2020. 한국철도공사 하반기 신입사원 모집 공고

- 일반공채, 보훈·장애인 분야 -

사람‧세상‧미래를 잇는 대한민국 철도! 한국철도공사는 시속 300km의 KTX 운행 등 전국적인 철도망을 운영하고 있으며 세계최고

수준의 철도운영 및 종합교통기업으로 도약할 미래비전을 가지고 있습니다.

대한민국의 내일! 한국철도의 미래를 이끌어 갈 열정과 신념을 가진 신입사원을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

1. 입사지원 유의사항 안내 (반드시 숙지 후 지원바람)

  ▣ 채용직렬 및 직급 : 일반직 6급

      ※ 직렬 : 사무영업, 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신

        * 예시 : 본인이 차량에 지원하여 최종합격하였을 경우 차량 6급으로 임용됨 (신입사원은 현장 근무를 원칙으로 함)

  ▣ 채용절차

    ◎ 서류검증(배수 없이 적격자 전원 필기시험 시행) ⇒ 필기시험(2배수) ⇒ 실기시험(사무영업_수송분야 한정) ⇒ 면접시험 및

         인성검사 ⇒ 철도적성검사(사무영업, 운전분야 한정) ⇒ 채용신체검사(개별시행)

  ▣ 입사지원서의 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)의 성명, 생일이 한 글자라도 상이할 경우 필기·면접 등

      시험에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인

  ▣ 입사지원 작성 시 “직무능력기반 자기소개서”는 반드시 제출하여야 하며 각 항목의 작성내용이 400Byte 미만인 경우 불합격

       처리(자기소개서는 온라인 작성) [붙임1] 참조

      ※ 단계별 합격자에 대해 지속적으로 확인하여 부적격 시 불합격 처리 예정

  ▣ 권역별 채용 안내

    ◎ 권역별(수도권, 중부권, 충청권, 호남권, 영남권) 채용은 해당지역에 거주하거나 학교를 졸업 또는 재학 중인 자로 제한하지

        않으며 전국의 누구나 지원 가능함 다만 해당 권역에 배치 후 10년간 전보가 제한 됨

    ◎ 임용 이후 한국철도공사 「직원 전보제한 운영내규」에 따름

  ▣ 채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없음(1개 유형 및 1개 경쟁 직무에만 지원 가능) 중복지원 시 불합격 처리

  ▣ 사무영업 수송분야는 실기시험이 포함되어 있으므로 실기시험 교재 확인

      ※ 교재 내용 : 열차 연결‧분리의 이해 및 실기평가 내용 [붙임2] 참조

  ▣ 체험형인턴 채용 : ‘20년 하반기 일반공채 신규채용 입사지원자 中 정규직에 불합격한 자로서 희망하는 자에 대해 면접시험

      및 필기시험 성적 순으로 체험형인턴 기회 부여

      ※ 체험형인턴 희망은 입사지원 시 반드시 기재(선택) 하여야함

      * 체험형 인턴은 신규채용 지원권역 및 분야에서 선발함 
     ◎ 인턴 운영기간 : ‘20. 12. 말 ~ ‘20. 03. 말(약3개월) / 월 195만원 수준

    ◎ 인턴수료자 중 평가성적 우수자는 정규직 입사지원 시 가점 2점 부여 (동일분야에 한해 인턴 수료한 날부터 2년간 유효)

  ▣ 채용 청탁 및 비위 등 채용 공정성 저해 자는 합격 후에도 채용을 취소함

  ▣ 보훈 및 장애인 채용분야는 서류검증 ~ 면접시험 등 일반공채와 동일한 일정으로 시행되며 2개월 간 인턴사원으로 근무 후

      정규직으로 채용 (인턴사원 근무소속은 정규직 채용 시 근무소속임)

      ※ 인턴기간 근무 후 정규직 전환은 100%가 원칙이나 업무 부적응자나 실무수습 평가 미흡자는 정규직에 불합격

2. 채용규모

  ▣ 채용유형 및 경쟁직무별 선발인원

      ※ 경쟁 직무별 직무소개서 [붙임3] 참조

      ※ 한국철도공사 채용홈페이지 공지사항의 [직무소개 동영상] 참고

      ※ 전국권(보훈·장애) 채용 및 권역별 채용(충청권, 중부권<충북>)의 18% 이상을 대전·세종·충청의 지역인재 채용목표제 시행 :

