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2020. 건설근로자공제회 하반기 신규 직원 채용 건설근로자공제회에서는 건설근로자의 풍요로운 미래를 함께 만들어갈 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다 【블라인드 채용 안내】 ⦁ 우리 공제회는 직무능력중심 블라인드 채용 제도를 운영하고 있습니다. 지원자께서는 입사지원서 작성 시 직무능력과 무관하고 선입견을 유발할 수 있는 내용*은 직·간접적으로 기재하지 않도록 유의 하여 주시기 바랍니다. ＊성별·출신학교 또는 출신학교명이 유추 가능한 메일주소·가족관계·추천인 등 ⦁ 지원 자격요건, 유의사항 등을 반드시 입사지원서 작성 전에 확인하여 주시기 바라며 최종 합격자는 임용일 확정 이후 즉시 근무가 가능하여야 합니다. ⦁ 채용절차는 코로나바이러스감염증-19 관련 정부의 지침을 준수하여 진행되오니 전형별 사전안내를 반드시 숙지하시고 관련 사항에 적극 협조하여 주시기 바랍니다. ※ 본 공고문은 전 분야 통합자료로 분야별 세부내용은 반드시 개별 공고문을 통해 확인 바랍니다. |
1. 채용분야 및 인원 ‣ 채용분야별 근무지, 근무형태 등은 경영여건 및 업무상황에 따라 변경될 수 있음 ‣ 신청인원이 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ‣ 채용분야별 직무내용 필요 능력 등의 세부내용은 “직무 설명자료”를 참조 ▣ 채용개요 채용유형 | 채용분야 | 인 원 | 비 고 | 일반직 (신입) | 일반직 6급 (일반행정) _ 일반, 장애, 보훈 | 11 | ⦁ 본회 및 전국 지사·센터 근무 | 개방형직위 | 고용복지 조사·연구직 | 1 | ⦁ 최초 계약 2년 (최대 임기 5년) | 무기계약 | 차량운전원, 고객상담원 | 2 | ⦁ 임원차량 운전, 콜센터 상담 | 휴직대체 | 취업지원상담원 | 1 | ⦁ 건설근로자 취업지원사업 수행 | 체험형인턴 | 체험형 청년인턴 (장애) | 7 | ⦁ 인턴기간 약 2개월 | 합 계 | 22명 | |
▣ 세부 채용분야 및 인원 (분야별 중복지원 절대 불가) 채용분야 | 모집구분 | 근무지 | 인 원 | 비 고 | 신입 일반직 | 6급 | 일반 행정 | 일반 | 전국 | 4 | ⦁ 수습근무 후 근무평가를 통해 정규 임용 ⦁ 부서별 인력 현황 및 연고지 등을 고려 하여 부서 배치 | 장애 | 전국 | 1 | 보훈 | 전국 | 6 | 개방형 직위 (조사·연구직) | 3급 수준 | 고용·복지 조사연구 | 경력 | 본회 | 1 | ⦁ 조사연구센터 연구 직무 ⦁ 공제회 3급 상당 기간제 - 최초 계약기간 2년 | 무기계약 근로자 | 기능직 | 차량 운전원 | 일반 | 본회 | 1 | ⦁ 임원 차량 운전·임원수행·차량 관리 등 | 상담직 | 고객 상담원 | 일반 | 본회 | 1 | ⦁ 콜센터 전문 상담 | 기간제 근로자 | 상담직 | 취업지원 상담원 | 일반 | 본회 | 1 | ⦁ 육아휴직 대체근로자 - 최초 임용 ∼ ’22. 03. 24. | 체험형 청년인턴 | | 일반행정 | 장애 | 전국 | 7 | ⦁ 인턴기간 약 2개월 - ’20. 11. 02. ∼ 12. 31. ⦁ 정규직 전환 없음 | 합 계 | 22 | |
2. 자격요건 (공통 및 모집구분별) ‣ 공통자격 요건 및 각 지원 분야에 해당하는 자격요건을 모두 갖추어야 함 ▣ 자격요건 구 분 | 자격요건 | 공통사항 | ⦁ 성별·어학성적 : 제한 없음 ⦁ 연령 : 당사의 정년(만60세)을 초과하지 않는 자 (입사지원서 마감일 기준) 단 체험형 청년인턴은 「청년 고용촉진특별법」제5조에 따른 청년* 인자 ＊ 만15세 이상 ∼ 34세 이하 (입사지원서 접수 마감일 기준) ※ 정년퇴직 예정일(06. 30. 또는 12. 31.) 