2020. 중소벤처기업진흥공단 하반기 일반직(신입/경력) 채용

중소벤처기업진흥공단은 정책자금 융자, 수출마케팅, 창업·기술지원 및 인력양성 사업 등을 수행하는 중소벤처기업 종합

지원기관입니다.

1979년 설립 이래로 40여년간 중소벤처기업의 최일선 현장에서 중소벤처기업의 혁신성장 및 일자리 창출, 경영안정을 지원하고

있습니다.

본 채용은 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용시스템을 따르고 공정한 채용절차를 확립하기 위해 블라인드 채용방식을 채택하고

있습니다.

중소기업에 희망을, 벤처기업에 날개를, 청년들에게는 일자리와 꿈을 주는 중소벤처기업진흥공단과 함께할 인재를 모집합니다.

1. 모집집무 및 응시자격

  ▣ 신입직원 : 46명 (모집분야별 직무기술서 참조)

  ▣ 경력직원 : 1명 (모집분야별 직무기술서 참조)

      * 일반직 및 업무지원직은 중복지원 불가하고 모집직무는 1개만 지원 가능

2. 채용방향 및 근로조건

  ▣ 채용 방향

    ◎ 열린 채용 : 학력·전공 제한 없이 행정/기술분야를 구분 모집하고 NCS기반 블라인드 채용으로 능력중심채용(직무역량) 절차

                          확보

      - 최소한의 인적사항만 기재, 편견 개입 가능성(출신, 학교 등)을 차단하고 개인 식별 가능한 정보는 최소 활용(채용 제도 자체

           적으로 運을 중립화)

    ◎ 우수인재 채용 : 포스트 코로나 시대 디지털화·지역혁신·구조개선 지원 및 미래新산업 분야* 넥스트 유니콘 육성을 위한 우수

                                 인재 발굴

      * 미래新산업분야 : 정부 3대 투자전략 분야 또는 8대 선도사업 관련 기술

      - 3대 투자전략 : 데이터·블록체인·공유경제, 인공지능(AI), 수소경제

      - 8대 선도사업 : 스마트공장, 에너지신산업, 미래자동차(친환경·자율주행), 스마트팜, 스마트시티, 드론, 핀테크, 바이오·헬스

                                 등

    ◎ 사회형평 채용 : 사회적 가치를 구현하고자 장애인·보훈대상자, 이전지역인재에게 선발할당제 적용

  ▣ 근로조건

    ◎ 고용 형태 : 일반 정규직

      - 신입직원 수습기간은 5개월 내외이고 해당기간 중의 급여는 내부규정에 근거하여 수습사원 보수 지급

      ※ 수습해제를 위한 근무평가를 실시할 예정으로 수습해제 후 보수 규정에 따름

      - 경력직은 별도 수습기간을 운영하지 않고 경력기간 및 내용 등에 따라 일반직 4급(과장) 이상으로 임용할 수 있음

  ▣ 근무 지역 : 본부, 청년창업사관학교, 연수원 및 지역본·지부 등

    ◎ 최종 합격자는 모집분야 구분에도 불구하고 인사운영 원칙에 따라 본부 및 전국 지역본·지부 등으로 배치 가능(순환근무 원칙)

3. 전형방법 및 일정

  ▣ 원서 접수 : '20. 10. 05.(월) 10:00 ~ 10. 14.(수) 17:00

  ▣ 접수 방법 : 채용 홈페이지에서 지원서 접수 (https://kosmes.recruiton.kr)

    - 방문·우편·E-mail 접수 불가, 모집분야별 중복지원 불가 (무효 처리)

  ▣ 전형 일정(상세)

      * 전형절차 및 일정은 기관 내부사정 등에 따라 변동될 수 있음

  ▣ 서류 전형

    ◎ 심사 기간 : ’20. 10. 15.(목) ~ 10. 27.(화)

    ◎ 선발 대상 : 채용예정인원의 30배수 (필기시험 응시기회 확대)

    ◎ 평가 기준 : 자기소개서, 직무수행계획서, 경력·경험기술서(비계량) 기반으로 교육이수, 자격사항(계량) 보완하여 인적자원

                          다양성 확보

    [서류전형 평가항목별 배점 현황]