         채용분야별 의무채용인원 [붙임4] 참조

3. 채용유형별 인원 및 지원자격

  ▣ 일반공채 분야

    ◎ 경쟁직무 및 선발인원

      ※ “사무영업_일반” 분야는 인력운영상 필요에 따라 수송업무에 배치될 수 있음

      ※ “사무영업_수송 및 IT” 분야는 수송업무 및 IT 직위에 대해 3년간 전보제한

      ※ 권역별 근무지 범위 [붙임5] 참조

    ◎ 지원자격 (①～④ 조건에 모두 적합해야 지원가능 / 운전_전동차는 ⑤ 포함)

      ① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 [붙임6] 참조

      ② 면접합격자 발표일 이후부터 근무가 가능한 자

      ③ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함 

        * 전역 예정일이 면접합격자 발표일 이전인 경우 지원 가능 다만 각 시험일에 참석 가능자

      ④ 만18세 미만자 및 정년(만60세) 초과자는 지원할 수 없음

      ⑤ “수도권_운전_전동차” 지원은 철도차량운전면허 中 제2종 전기차량운전면허 소지자에 한함

      ※ ①, ④, ⑤는 입사지원 마감일 기준임

    ◎ 우대사항 (입사지원 마감일 14시 기준)

      ① 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)

      ② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 장애인(5점)

        * 「장애인복지법」시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자

        * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」시행령 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

      ③ 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자(총 2개) [붙임7] 참조

        예) (공통직무1, 해당직무1), (해당직무 2)

        * 기능사 1개당 1.5점, 산업기사 1개당 3점, 기사 1개당 4.5점, 기능장, 기술사 1개당 6점

      ※ 운전_전동차 분야는 제2종전기차량운전면허 자격증 가점 미인정

      ※ 같은 종별의 자격증은 1개만 인정함 (가장 높은 자격증 기입)

        예) 정보처리기사, 정보처리산업기사 소지 시 1개만 인정

      ④ 한국철도공사 체험형 인턴으로 채용되어 평가 통과 및 수료자(2점)

        * 동일분야에 한하며, 체험형인턴 가점 부여 기준(한국철도공사 채용시행세칙) 적용

      ※ ①, ②는 필기시험 및 면접시험에 모두 적용 / ③, ④는 필기시험 만 적용

  ▣ 보훈(취업지원 대상자) 분야(현장업무 수행이 가능한 자)

    ◎ 경쟁직무 및 선발인원

      ※ 보훈 분야는 전국권으로 채용하며 전보제한은 입사일로부터 3년

    ◎ 지원자격 (①～⑤ 조건에 모두 적합해야 지원가능)

      ① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 [붙임6] 참조

      ② 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자

      ③ 면접합격자 발표일 이후부터 근무가 가능한 자

      ④ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함

        * 전역 예정일이 면접합격자 발표일 이전인 경우 지원 가능 다만 각 시험일에 참석 가능자

      ⑤ 만18세 미만자 및 정년(만60세) 초과자는 지원할 수 없음

      ※ ①, ②, ⑤는 입사지원 마감일 기준임

    ◎ 우대사항 (입사지원 마감일 14시 기준)

      ① 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)

      ② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 장애인(5점)

        * 「장애인복지법」시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자

        * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」시행령 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

      ③ 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자(총 2개) [붙임7] 참조

        예) (공통직무 1, 해당직무 1), (해당직무 2)

        * 기능사 1개당 1.5점, 산업기사 1개당 3점, 기사 1개당 4.5점, 기능장, 기술사 1개당 6점

      ※ 같은 종별의 자격증은 1개만 인정함(가장 높은 자격증 기입)

        예) 정보처리기사, 정보처리산업기사 소지 시 1개만 인정

      ④ 한국철도공사 체험형 인턴으로 채용되어 평가 통과 및 수료자(2점)

        * 동일분야에 한하며 체험형인턴 가점 부여 기준(한국철도공사 채용시행세칙) 적용

      ※ ①, ②는 필기시험 및 면접시험에 모두 적용 / ③, ④는 필기시험 만 적용

  ▣ 장애인 채용 분야(현장업무 수행이 가능한 자)

    ◎ 경쟁직무 및 선발인원

      ※ 장애인 분야는 전국권으로 채용하며 전보제한은 입사일로부터 3년

    ◎ 지원자격 (①～⑤ 조건에 모두 적합해야 지원가능)

      ① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 [붙임6] 참조

      ② 「장애인복지법」시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」시행령

          제14조제3항(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」시행령 제8조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)에 따른 상이등급 기준에

          해당하는 자

      ③ 면접합격자 발표일 이후부터 근무가 가능한 자

      ④ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함

        * 전역 예정일이 면접합격자 발표일 이전인 경우 지원 가능 다만 각 시험일에 참석 가능자

      ⑤ 만18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음

      ※ ①, ②, ⑤는 입사지원 마감일 기준임

    ◎ 우대사항 (입사지원 마감일 14시 기준)

      ① 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)

      ② 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자(총 2개) [붙임7] 참조

        예) (공통직무 1, 해당직무 1), (해당직무 2)

        * 기능사 1개당 1.5점, 산업기사 1개당 3점, 기사 1개당 4.5점, 기능장, 기술사 1개당 6점

      ※ 같은 종별의 자격증은 1개만 인정함(가장 높은 자격증 기입)

        예) 정보처리기사, 정보처리산업기사 소지 시 1개만 인정

      ④ 한국철도공사 체험형 인턴으로 채용되어 평가 통과 및 수료자(2점)

        * 동일분야에 한하며, 체험형인턴 가점 부여 기준(한국철도공사 채용시행세칙) 적용

      ※ ①은 필기시험 및 면접시험에 모두 적용 / ②, ③는 필기시험 만 적용

4. 채용절차

      ※ 각 전형별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여함

      ※ 사무영업 분야 중 수송분야 지원자는 필기시험 이후 면접시험 이전에 실기시험 시행

      ※ 보훈 및 장애인 채용분야는 인턴사원으로 2개월 근무

  ▣ 입사지원서 제출

    ◎ 원서접수 : ’20. 09. 15.(화) 14:00 ～ 09. 17.(목) 14:00

    ◎ 제출방법 : 온라인 접수 (방문접수 불가)

      - 공사 홈페이지(www.korail.com) 2020년 하반기 한국철도공사 신입사원 모집 공고 메뉴 ⇒ “한국철도공사 신입사원 입사

          지원서” 작성

    ◎ 유의사항 : 각종 증빙서류는 면접시험 합격자에 한정해 제출받을 예정이며 검증절차를 통하여 최종 합격자 결정 예정

                         [붙임8] 참조

      ※ 증빙서류를 제출하지 않거나 검증결과 사실과 다를 경우 불합격 처리됨

  ▣ 서류검증

    ◎ 직무능력기반 자기소개서 불성실 기재자(짜깁기·표절 등) 중복지원자 등은 서류검증에서 불합격 처리됨 (충족 자 필기시험

        시행)

    ◎ 서류검증 적격자에 한해 필기시험 일시 및 장소 통보 예정

  ▣ 필기시험

      ※ 필기시험의 가점은 각 과목별 만점의 40% 이상 득점자에게만 적용

      ※ 취업지원대상자의 가점은 국가보훈처에서 발급한 “취업지원대상자 증명서”에 표기된 가점을 적용하며 가점대상자의

           합격률은 30% 이내로 제한

        * 보훈제한경쟁 분야는 합격률 상한이 적용되지 않음

        * 모집단위별 최종선발 예정인원이 3명이하인 경우는 취업지원대상자 가점 미적용

      ※ 운전분야 선택과목(전공과목)은 조정점수제를 적용하며 과목선택에 따른 NCS·전공간 세부시간 구분은 없음

    ◎ 합격자는 필기시험 결과 과목별 40% 이상 득점자 중에서 두 과목의 합산점수와 가점을 합한 고득점자 순으로 2배수 선발

    ◎ 직업기초 및 직무수행능력을 평가하기 위한 필기시험 시행

      ※ 서류검증 적격자에 대해 NCS직업기초능력평가에 한해 샘플문제 공개 예정

      ※ 필기시험 문항 수는 필기시험 문제 출제 사정에 따라 변동될 수 있음

    ◎ 필기시험 합격자에 한해 실기·면접시험 일시 및 장소 별도 통보

      ※ 필기시험 결과는 면접시험 등에 영향이 없음

  ▣ 면접시험 등

    ◎ 면접시험 : 신입사원으로서 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가

      ※ 면접시험에는 경험면접 및 직무 상황면접 포함

    ◎ 인성검사 : 인성, 성격적 특성에 대한 검사(필기)로 적격‧부적격 판정

      ※ 부적격 판정자는 면접시험 결과와 상관없이 불합격 처리

    ◎ 실기시험 : 사무영업 수송분야에 한하여 시행 
       - 면접시험 고득점 순으로 합격자 결정 단 사무영업 수송분야는 면접시험(50%), 실기시험(50%)를 종합하여 고득점 순으로

