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2024. 한국은행 일반사무직원(C3) 채용(보훈특별고용) 안내
일반관리자 ㅣ 2024-04-23 16:51 ㅣ 63

2024. 한국은행 일반사무직원(C3) 채용

(보훈특별고용, 특성화고졸업예정자, 장애인) 안내

※ 같은 기간 진행하는 “2024년도 일반사무직원(C3) 채용”의 여타 채용부문(특성화고, 장애인)에 중복지원 불가

1. 채용예정인원

▣ 보훈특별고용, 특성화고졸업예정자, 장애인 (총50명 이내)

최초근무지역1)2)	채용부문3)			담당 직무
최초근무지역1)2)	보훈특별 고용	특성화고 졸업예정자	장애인	담당 직무
수도권 (서울·수원·인천)	4명 이내	26명 이내	3명 이내	• 일반적인 사무처리능력이 요구되는 정형화된 업무 - 총무, 회계, 경리, 출납, 여수신, 외환심사, 국고, 증권, 통계, 비서 등의 업무 중 업무 영역이 한정적·일상적인 업무 • 기타 일반사무 업무 - 수행직무뿐 아니라 경력개발경로, 보수 등에 있어 종합기획직원(G5)과는 다름
강원권 (춘천·강릉)	-	2명 이내	-
충청권 (대전·청주)	1명 이내	2명 이내	-
경상권 (부산·대구·울산·창원·포항)	1명 이내	5명 이내	-
전라·제주권 (광주·전주·목포·제주)	1명 이내	5명 이내	-

1) 최초 근무를 희망하는 지역 1곳을 선택하여 지원 (중복 지원 불가)

2) ( )내는 최초근무지역내 한국은행 본부 및 지역본부 소재지

3) 채용부문별 및 최초근무지역별로 별도전형을 각각 실시하며 적격자가 부족할 경우 채용 예정인원보다 적게 채용하거나

채용하지 않을 수 있음

2. 지원 자격

▣ 아래의 요건을 모두 충족한 자

◎ 보훈특별고용

① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자 중 국가보훈부(서울지방보훈청)의 채용 추천을

득한 자

② 서류접수 마감일 기준 국내소재 금융기관 근무경력이 2년 이상인 자

③ 연령 및 학력 제한 없음 단 정년 연령인 만60세 미만인 자

④ 남성(대한민국 국적 보유자에 한함)의 경우 병역 의무를 마친 자* 또는 병역 면제자

* 군복무중인 자는 ‘24. 07. 31. 이전 전역 가능한 자 (군복무중인 여성 포함)

⑤ 한국은행 “인사관리규정“ 상 결격사유1)에 해당되지 않는 자

1) 채용홈페이지(https://apply.bok.or.kr)의 “채용문의-채용FAQ” 참고

◎ 특성화고졸업예정자

① 2025년초 특성화고(마이스터고 등도 포함) 졸업예정자*

* 특성화고·마이스터고 포털 사이트(https://www.hifive.go.kr)에 등록된 학교 기준 (서류접수 마감일 기준)

② 전학년 평균 내신등급* 이 3.0등급 이내인 자

* 2학년 2학기까지의 전 과목(예체능 및 성적이 Pass/Fail 또는 우수/보통으로 표기되는 과목 제외) 내신등급을 단위수(학점)에

따라 가중평균하여 산출 단, A, B, C, D, E 혹은 수, 우, 미, 양, 가로 산출되는 과목은 A(수)=1등급, B(우)=3등급, C(미)=5등

급, D(양)=7등급, E(가)=9등급으로 환산하여 계산

③ 학교장으로부터 추천 받은 자*

- 추천가능인원은 학교별 총 3명 이내로 제한 단 최초근무지역 중 수도권 부문은 최대 2명까지만 추천가능

- 학교별로 총 4명 이상 추천하거나, 최초근무지역 중 수도권 부문에 3명 이상 추천 시 해당 학교 지원자는 모두 불합격 처리

④ 한국은행 “인사관리규정” 상 결격사유1) 에 해당되지 않는 자

1) 채용홈페이지(https://apply.bok.or.kr)의 “채용문의-채용FAQ” 참고

◎ 장애인

※ 지원서 작성 시 장애인 대상여부 체크 후 장애정도 및 내용을 반드시 기재

① 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인

② 연령, 학력 및 경력 제한 없음 단 정년 연령인 만60세 미만인 자

③ 남성(대한민국 국적 보유자에 한함)의 경우 병역 의무를 마친 자* 또는 병역 면제자* 군복무중인 자는 ‘24. 07. 31. 이전 전역

가능한 자 (군복무중인 여성 포함)

