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2023. 국가생명윤리정책원 제2023-4차 직원 채용 공고 채용공고 국가생명윤리정책원(이하“정책원”)은 생명윤리정책 연구 및 지원, 국가생명윤리심의위원회 활동 지원, 국립연명의료관리기관 운영 등을 수행하는 보건복지부 산하 공공기관으로서 정책원의 발전을 선도할 직원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다 ※ 국가생명윤리정책원은 능력중심사회를 구현하기 위하여 NCS(국가직무능력표준) 기반 블라인드 채용 방식으로 신규인력을 채용할 계획입니다 ※ 응시원서 작성 시 반드시 "NCS기반 채용 직무설명서[별첨]" 및 "입사지원서류 작성요령"을 확인 후 작성하시기 바랍니다 ※ 전형 단계별 요구하는 제출 서류 외에 지원자의 학교, 출신지역, 얼굴 등이 드러나거나 특정할 수 있도록 자료를 제출하는 경우 불이익을 받을 수 있습니다 1. 모집분야 및 수행직무 임용구분 | 지원분야 (응시코드) | 임용직급 | 모집인원 | 수행직무 | 정규직 | 행정직 (A01) | 5급 | 1명 | • 정책연구부-DTC유전자검사기관 인증제 지원 | 계약직 | 전산직 (B01) | 5급 | 1명 | • 경영관리본부-기관 정보보안 및 전산 인프라 운영·관리 | 연구직 (B02) | 5급 | 1명 | • 정책연구부-조사연구지원 | 행정직 (B03) | 5급 | 1명 | • 연명의료관리센터 : 연명의료결정제도 운영 관리 | 행정직 (B04) | 5급 | 1명 | • 연명의료관리센터 : 제도 홍보 및 사업관리 | 계 | | 5명 | |
※ 분야별 세부 직무내용은 직무설명자료 참조 2. 지원자격 및 우대사항 지원분야 (응시코드) | 직 급 | 지원자격 및 우대사항 | 행정직 (A01) | 5급 | • 지원자격 : 채용 예정 직무 관련 경력 1년 이상 경력자 | 전산직 (B01) | 5급 | • 지원자격 : 채용 예정 직무 관련 경력 1년 이상 경력자 | 연구직 (B02) | 5급 | • 지원자격 : 생명윤리 관련분야 석사학위 소지자 또는 학사학위 취득 전·후 2년 이상 업무 경력자 * 생명윤리 관련분야 : 생명윤리, 법학, 의학, 간호학, 약학, 윤리학, 생명과학/생명공학, 사회복지학 및 유사 분야, 유전자 검사 분야 | 행정직 (B03) | 5급 | • 지원자격 : 채용 예정 직무 관련 경력 1년 이상 경력자 • 우대사항 : 간호사 자격증 소지자 (서류전형 가점) | 행정직 (B04) | 5급 | • 지원자격 : 채용 예정 직무 관련 경력 1년 이상 경력자 | 공통 | • 다음 임용 결격사유에 해당하지 아니한 사람 - 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람 - 전직 근무 기관에서 징계처분에 따라 파면된 날부터 5년이 경과하지 아니한 사람 - 공공기관 채용 비리 관련 부정합격자로서 채용이 취소된 날부터 5년이 경과하지 아니한 사람 - 정관 및 정책원의 규정에 따라 정책원에서 파면된 자 및 해임된 날부터 3년이 경과하지 아니한 사람 • 기관 인사규정에 따른 정년(만60세) 미만인 사람 • 가점사항 구 분 | 가점(비율)4) | 서류 | 면접 | 장애인1) | 5% | - | 취업지원대상자2) | 관련 법령에 따름 | 관련 법령에 따름 | 체험형 청년인턴 수료자3) | 3점 | - |
1) 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어있는 자로서 관련 증빙 제출이 가능한 자 2) 취업지원대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 의하여 취업지원대상자 증명서(제출처: 국가생명윤리정책원) 제출이 가능한 자 3) 정책원 체험형 청년인턴으로 수료한 자로서 수료증 제출이 가능한 자 4) 채용 가점이 중복되는 경우 본인에게 유리한 것 하나만 적용함 |