            최종합격자 결정

  ▣ 근무지 배치

    ◎ 소속별 배정인원을 공개한 후 근무희망 소속을 조사하여 근무희망지 그룹별로 구분하여 배치하되 희망인원이 초과될 경우

       성적순으로 배치

      - 비연고 근무지 배치에 따른 숙소는 제공하지 않음

  ▣ 철도적성검사 및 신체검사

    ◎ 사무영업, 운전분야에 한해 철도안전법에 따라 철도 적성검사 시행 [붙임10] 참조

    ◎ 채용신체검사 불합격 기준 : 정규직 채용 시는 철도안전법시행규칙 및 공무원채용신체검사규정을 준용함

    ◎ 철도적성검사 및 신체검사에 불합격한 경우 최종 불합격 처리

  ▣ 선발일정(예정)

    ◎ 원서접수 : ’20. 09. 15.(화) 14:00 ～ 09. 17.(목), 14:00 (’20. 09. 25.(금) 서류적격자 발표)

      ※ 필기시험 수험번호 및 장소 안내 : ’20. 10. 08.(목) 14:00

      ※ 입사지원서는 서류접수 마감일시를 확인하시고, 여유 있게 제출 바람

    ◎ 필기시험 : ’20. 10. 17.(토), 5개 권역별 시행 (’20. 10. 30.(금) 합격자 발표)

      ※ 5개 권역 : 수도권, 중부권, 충청권, 호남권, 영남권

      ※ 필기시험 인원에 따라 일부 인원은 권역을 달리하여 필기시험 장소가 지정될 수 있음

    ◎ 면접시험 및 인성검사 : ’20. 11. 16.(월) ～ 11. 27.(금) (’20. 12. 09.(수) 합격자 발표)

      ※ 사무영업 수송분야 실기시험 : ’20. 11. 10.(화)

      ※ 면접은 개인별 1일 시행하며 공사 사정으로 인해 일부 변경될 수 있음

    ◎ 철도적성검사 : 개인별 1일간 철도적성검사 시행 (철도인재개발원, 경기 의왕)

    ◎ 신체검사는 개별검사를 시행하고 결과 제출 (별도 공지)

    ◎ 채용 예정일 : ’20. 12. 말

      ※ 공사 인력운영 사정에 따라 임용 시기는 변경될 수 있음

  ▣ 보훈‧장애인 채용분야 인턴사원 근무안내

    ◎ 근무기간 : ’20. 12월말 ～ ’21. 2월말, 약 2개월

    ◎ 보수 : 월 약 195만원

    ◎ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간 내외

    ◎ 근무지 : 전국단위 배치 (향후 정규직 임용 시 근무지와 동일)

    ◎ 복지후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

    ◎ 정규직 대상자 결정 : 100% 정규직 전환이 원칙이나 소속 근무평가 및 실무수습 평가 미흡자는 정규직에 불합격

  ▣ 신입사원 연봉 : 3,300만원 수준(성과상여금은 별도)

  ▣ 근무형태 : 배치소속 및 근무환경에 따라 일근, 교번, 교대근무 (3조2교대, 4조3교대, 5조2교대, 7조3교대, 야간제, 주야교대,

                  특수일근) 등 시행

5. 체험형인턴

  ▣ 채용인원

      ※ 사무영업은 “사무영업_일반” 및 “사무영업_수송” 분야의 인원구성이 50% 되도록 선발

      ※ 체험형 인턴은 신규채용 지원권역 및 분야에서 선발함

  ▣ 채용절차 : ‘20년 하반기 일반공채 신규채용 입사지원자 中 해당분야 정규직에 불합격한 자로서 희망하는 자에 대해 면접

                       시험 성적

    ◎ 필기시험 성적 순으로 체험형인턴 기회 부여 (체험형인턴 희망은 입사지원 시 기재(선택) 하여야함)