이전 만2년 전부터 임금 피크제도 적용 ⦁ 공제회 인사규정 제22조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ⦁ 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ⦁ 전 분야별 중복지원 불가 (중복지원 확인 시 서류전형 불합격 처리) ※ 동시에 채용공고 진행 중인 모두 포함 | 신입 일반직 6급 | ⦁ 일반 4명 : 공통자격요건 이외 제한 없음 ⦁ 장애 1명 : 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 해당하는 장애인 ⦁ 보훈 6명 : 국가보훈 관계 법령에 따른 취업지원대상자 | 개방형 직위 고용복지 조사·연구직 | ⦁ 3급 상당 1명 - 해당분야에서 9년 이상 근무·연구한 경력*이 있는 자로서 해당 직무 관련 박사 학위 소지자** - 해당분야 : 사회복지, 고용, 건설 산업, 근로자 관련 조사·연구 * 경력환산은 기관 내규에 따름(「인사규정」제13조의2 [별표3]) ** 입사지원서 마감일까지 취득 완료한 학위에 한하여 인정(‘수료’는 제외) ※ 자격요건 및 필요역량 확인을 위해 직무 설명자료 필수 참조 | 기능직 차량 운전원 | ⦁ 일반 1명, 무기계약근로자 : 운전면허증(제1종 대형면허) 소지자 | 상담직 고객 상담원 | ⦁ 일반 1명, 무기계약근로자 : 해당분야 직무 수행이 가능한 자 | 상담직 취업지원 상담원 | ⦁ 일반 1명, 육아휴직 대체 기간제근로자 - 아래의 조건 중 하나 이상을 만족하는 자 ‧ 직업상담사(1급 또는 2급) 자격증 소지자 ‧ 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 자격증 소지자 | 체험형 청년인턴 | ⦁ 장애 7명 - 아래의 조건을 모두 만족하는 자 ⦁ 「청년고용촉진특별법」제5조에 따른 청년이고 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 해당하는 장애인 |
▣ 경력환산 ◎ 「인사규정」제13조의2 [별표3]에 따름 (1개월 이내 가산하지 않음) 구 분 | 환산율 | 경력내용 | 갑 | 100% | ⦁ 국가 또는 지방공무원으로 근무한 경력 ⦁ 공공기관의 운영에 관한 법률에 따른 공공기관에서 근무한 경력, 군인으로 근무한 경력 | 을 | 80% | ⦁ 국가 또는 지방자치단체에서 근무한 자로서 “갑”류 제1호에 해당하지 아니하는 경력 ⦁ 비영리법인 또는 비영리단체에서 공제회 업무와 유사한 직에 근무한 경력 ⦁ 기업체에서 공제회 업무와 유사한 직에 근무한 경력 | 병 | 50% | ⦁ “갑”과 “을”에 해당되지 않는 경력 (자영업 및 일용직 근무경력 제외) |
▣ 우대사항 구 분 | 적용대상 | 우대전형 및 비율 | 비 고 | 보훈 대상자 | ⦁ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 | - 서류, 필기, 면접 - 만점의 5∼10% | - 취업지원대상자 증명서 (국가보훈처 발급, 가점 비율 확인 필수) | 장애인 | ⦁ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조에 해당하는 자 | - 서류, 필기 - 만점의 5% | - 장애인수첩, 장애인등록증 (장애인증 명서) | 자격증 소지자 | ⦁ 변호사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 법무사, 노무사 | - 필기 - 득점의 10% | - 해당 직종에 한하며 1인 1종 이상인 경우에는 1종 만 적용 | ⦁ 경영지도사 | - 필기 - 득점의 5% | 공제회 인턴 또는 비정규직 근무자 | ⦁ 공제회에서 인턴을 수료한 자 또는 공제회와 근로계약을 체결한 비정규직 으로 6개월 이상 근로한 자 | - 서류 - 만점의 5% | - 인턴 : 인턴 수료증 - 비정규직 : 경력증명서 ※ 파견·용역근로자 제외 |
3. 근무조건 및 수행업무 ‣ 채용분야별 근무지, 근무형태, 보수 등은 경영여건 및 업무상황에 따라 변경될 수 있음 ▣ 일반직 6급 구 분 | 내 용 | 고용형태 | ⦁ 일반정규직 (수습기간 3개월 이내 근무평가결과에 따라 정규 임용) | 근무지 | ⦁ 본회 및 전국 지사·센터 (부서별 인력현황 및 연고지 등을 고려하여 배치 예정) | 근무시간 | ⦁ 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) | 급여수준 | ⦁ 월 270만원 (중식비 월 10만원, 시간외수당 월 24만원 내외 별도) ※ 기타 수당 및 복리후생 등은 기관 내규에 따름 | 담당업무 | ⦁ 공제회 주요사업 운영 관련 행정업무, 퇴직공제가입사업장 관리, 민원상담 등 |