      * 자기소개서 작성분량이 최대글자수의 30%에 미달하거나 의미 없는 내용과 공란 등이 반복되는 경우 부적격자로 판정

  ▣ 필기 전형 (직업기초능력평가, 인성검사, 전공 객관식 및 시사 논술)

    ◎ 일자 및 장소 : ’20. 11. 01.(일) 오후 서울 소재 학교

    ◎ 선발 대상 : 채용예정인원의 5배수 (매 과목별 40점 미만 과락 처리)

    ◎ 평가 기준 : 직업기초능력평가 40%, 전공 객관식 30%, 시사 논술 30% 고득점자순 선발 (신입(전문), 경력은 전공 미실시,

                     논술평가 60% 반영)

      - 직업기초능력 : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보능력(5항목)

      - 직업기초능력평가(50문항, 60분), 인성검사*(150문항, 30분), 전공 객관식(40문항, 50분) 및 시사 논술(2∼3문, 70분) 시험

           실시

      * 당연탈락사유 해당자는 인성검사 최하위 등급 및 적응위험요인으로 한정

      - 전공시험 선택과목간 난이도 차이 등을 감안하여 조정점수제 적용

  ▣ 1차 면접 (실무 면접)

    ◎ 일자 및 장소 : ’20. 11. 19.(목) ~ 11. 20.(금) 서울內 별도 장소

    ◎ 선발 대상 : 채용예정인원의 2배수 (경력직은 3배수 선발)

    ◎ 평가 기준 : 집단토론(40%)과 개별 직무역량면접(60%) 합산점수의 고득점자순으로 선발 (총점 평균이 60% 미만 시 과락

                          처리)

  ▣ 2차 면접 (임원 면접)

    ◎ 일자 및 장소 : ’20. 12. 07.(월) ~ 12. 08.(화) 진주 본사

    ◎ 선발 대상 : 최종합격자 선발

    ◎ 평가 기준 : 중진공 핵심가치인 현장중심(Field), 청렴성(Integrity), 성과지향(Real Outcome), 전문성(Specialty), 팀워크

                          (Teamwork) 종합평가

      - 입사지원서 진위 여부를 검증하고 다대다·경험 면접방식(30분/조)을 통해 중진공 인재상과의 부합 여부 등을 평가

  ▣ 합격자 결정 및 이의신청

    ◎ 선발 기준 : 모집 분야별 고득점자순으로 최종합격자를 선정하고 예비합격자에게 순번 부여 (별도 안내 예정)

    ◎ 이의신청 제기 : 채용결과에 이의가 있을 경우에 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내 채용홈페이지 접수

      - 이의신청 시에 응시자 본인의 성명, 수험번호, 연락처 등을 기재하고 채용과 무관한 질의사항 및 개인정보 요구 등은 제외

4. 우대 사항

  ▣ 교육사항 : 서류전형 계량평가

    ◎ 채용직무와 관련된 정규교육 이수사항, 직업훈련 과목·과정의 이수 결과 (고용노동부 HRD-Net 등록 과정으로 제한)

  ▣ 자격사항 : 서류전형 계량평가

      ※ '18∼'20년 중소벤처기업 지원 아이디어 공모전 입상자는 비계량평가 우대

  ▣ 사회형평 가점

    ◎ 사회적 배려 대상자

      - 「국민기초생활 보장법」제2조제2호 및 제10호에 따른 국민기초생활 수급자 및 차상위계층에 속한 자로서 본인 또는 대상

          가구의 구성원

      - 「한부모 가족 지원법」 제4조에 의한 한부모 가족 보호 대상자

      - 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」제2조에 따라 임신·출산·육아, 가족구성원의 돌봄을 이유로 1년 이상 연속하여 경력

          단절 되었거나, 경제활동을 한 적이 없는 여성 (공고일 현재 무직인 자)

      - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인

      - 취업지원 대상자 (국가보훈대상)

      - 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조

      - 「고엽제 후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조 제9항에 해당하는 국가유공자 및 그 유가족 등

      - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조

      - 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조

      - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제2조 및 제35조

      - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조

    ◎ 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 의해 만15세 이상이고 만34세 이하 청년

    [채용 전형별 가점제도 운용]

