2020. 한국석유관리원 사회형평적 인재 채용

(경력단절여성, 장애인, 저소득층)

석유 및 석유대체연료 품질유통의 효율적이고 체계적인 관리로 석유산업 발전과 국민생활 향상에 기여하는 한국석유관리원이

석유시장의 미래를 이끌어갈 창의적이고 도전적인 인재를 모집합니다

1. 채용방식

  ▣ 제한경쟁 채용

2. 채용대상 및 자격

  ▣ 채용대상

  ▣ 지원자격

  ▣ 결격사유

3. 채용형태 : 정규직

  ▣ 계약기간 : 계약일로부터 정년까지 (만60세)

  ▣ 근무형태 : 정규직 시간선택제 (주30시간 근무)

  ▣ 근무시간 : 주5일, 1일 6시간

  ▣ 보수 및 복리후생 : 관리원 취업규칙 등 내부규정에 의함

  ▣ 근무지역 : 본사, 연구소 및 각 지역본부

     ※ 원서 접수 시 희망근무 사업장을 기재하며 이를 근무지 배치에 참고함 단 회사 인사운영상 필요시 타 지역으로 변경될 수 있음

    ◎ 권역별 관리원 사업장

3. 가점

  ▣ 일반가점 반영

  ▣ 특별가점 반영 (기준일 : 채용공고일)

      ※ 가점은 일반가점과 특별가점 합계로 취득점수에 반영하며 특별가점(각 채용분야별 지원자격에 해당하는 가점은 제외)은

          최상위 1개만 인정함

      ※ 일반 가점과 특별 가점의 합계는 만점의 15%를 초과할 수 없음

        주1) 「청년고용촉진 특별법」제2조 및 「청소년고용촉진」시행령 제2조에 따른 만15세부터 34세 이하인 자를 말함

        주2) 대상은 한국석유관리원에서 근무 중이거나 근무경험이 있는 시간제, 업무지원직 또는 별정직 직원(체험형인턴 포함)으로

               경력증명서 또는 수료증 제출이 가능한 자를 말함

        주3) 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 소재지 기준 최종졸업 학교 소재지가 서울‧경기‧인천지역을 제외한

                비수도권지역 출신자를 말함

        주4) 대상자 구분은 취업지원대상자의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항, 「독립유공자 예우에 관한

               법률」제16조제3항, 「5‧18민주유공자예우에 관한 법률」제22조제1항, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 및

                「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조제9항에 따른 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서 소지자를

                말함

        주5) 장애인 및 중증장애인의 구분은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조 및 제4조에 따르며 「장애인복지법」에

                의하여 시‧군‧구에서 교부한 장애인복지카드 또는 장애인 증명서 소지자, 지방보훈관서가 발급한 국가유공 상이 등급

                확인서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증명서 소지자 또는 「장애인복지법」제32조에 따른 장애인진단서 발급 가능한

                자를 말함

        주6) 저소득층 대상자는 「기초생활보장법」제2조제2호의 규정에 의한 수급자 증명서를 소지한 지초생활수급자, 동법 제2조

                제10호의 규정에 의한 북지전화감면대상자증명서 또는 차상위계층 확인서를 소지한 차상위계층 및 「한부모가족지원법」

                제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족증명서 또는 한부모가족 세대주임을 증명 가능한 서류를 소지한 한부모

                가족 세대주를 말함

        주7) 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」제2조제1호에 의한 경력단절여성인 자 중 출산, 육아의 사유로 6개월 이상 경제

               활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성으로 “건강보험 자격득실 확인서(6개월 이상 경제활동 중단 및 경제

               활동 없음을 증빙)”, ”주민등록등본 또는 가족관계 증명서(출산, 육아 증빙)“ 제출이 가능한 자를 말함

        주8) 「다문화가족 지원법」제2조에 의한 다문화가족의 구성원으로 “국적취득증명서 또는 대한민국 여권사본”, “가족관계

               증명서 제출”이 가능한자를 말함

        주9) 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 의한 북한이탈주민으로서 “북한이탈주민 보호대상자 결정

               통지서 또는 북한이탈주민등록확인서”, “가족관계증명서”, “주민등록 등본” 제출이 가능한 자를 말함

5. 전형절차 및 일정

      ※ 전형 대상인원은 지원서 접수 현황 등에 따라 변동 가능

      ※ 전형 간 서로 영향을 미치지 않으며 전형별 독자적인 평가점수에 따라 해당 전형의 합격여부를 결정 단 앞선 전형의 점수를

           평가 참고자료로 활용할 수 있음

      ※ 면접전형 이후 서류 진위 여부 검증 진행 예정이며 결격사유 등 확인 시 불합격처리 또는 채용취소 처립하고 예비합격자

          (다음 순위자) 채용

      ※ 최종합격자가 입사 포기 또는 퇴사할 경우 최종합격자 발표일(12. 09.)로부터 2개월 이내에 최종전형 성적순위에 따라 예비

          합격자 중에서 추가 합격자 선발 (경력단절여성 2명, 장애인, 4명, 저소득층 2명)