▣ 개방형 직위 구 분 | 내 용 | 고용형태 | ⦁ 개방형 직위 (일반직 3급 상당 기간제 근로자) ※ 수습기간 3개월 이내, 근무평가결과에 따라 개방형 직위로 정식 임용 | 임용기간 | ⦁ 최초 임용일로부터 2년 (’20. 11. 16. ∼ ’22. 11. 15. 예정) ※ 계약종료 전 근무실적 등을 평가하여 총 임용기간 5년 범위 내에서 연장계약 가능 ※ 임용기간 종료 후 일반직 입사 지원 시 우대 | 근무지 | ⦁ 본회 (조사연구센터) | 근무시간 | ⦁ 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) | 급여수준 | ⦁ 월 기본급 670만원 (중식비 월 10만원, 시간외수당 월 59만원 내외 별도) ※ 기타 수당 및 복리후생 등은 기관 내규에 따름 | 담당업무 | ⦁ 퇴직공제DB 등 통계자료분석, 건설기능인력 수급실태 등 조사, 건설기능등급 체계 시행방안 등 연구 수행 |
▣ 기능직 (차량운전원) 구 분 | 내 용 | 고용형태 | ⦁ 무기계약근로자 (수습기간 3개월 이내 근무평가결과에 따라 정규 임용) | 근무지 | ⦁ 본회 (경영관리팀 부속실) | 근무시간 | ⦁ 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) ※ 근무시간에 관한 세부사항은 내규 등에 따름 (일반 사무직무와 달리 정하여 운영함) | 급여수준 | ⦁ 월 270만원 (중식비 월 10만원, 시간외수당 월 24만원 내외 별도) ※ 기타 수당 및 복리후생 등은 기관 내규에 따름 | 담당업무 | ⦁ 임원 차량 운전, 임원 수행, 차량관리 등 ※ 향후 직군 내 직무 변동 가능 (종합지원이동차량 운전 관련 업무) |
▣ 상담직 (고객상담원) 구 분 | 내 용 | 고용형태 | ⦁ 무기계약근로자 (수습기간 3개월 이내, 근무평가결과에 따라 정규 임용) | 근무지 | ⦁ 본회 (고객상담센터) | 근무시간 | ⦁ 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) | 급여수준 | ⦁ 월 210만원 (중식비 월 10만원, 시간외수당 월 17만원 내외 별도) ※ 기타 수당 및 복리후생 등은 기관 내규에 따름 | 담당업무 | ⦁ 공제회 사업 관련 건설근로자·건설사업장 대상 유선 민원 상담 및 관련 제반업무 - 퇴직공제금 등 각종 민원처리 청구절차 안내, 적립내역 상담, 건설근로자 대상 해피콜 및 콜백업무, 기타 공제회 민원 관련 업무 등 |
▣ 상담직 (취업지원상담) 구 분 | 내 용 | 고용형태 | ⦁ 육아휴직 대체 기간제근로자 (정규직 전환 없음) | 계약기간 | ⦁ 임용일 ∼ ‘22. 03. 24. 예정 | 근무지 | ⦁ 본회 내 취업지원 서울센터 | 근무시간 | ⦁ 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) - 교대근무 운영 : 07시∼16시, 09시∼18시 (2교대 근무) | 급여수준 | ⦁ 월 210만원 (중식비 월 10만원, 시간외수당 월 17만원 내외 별도) ※ 기타 수당 및 복리후생 등은 기관 내규에 따름 |
▣ 체험형 청년인턴 구 분 | 내 용 | 고용형태 | ⦁ 체험형 청년인턴 | 계약기간 | ⦁ 임용일 ∼ 약 2개월 (‘20. 11. 02. ∼ 12. 31. 예정) | 근무지 | ⦁ 본회 및 전국 지사·센터 (관사 미제공, 연고지 고려하여 배치 예정) | 근무시간 | ⦁ 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) | 급여수준 | ⦁ 월 190만원(세전) | 담당업무 | ⦁ 행정업무 보조 (각종 자료 작성·입력, 공제회 사업 관련 유선·대면 민원상담 등) | 기타사항 | ⦁ 인턴 수료 시 수료증 발급, 향후 정규직 채용 시 채용 가산점 부여 등 |
