       - 공단 인사규정 시행규칙 제14조(필기시험)에 따라 필기시험의 합격자는 과목당 40% 이상 전 과목 총점의 60% 이상을

            득점한 사람 중 고득점자 군으로 선발함

     ◎ 시험내용 : 직무능력시험

       - 직무능력시험 : NCS 기반 직업기초능력ⴲ직무시험(법률)

       ‣ 출제유형 : 직렬‧직급별 동일 유형 (소요시간 : 총90분)

  ▣ 온라인 인성검사 : 미실시자 면접전형 응시 불가

     ◎ 대상 : 일반 필기시험 실시자, 보훈 서류전형 합격자

     ◎ 방법 : 신규직원 채용 사이트(http://nhis.incruit.com)에서 안내 예정

  ▣ 면접전형

     ◎ 대상 : 일반 필기시험 실시자, 보훈 서류전형 합격자

     ◎ 방법 : B.E.I(경험행동면접) 60%ⴲG.D(집단토론) 40%

     ‣ 소요시간 : 총75분(B.E.I 40분+G.D 35분 (1조 5명 기준)

       ※ 소요시간 및 조 인원은 면접 운영에 따라 변경될 수 있음

  ▣ 증빙서류 등록전형

     ◎ 대상 : 면접전형 응시자 (증빙서류 미제출자 최종합격자에서 제외)

     ◎ 방법 : 입사지원서 작성내용 기준 증빙서류 스캔 후 온라인 제출

       - 신규직원 채용 사이트(http://nhis.incruit.com) 방문 및 우편접수 불가

     ◎ 심사 : 입사지원서 허위 기재 및 오기재 여부

       - 응시자격 및 우대사항 등 허위기재자는 “부정한 행위를 한 자”로 처리되어 최종합격자에서 제외

       - 학교교육, 직업교육, 경력 등에 대한 오기재는 감점 처리하여 면접전형 결과에 반영

     ◎ 증빙서류 : 주민등록번호 뒷자리만 블라인드 처리하여 제출

       ※ 증빙서류는 반드시 공고문에 명시된 유효기간에 맞게 발급 받은 서류여야 하며 진위여부 확인 후 사실과 다를 경우에는

           “부정행위자”로 처리될 수 있음

       ※ 유효기간 명시 이유 : 자격 등의 변동가능성 및 추후 증빙서류 발급 불가에 따른 불이익(증빙서류 미제출 시 허위기재로

                                            간주)을 예방하기 위한 것임

6. 우대사항 및 우대자격증

  ▣ 우대자격증 (서류전형에 한하여 중복으로 가산점 부여)

7. 기타사항

  ▣ 블라인드 채용 안내

     ◎ 공단은 정부의 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편경요소(성별, 나이, 학교 등)에 대한 정보는 일체 요구하지 않음

     ◎ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(이름, 출신학교, 가족관계 등)과 관련된 내용 기재를 금하며 정보를 노출

         할 경우 감점 처리 혹은 부적격 처리될 수 있음

     ◎ 채용비리 입사자(부정합격자 및 부정청탁입사자 포함)는 인사규정 제12조에 따라 합격취소 및 면집 등 조치될 수 있음

  ▣ 채용서류 반환안내

     ◎ 원본으로 제출한 채용서류는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 본인의 요청에 따라 반환받을 수 있음

       - 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서와 자기소개서는 반환 대상이 아니며 지정 기간 내 반환 신청이 없는 경우 「개인정보

           보호법」에 따라 채용서류를 파기함

  ▣ 이의신청 안내

     ◎ 채용시험 불합격자는 채용관련 비위 및 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간(11. 20.~12. 04.) 이의제기

         가능함

       - 접수방법 : [채용 사이트(http://nhis.incruit.com) ⇒ 이의신청]에서 신청

       - 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유에 해당하지 않는 경우 신청내용 검토 후 답변 송부

       - 이의신청 처리 예외사유

             ‧ 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도 및 절차 등에 대한 질의사항

             ‧ 응시자, 시험출제자, 평가관련자 등의 개인정보를 문의하거나 지적재산권(출제 기관) 등 법령에 저촉되는 사항

             ‧ 기타 위 사유에 준하는 사항

       ※ 평가기준, 전형결과와 관련된 단순질의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청제도 처리대상에 해당되지 않으며 이와 관련된

            내용은 답변불가

  ▣ 채용 운영 관련 안내

     ◎ 각 단계별 합격자 발표, 제출서류 안내 등 전형 관련 사항은 공단 홈페이지 및 개인 E-maol을 통해 안내함

     ◎ 지원자의 증빙서류는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주하여 발급기관 등에 진위여부를 확인 예정임

     ◎ 장애인의 경우 장애인복지법 시행규칙 제37조의 2에 따라 필기시험 5일전까지 응시에 필요한 편의제공(별도 시험실 운영,

       답안지 대리 마킹, 확대문제지 제공 등)을 사전에 요청할 수 있음

     ◎ 코로나바이러스감염증-19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여 채용일정이 변경될 수 있으니 전형별 사전안내를

         반드시 숙지하여 주기 바람

       ※ 일정변경과 관련하여 사유발생 시 공단 홈페이지 및 채용사이트에 안내 예정

     ◎ 수습 임용일은 ‘20. 12. 11.(금)으로 근무지역에 대한 전보배치 안내는 임용일 전에 별도 안내 예정

     ◎ 인사규정 제13조(수습임용)와 관련 3개월 동안의 근무성적에 대한 평가결과에 따라 최종적으로 정규직원으로 임용됨

8. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀      ☎ 02-3473-6100

  ▣ 국민건강보험공단      ☎ 02-1899-9252