  ▣ 전형일정

      ※ 우편‧방문접수는 받지 않으며 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수 요망

      ※ 상기 일정은 관리원 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 인사위원회 심의‧의결을 통해 사전공고 예정

      ※ 각 전형별 합격자에 대하여 개인별 문자통보 예정

6. 서류전형

  ▣ 심사방법

    ◎ 채용직무와 관련된 자격사항 및 어학사항에 대하여 평가(배점)하고 가점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 채용분야별 채용

        인원의 5배수 이내 선발

      ※ 직무관련 경력/경험 사항 및 자기소개서는 면접전형 참고자료로 활용

      ※ 동점자 전원 합격

      ※ 입사지원서에 기재하지 않은 사항에 대한 제출서류는 인정하지 않음

    ◎ 서류전형 평가 항목

      1) 자격사항(80점) : 공통자격(30점) + 직무자격(50점)

        - 공통자격(30점)

      ※ 공통자격은 각 종목별 자격증 1개만 인정

      ※ IT분야의 경우 배점이 높은 자격증 1개만 인정

        - 직무자격(50점)

      ※ 최대 3개까지 인정 단 동일종류 자격증은 상위등급 자격증만 인정

      ※ 전산세무 및 전산회계자격증은 동일분야로 지원자가 둘 다 취득한 경우 전산세무 배점 적용

      ※ 배점한도(50점)를 초과할 수 없음

      2) 어학사항(20점)

      ※ 어학자격 중 고득점한 검정시험 1개만 인정 (채용예정일 12. 14. 기준 ‘18. 12. 15. 이후 성적에 한함)

      ※ 700점 이하는 0점으로 처리

    ◎ 청각장애 응시자 적용 기준 (TOEIC, JPT, TEPS에 한함)

7. 면접전형

  ▣ 대상 : 서류전형 합격자 (채용분야별 5배수)

  ▣ 직무‧인성면접 : 입사지원서 및 자기소개서를 토대로 직무능력 및 인성에 대한 심층면접 (多(면접위원) 대 1(면접대상자))

      ※ 입사지원서에 기재된 내용이 제출서류와 맞지 않을 경우 불합격 처리

      ※ 동점자 처리 기준

        ① 경력단절여성 : 취업지원대상자 ⇒ 장애인 ⇒ 저소득층 ⇒ 다문화가족 구성원 ⇒ 북한이탈주민 ⇒ 비수도권 지역인재 ⇒

            서류전형 심사점수가 높은 자 ⇒ 자격사항 점수가 높은 자

        ② 장애인 : 저소득층 ⇒ 경력단절여성 ⇒ 다문화가족 구성원 ⇒ 북한이탈주민 ⇒ 비수도권 지역인재 ⇒ 서류전형 심사점수가

             높은 자 ⇒ 자격사항 점수가 높은 자

        ③ 저소득층 : 취업지원대상자 ⇒ 장애인 ⇒ 경력단절여성 ⇒ 다문화가족 구성원 ⇒ 북한이탈주민 ⇒ 비수도권 지역인재 ⇒

            서류전형 심사점수가 높은 자 ⇒ 자격사항 점수가 높은 자

8. 예비합격자 운영

  ▣ 서류전형 : 채용비위 피해자 구제 등을 위해 채용분야별 합격예정인원의 30%(소수점 이하 반올림) 예비합격자 운영

      ※ 서류전형(5배수) 예비합격자 인원

        - 경력단절여성 2명, 장애인, 3명, 저소득 2명

  ▣ 최종전형 : 경력단절여성 2명, 장애인, 4명, 저소득 2명으로 예비합격자 운영

9. 제출서류

  ▣ 증빙서류

    ◎ 주민등록 초본(병역사항 포함) 1부 (지원자격 확인용)

      - 주민등록번호 뒤 7자리를 보이게 제출

    ◎ 공인어학증명서(TOEIC 등) 각 1부 (배점사항 확인용)

      - 입사지원서 기재자에 한함

      - 최근 24개월 이내 국내외에서 응시하여 취득한 어학성적(‘18. 12. 15. 이후 성적)