3. 근로조건 및 보수 지원분야 | 근무조건 및 보수 | 공통 | • 근로계약기간 - 정규직(A01) : 기간의 정함이 없는 근로자 (정년 만60세) - 계약직(B01~B04) : 임용일로부터 1년 • 근무시간 : 주 5일(40시간), 1일 8시간 근무 • 근무지 : 서울 (서울 광진구 능동로 400) • 복리후생 : 4대 보험 적용, 선택적복지비 지급 • 수습기간 : 3개월 (정규직에 한함, 수습 기간 보수 감액 없음) * 수습기간 후 근무 평가 80점 이상인 경우에 한하여 최종 임용 (발령) • 별도 명시되지 않은 사항은 기관 규정에 따름 | 5급 | • 초임연봉(실무등급) : 약 3,258만원 (직무급+직무성과급, 세전기준(2024년)) * 기관 규정에 의거 경력산정기준에 따라 직무급 가산 가능 |
4. 전형일정 및 전형방법 ▣ 전형일정 구 분 | 일 정 | 비 고 | 공고 및 접수 | ’23. 12. 13.(수) ~ 12. 28.(목) | * 접수기한: ’23. 12. 28.(목) 16:00까지 | 서류전형 | ’24. 01. 2.(화) ~ 01. 09.(화) | - | 서류전형 합격자 발표 | ’24. 01. 10.(수) | 홈페이지 공고 및 개별 안내 | 면접전형 | ’24. 01. 15.(월) ~ 01. 19.(금) | 세부 일정 별도 안내 | 면접전형 합격자 발표 | ’24. 01. 24.(수) | 홈페이지 공고 및 개별 안내 | 서류 제출 및 경력조회 | ’24. 01. 24.(수) ~ 01. 31.(수) | - | 임용 | ’24. 02. 01.(목) | - |
※ 상기 일정은 정책원 사정에 따라 변동될 수 있음 ▣ 전형방법 전형구분 | 전형내용 | 서류전형 | 【평가방법】 • 제출서류(지원서, 자기소개서 등)을 토대로 서류심사 실시 - 능력 중심 채용을 위하여 NCS기반 블라인드 채용 전형 진행 * 블라인드 항목 : 얼굴, 나이, 성별, 출신학교, 출신지역 미표시 (연구직의 경우 “공공기관 혁신에 관한 지침” 제22조3항 따라 자격조건 확인을 위한 학위 사항 기재) • 각 심사위원의 평가점수를 산술평균하여 점수 산출 * 평정기준 : 직무 능력 기준 적합도, 전문성, 자격요건 충족 여부 【합격자 선발】 • 채용예정인원이 3명 이하일 경우 : 100점 만점 기준 80점 이상자를 대상으로 채용예정인원의 5배수 이내를 선발 - 5배수를 초과하는 동점자 발생 시 전원 선발 - 5배수를 미달하는 경우 80점 이상자 전원 선발 • 채용예정인원이 4명 이상일 경우 : 100점 만점 기준 80점 이상자를 대상으로 채용예정인원의 3배수 이내를 선발 - 3배수를 초과하는 동점자 발생 시 전원 선발 - 3배수를 미달하는 경우 80점 이상자 전원 선발 | 면접전형 | 【평가방법】 • 구조화된 면접 심사를 통한 평가 (일대다 또는 다대다 면접 형태) - 능력 중심 채용을 위하여 NCS기반 블라인드 채용 전형 진행 * 블라인드 항목 : 얼굴, 나이, 성별, 출신학교, 출신지역 미표시 (연구직의 경우 “공공기관 혁신에 관한 지침” 제22조3항 따라 자격조건 확인을 위한 학위 사항 기재) • 각 심사위원의 평가점수를 산술평균하여 점수 산출 * 평정기준 : 공공기관 직원으로서 자세, 직무 관련 전문지식, 직무적합도, 의사발표의 정확성과 논리성 등 【합격자 선발】 • 100점 만점 기준 80점 이상자를 대상으로 최고 득점자 순으로 선발 - 동점자 발생시 ① 취업지원대상자, 장애인 순 → ② 서류전형 결과 고득점자 순으로 선발 - 면접평가위원의 과반수(2인인 경우 2인 모두)가 특정 평정요소에 대하여 100점 환산점수 기준 60점 이하로 평정한 경우 평균점수와 관계없이 불합격 처리함 • 최종합격자 임용 포기 및 결격사유 해당 등 합격 취소 시 예비 합격자 선정 (80점 이상자 중 고득점자 순으로 모집인원의 1배수이내) |