  ▣ 체험직무

  ▣ 체험소속 배치

    ◎ 소속별 배정인원을 공개한 후 배치희망 소속을 조사하여, 배치희망지 소속별로 구분하여 배치하되 희망인원이 초과될 경우

         성적순으로 배치

  ▣ 근무기간 : ‘20. 12. 말 ~ ‘21. 03. 말 (약3개월)

  ▣ 근무조건 : 통상일근(주 40시간/주 5일), 주말집중형(주 20시간/금, 토, 일 근무) 또는 분야에 따라 교번근무 / 월급여 약

                       195만원(주40시간 근무 기준) / 4대 보험 가입

  ▣ 우대사항 : 체험형인턴 평가 통과 및 수료자에 대해 동일분야 정규직 채용 시 2점 가점 부여 (인턴수료한 날부터 2년까지 적용)

6. 코로나19관련 안내사항

  ▣ 코로나19에 대비하여 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차에 적극 협조 바람

    ◎ 시험장 입구에서 ① 발열체크, ② 손 소독, ③ 마스크 착용 확인 후 입실

  ▣ 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시 불가

    ◎ 시험(면접)일 기준 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는 자

    ◎ 확진환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자

    ◎ 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자

    ◎ 마스크 미 착용자

      ※ 발열(시험장 입실 전 발열검사 결과 37.5℃ 이상인 경우) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수

           있으며 전형별 세부 유의사항은 별도 안내할 예정

7. 기타 유의사항

  ▣ 신입사원 채용일정은 공사의 경영환경에 따라 변경될 수 있음

  ▣ 신입사원은 현장 근무를 원칙으로 함

  ▣ 채용과 무관한 개인정보는 일체 수집하지 않음

  ▣ 신입사원 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며 허위내용 또는 허위서류 제출 등 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지

       합격 또는 임용을 취소할 수 있음 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없음

  ▣ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 합격 또는 임용을 취소하며 향후 5년간 한국철도공사

       및 타 공공기관 채용이 제한될 수 있음

  ▣ 지원자는 권역별(수도권, 중부권, 충청권, 호남권, 영남권) 및 경쟁직무에 복수 지원할 수 없으며 복수 지원이 확인된 지원자는

      자동 불합격 처리 됨

  ▣ 지역별 정규직 신규 채용자는 우리 공사의 인력운용 상황을 고려하여 채용시험 성적과 연계하여 해당 권역별로 발령·배치되며

      신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따름

      ※ (社規) 홈페이지 ⇒ 한국철도 소개 ⇒ 사규(인사·보수·취업규칙 등)

  ▣ 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며 이를 준수하지 않아 발생하는

      불이익에 대해 한국철도공사는 책임을 지지 않음

      ※ 합격자 발표는 한국철도 홈페이지를 통해 발표하며 입사지원번호, 로그인 ID 및 암호를 반드시 숙지하여 주기 바람

  ▣ 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 개정으로 본사 이전지역인재 채용 목표제 시행

      ※ 적용대상 : 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 대전·세종·충청 소재 학교 졸업(예정)자

      ※ 적용단계 : 필기시험 및 면접시험

      ※ 적용방법 : 필기시험 및 면접시험에서 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 18%에 미달할 경우 합격선-5점 이내 본사 이전

                           지역인재 불합격자 중에서 고득점순으로 목표 미달 인원만큼 당초의 합격인원을 초과하여 추가 합격처리

                           단 채용인원이 6명 이상인 분야에 한함

  ▣ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 면접시험 합격자에 한해 접수하며 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 청구자에 한해

       반환할 예정임

       채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바람 [붙임11] 참조

    ◎ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력 바람

      ※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음

    ◎ 채용관련 증빙서류를 허위(위조 등)로 제출한 경우 불합격 처리 및 임용을 취소함 (임용이후에는 직권면직)

    ◎ 채용비리 피해자 구제 방안으로 채용 단계별 예비합격자 순번을 부여하고 채용비리로 인한 피해자 발생시 차순위자를 임용

        예정자로 결정할 수 있음

    ◎ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 [붙임12] 양식에 작성하여 “kointern011@korail.com”으로 제출바람

      ※ 일반문의에 대한 사항은 Q&A로 문의

    ◎ 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원 바라며 위와 같은

         사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않음

8. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 한국철도공사 채용홈페이지의 신규채용 공고 관련 FAQ 바로가기를 확인하거나 Q&A 바로가기 를 이용 바람