    ◎ 자격증 사본 1부 (배점사항 확인용)

      - 입사지원서 기재자에 한함

    ◎ 경력증명서 또는 건강보험자격득실확인서 1부 (경력사항 입력자에 한함)

    ◎ 기타 입사지원서 기재사항 증빙서류 일체

    ◎ 우대사항 관련 증명서

      1) 취업지원대상자 : 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서

      2) 장애인 : 아래사항 중 어느 하나의 증명서

        - 「장애인복지법」에 의하여 시‧군‧구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서

        - 지방보훈관서가 발급한 국가유공자 등급 확인서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증명서

        - 「장애인복지법」제32조에 따른 장애인진단서

      3) 저소득층 : 아래사항 중 어느 하나의 증명서

        - 「기초생활보장법」제2조제2호의 규정에 의한 수급자 증명서

        - 「기초생활보장법」제2조제10호의 규정에 의한 복지전화감면대상자증명서 또는 차상위계층 확인서

        - 「한부모가족법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족증명서 또는 한부모가족 세대주임을 증명 가능한 서류

      4) 경력단절여성 : 아래사항의 증명서

         ① 건강보험자격득실확인서 (6개월 이상 경제활동 중단 및 경제활동 없음을 증빙)

         ② 주민등록등본 또는 가족관계증명서(출산, 육아 증빙)

      5) 관리원 업무지원직 및 별정직 근무 유경험자(체험형인턴 포함), 시간제 : 경력증명서 또는 수료증

      6) 다문화가족 구성원

         ① 국적취득증명서 또는 대한민국 여권 사본

         ② 가족관계증명서

      7) 북한이탈주민

         ① 북한이탈주민 보호대상자 결정통지서 또는 북한이탈주민등록확인서

         ② 가족관계증명서

         ③ 주민등록등본

      8) 비수도권 지역인재 : 최종학력 졸업증명서 1부

        - 대학원 제외, 졸업예정자의 경우 졸업예정일이 명시된 증명서 제출

        - 지방소재 또는 분교대학(고교) 졸업한 경우 입증할 수 있도록 기재

10. 유의사항

  ▣ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

  ▣ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 전형에 관한 규정을 위반한 자는 정형을 정지 또는 무효로 하며 사후

       적발 시 합격 취소 또는 계약을 해지할 수 있음

       또한 출신학교, 출신지역, 역량 등 직무능력과 무관한 개인정보 사항을 기재해서는 안됨

  ▣ 수습기간(3개월) 중 평가를 거쳐 채용확인을 결정하며 한국석유관리원은 최종합격자의 근무상태가 불량하거나 자질이 부족

      하다고 판단할 경우 또는 채용결격 사유 등이 확인되는 경우 본 채용(채용확정)을 거부할 수 있음

  ▣ 부정한 청탁(본인 인지하지 못한 경우 포함)으로 채용된 사실이 발견되는 경우 합격 취소 또는 계약을 해지할 수 있으며 「부패

      방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 따른 비위면직자 등은 같은 조 제2항에 따라 취업이 제한

      된다는 점을 유념바람

11. 기타사항

  ▣ 「장애인복지법」시행규칙 제37조2(장애인 응시자에 대한 편의제공의 내용‧기준‧방법 등)에 따라 장애인의 경우 면접전형 2일

       전까지 사전요청 시 채용 도우미 제도를 운영(가까운 역에서 면접장까지 직접 안내, 장애인 보조기구 지참 허용)하니 참고 바람

  ▣ 제출한 서류의 보관 및 반환청구 등은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 운영

    ◎ 채용서류 반환 기간 : ‘20. 12. 22. ~ ’21. 01. 21.

    ◎ 반환 청구방법 : “채용서류 반환 신청서”를 작성 및 E-mail(dynamiclik@kpetro.or.kr) 제출

  ▣ 채용결과 또는 절차에 이의가 있는 지원자는 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 3일 이내에 “채용전형 이의 신청서”를 작서

       및 제출(E-mail : dynamiclik@kpetro.or.kr)하여 신청할 수 있음

  ▣ 응시원서 접수 결과 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음

  ▣ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재고지 후 시행할 예정임

12. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100

  ▣ 채용Q&A 페이지(https://recruit.incruit.com/kpetro)를 통하여 문의

    - 야간시간대(18:00 ∼ 22:00) 긴급하게 질의응답이 필요한 응시자를 위해 카카오톡 질의응답센터 운영

       (카카오톡ID: dynamicljk) (운영기간 : 10. 26.(월) ∼ 11. 10.(화))