4. 전형절차 ‣ 전형별 합격자에 한해 다음 단계 전형 응시자격이 부여됨 (허들식) ‣ 채용분야별 세부 전형 절차 안내는 반드시 개별 공고문을 참고 바람 ▣ 일반직 6급 구 분 | | 서류심사 | ⇒ | 필기시험·인성검사 | ⇒ | 면접시험 | ⇒ | 임용·배치 | | | | | | | | | | 전형 내용 | | ⦁ 1단계 - 학교교육(40) - 직업교육(20) - 자격증(40) ⦁ 2단계 - 자기소개서(90) - 경험·경력기술서(10) | | ⦁ NCS 기반 직무수행 능력평가 (70문항) - 직업기초 (35문항) - 직무특화 (35문항) ※ 반영비율 각 50% ⦁ 온라인 인성검사 - 대상 : 필기시험 합격자 | | ⦁ 1차 실무면접 - 토론면접 - 경험·상황면접 (직무역량 중심) ⦁ 2차 임원면접 - 경험·상황면접 (기본역량 중심) | | ⦁ 신체검사, 제출서류 등 적격확인 ⦁ 최종 임용대상 확정 | | | | | | | | | | 선발 인원 | | ⦁ 30배수 선발 | | ⦁ 필기 : 6배수 선발 ⦁ 인성 : 면접참고자료 활용 ※ 검사 미응시자는 면접 시험 대상에서 제외 | | ⦁ 1차 : 2배수 선발 ※ 채용예정인원 1명인 분야는 3배수 선발 ⦁ 2차 : 1배수 선발 | | ⦁ 일반직 6급 11명 |
▣ 개방형 직위 구 분 | | 서류심사 | ⇒ | 인성검사 | ⇒ | 면접시험 | ⇒ | 임용·배치 | | | | | | | | | | 전형 내용 | | ⦁ 자격요건 적격여부 - 포괄적 자격 및 필수 요건 적격 심사 | | ⦁ 온라인 인성검사 - 대상 : 서류전형 합격자 | | ⦁ 발표면접 (PPT) - 학위논문 발표 예정 ⦁ 경험·상황면접 - 경력·직무역량 중심 | | ⦁ 신체검사, 제출서류 등 적격확인 ⦁ 최종 임용대상 확정 | | | | | | | | | | 선발 인원 | | ⦁ 적격자 선발 | | ⦁ 면접참고자료 활용 ※ 검사 미응시자는 면접 시험 대상에서 제외 | | ⦁ 1배수 선발 | | ⦁ 개방형직위 1명 |
▣ 기능직‧상담직 구 분 | | 서류심사 | ⇒ | 인성검사 | ⇒ | 면접시험 | ⇒ | 임용·배치 | | | | | | | | | | 전형 내용 | | ⦁ 자기소개서(80) ⦁ 경험·경력기술서(20) | | ⦁ 온라인 인성검사 - 대상 : 서류전형 합격자 | | ⦁ 직무역량 중심 경험· 상황면접 | | ⦁ 신체검사, 제출서류 등 적격확인 ⦁ 최종 임용대상 확정 | | | | | | | | | | 선발 인원 | | ⦁ 7배수 선발 | | ⦁ 면접참고자료 활용 ※ 검사 미응시자는 면접 시험 대상에서 제외 | | ⦁ 1배수 선발 | | ⦁ 차량운전원 1명 ⦁ 고객상담원 1명 ⦁ 취업지원상담원 1명 |
▣ 체험형 청년인턴 구 분 | | 서류심사 | ⇒ | 면접시험 | ⇒ | 임용·배치 | | | | | | | | 전형 내용 | | ⦁ 자기소개서(80) ⦁ 경험·경력기술서(20) | | ⦁ 직무역량 중심 경험·상황면접 | | ⦁ 신체검사, 제출서류 등 적격 확인 ⦁ 최종 임용대상 확정 | | | | | | | | 선발 인원 | | ⦁ 5배수 선발 | | ⦁ 1배수 선발 | | ⦁ 체험형 청년인턴 7명 |
5. 채용분야별 세부사항 안내 구 분 | 내 용 | 접수기간 | ⦁ ’20. 09. 18.(금) ∼ 10. 05.(월) 14:00 - 체험형 청년인턴에 한하여 ’20. 09. 18.(금) ∼ 09. 28.(월) 14:00 | 접수방법 | ⦁ 온라인 입사지원시스템 (https://cwma.recruiter.co.kr) - 반드시 분야별 세부공고를 통해 자격요건 및 유의사항, 증빙서류 사전 확인 후 입사지원 - 최종 제출된 입사지원서는 수정할 수 없으며 마감일에는 시스템 접속자가 집중되어 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있음에 유의 | 제출서류 | ⦁ 접수 시 : 입사지원서 (개인정보 수집·이용동의서 포함) ⦁ 면접 시 : 자격요건, 입사지원서 작성내용 확인에 필요한 서류 일체 |
※ 채용일정은 코로나19, 인사운영 여건 등에 따라 변동될 수 있음 (변동 시 사전안내) 6. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100
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