5. 접수 기간 및 방법 ▣ 접수 기간 : ‘23. 12. 13.(수) ~ 12. 28.(목) 16:00까지 ▣ 접수 방법 : 온라인 접수 원칙 (URL: https://recruit.incruit.com/nibp/) ※ 채용 접수 홈페이지 외 접수 불가 ※ 공고 게시일 채용 접수 홈페이지 주소 안내 ※ 분야별 중복지원 불가 (중복지원 시 모두 불합격 처리) ※ 블라인드 위배, 제출서류 미비, 기재 착오 등으로 인한 미접수 등 불이익은 응시자 본인의 책임으로 이에 대하여 별도 안내 하지 않음 (접수 기간 내 수정하여 제출한 경우는 인정) 6. 제출서류 구 분 | 제출서류 | 비 고 | 입사 지원자 | • 입사지원서 및 자기소개서 • 경력(경험)기술서 • 직무수행계획서 (3급 이상) • 연구활동실적서 (연구직) • 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 • 가점 증빙서류 (장애인 및 취업지원대상자 등) • 우대사항 증빙서류 (해당자) | - 기관 지정양식이 정해진 경우 지정된 양식만 인정 - 가점 증빙서류 미제출 시 가점 불인정 - 입사지원 시 기재하지 않은 경력은 임용 후 연봉 계약체결 시 미반영 | 서류전형 합격자 | • 최종학교 졸업증명서 • 자격증 사본 (해당자) • 장애인증명서 원본 (해당자) • 취업지원대상자 증명서 원본 (해당자) • 경력증명서 (해당자) • 건강보험 자격득실확인서 (해당자) • 연구활동실적 발표자료 (해당자) | - 면접시험 당일 채용담당자에게 제출 - 최종학력이 대학원 이상인 경우 대학 학부 졸업증명서 포함 제출 - 면접시험 시 제출한 증명서는 면접평가 위원에게 제공 하지 않으며 입사지원 서류의 진위여부 파악을 위해 서만 이용함 | 최종 합격자 | • 주민등록초본(병역사항포함) 및 등본 • 가족관계증명서 • 최종학교 성적증명서 • 반명함판 사진 • 공정채용 확인서 | - 최종합격 통보일로부터 5일 이내 제출 - 최종학력이 대학원 이상인 경우 대학 학부 성적증명서 포함 제출 |
※ 제출서류는 발급일로부터 3개월 이내 서류만 인정 7. 유의사항 ▣ 채용 후 부정 사실이 발견 또는 결격사유 발생 시 해당 직원에 대해 채용 취소를 할 수 있으며 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 구비서류를 제출하지 않은 경우 또는 채용에 관한 규정을 위반한 경우 채용을 정지 또는 무효로 하며 합격을 취소할 수 있음 ▣ 지원서 및 관련 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 지원자의 책임임 ▣ 지원자가 모집인원 이하이거나 심사 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 공고 기간 연장 또는 재공고를 실시할 수 있음 ▣ 경력 등 기간 산정의 기준일은 채용 공고일을 기준으로 함 ▣ 경력(재직)증명서를 제출한 경우 경력사항 확인용으로 건강보험자격득실 확인서 필수 제출 ◎ 경력 기간은 금전적 보수를 받고 일한 경력을 말하며 건강보험자격득실 확인서로 확인되는 경력만 인정 단 폐업 등으로 건강보험 가입 이력 확인이 어려운 경우 고용보험가입 증명서(고용보험피보험자격이력내역서)로 대체 가능 ▣ 본 채용공고는 정책원 사정에 의하여 변경될 수 있음 8. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 채용담당자 ☎ 02-737-9445 (E-mail : employ@nibp.kr)
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