      * '18∼'20년 공공기관 청년인턴 근무경력이 3개월 이상인 경우 비계량평가 우대

  ▣ 선발 할당제 (전형별)

    ◎ 이전지역인재 및 장애인·보훈대상자에게 선발 할당제 적용하고 목표 미달할 경우 추가합격 처리 (경력직원은 미적용)

      ＊ 「혁신도시 조성에 관한 특별법 시행령」제29조의2에 근거 최종졸업(예정) 학교(대학원 제외)가 경상남도 소재(부산·울산

          광역시 제외)

      ※ 주의사항 : 지원서 작성 시 해당사항을 체크·입력한 지원자에 한해서만 우대사항 적용(서류전형 계량평가, 가점부여, 선발

                           할당제 등)

      - 단순 누락 등의 사유를 불문하고 미입력 정보·오기재 사항에 대해 추후 보완 불가하고 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게

          있음

5. 증빙서류 제출

  ▣ 제출대상 : 최종면접 응시자 전체 (별도 안내 예정)

      ※ 면접의사 확인 서류전형 검증 등을 위해 활용하고 평가위원에게 미제공

  ▣ 제출방법 : 직접 제출 (원본제출 원칙, 우편·팩스·E-mail 별도수단 불가)

  ▣ 제출서류 : 제출마감일(최종면접) 기준으로 3개월 내 발급분만 유효

    ◎ 공통사항(제출서류에 주민등록번호 전체 표시)

      * 해외사업은 외국어성적증명서, 회계·노무·법무 분야는 응시 자격증 제출

      ** 외국에서 발급한 서류는 원본 공증 및 한국어 번역본 공증 제출 (아포스티유)

    ◎ 사회형평 채용 대상자

      * 기한 내 실물서류를 제출하지 않거나 지원서 내용이 허위로 판명된 경우 합격 취소되고 중소벤처기업진흥공단 채용전형에서

          불이익을 받을 수 있음

6. 유의 사항

  ▣ 모집직무별로 하나만 선택 지원하여야 하며 일반직과 업무지원직군에 중복 지원할 수 없음 추후에 중복지원으로 확인되는 경우

      모든 입사지원서를 무효 처리하며 채용전형이 이미 진행된 경우라도 탈락 처리함

  ▣ 입사지원서 작성 시 학점 등을 오기재하지 않도록 주의하시고 자격증 및 우대사항 등에 대한 증빙가능 여부를 반드시 확인 바람

       잘못된 입사지원서(오기재, 허위제출 등을 포함) 및 증빙자료 미제출로 인한 불이익에 대하여 모든 책임은 지원자 본인에게

       있음

  ▣ 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙서류 등을 제출한 경우에는 합격을 취소함

  ▣ 블라인드 채용 방식에 따라 입사지원서 작성 시 자기소개서에 직·간접적으로 본인의 성명, 학교명, 가족관계, 지인(중진공 근무)

     등의 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의 바람

      편견을 발생시킬 수 있는 개인정보 일체는 심사위원에게 제공되지 않음

  ▣ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

  ▣ 서류 반환 등 제출된 서류에 관한 사항은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 청구기간(2021. 03. 31.) 내에

      요청한 지원자에 한해 서류일체를 반환할 예정임

  ▣ 합격 이후에도 당사 규정상으로 결격사유(신체검사 및 신원조회 결과 부적격자 등)에 해당하는 경우에는 합격을 취소할 수 있음

  ▣ 부정합격자*는 합격을 취소하고 사법처리 등의 불이익을 받을 수 있음 또한 향후 5년간 우리 중진공에 재입사도 불가함

      * 부정합격자 : ① 본인 또는 본인과 밀접하게 관련된 타인의 채용에 대해서 부당한 청탁, 압력을 행사한 자

                              ② 재산상의 이익 제공 등 부정행위로 인해 합격한 본인

  ▣ 전형절차 및 일정은 당사 사정에 따라 추후 변동될 수 있음

  ▣ 중복 및 유사질문이 많으므로 채용공고 및 FAQ를 충분히 확인

9. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 채용콜센터     ☎ 02-2152-3856, 3973, 3982