④ 한국은행 “인사관리규정” 상 결격사유1) 에 해당되지 않는 자

1) 채용홈페이지(https://apply.bok.or.kr)의 “채용문의-채용FAQ” 참고

3. 전형 방법 및 일정

※ 전형단계별 세부일정 등 기타 구체적인 사항은 단계별 합격자 발표 시 합격자에 한해 개별 통지

※ 전형 방법과 일정은 한국은행의 사정 등에 따라 변경될 수 있음

▣ 전형절차 개요

① 서류전형 합격자 발표 : 05. 중순

② 직무 적성검사 : 05. 25.(토)

③ 1차 평가(실무면접･인성검사) : 06. 중순

④ 2차 평가(심층면접) : 07. 초순

⑤ 신원조사·신체검사 : 07. 중

⑥ 최종합격자 결정 : 08. 중

▣ 지원서 접수 : ‘24. 04. 18.(목) 오후16:00 ∼ 04. 29.(월) 오 10:00 (한국시각 기준)

◎ 한국은행 채용홈페이지(https://apply.bok.or.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능하며 우편접수, 방문접수 및 전자우편을 통한

접수는 받지 않음

◎ 지원서 작성 시 추가 첨부 자료 (필수)

채용부문

유의 사항

보훈

특별고용

경력내용

기술서1)

• 작성 후 채용홈페이지에서 지원서 작성 시 해당란에 PDF파일로 변환하여 첨부

(양식은 한국은행 채용홈페이지-채용공고-공지사항에서 다운로드 가능)

• 지정된 양식을 사용하지 않거나 보안프로그램 등이 설정되어 파일을 열 수 없는 경우

미제출한 것으로 간주

특성화고 졸업예정자

추천서2)

• 작성 후 채용홈페이지에서 지원서 작성 시 해당란에 PDF파일로 변환하여 첨부

(양식은 한국은행 채용홈페이지-채용공고-공지사항에서 다운로드 가능)

• 2024년부터 추천서 양식이 변경되었으므로 과거 양식을 사용하지 않도록 주의

• 지정된 양식을 사용하지 않거나 보안프로그램 등이 설정 되어 파일을 열 수 없는 경우

미제출한 것으로 간주

1) 채용홈페이지 지원서 작성 시 경력사항에는 과거 경력을 모두 기재하고 경력내용기술서는 주요 경력 위주로 기재

2) 학교장 직인 등이 날인된 원본을 PDF 파일로 스캔하여 지원서 작성 시 첨부

◎ 지원서 작성 화면의 각 항목별 “도움말”을 클릭하여 해당내용을 반드시 숙지

▣ 서류전형

◎ 전형기준

채용부문

전형기준

보훈

특별고용

• 금융기관(국내소재) 근무 경력1), 자기소개서 및 경력내용기술서, 자격증2)

1) 지원서 경력사항에 기재한 경력내용, 근무기간(재직 중인 경우 지원서 제출 마감일 기준으로 산정)

등을 기준으로 평가하며 기재한 경력의 근무기간, 부서 및 담당업무, 직장명 등을 경력증명서 등을

통한 경력조회 과정에서 입증 가능해야 함 (파견업체를 통한 근무의 경우에도 경력증명서 등을 통해

실제 근무업체를 증빙할 수 있어야 함)

2) 아래의 자격증 소지자 우대

- 서류접수 마감일 현재 유효한 은행텔러 자격증(한국금융연수원 발급), 외환전문역 1종

- 자격증, 외환전문역 2종 자격증, 비서 1~3급 자격증(대한상공회의소 발급)에 한함

특성화고

졸업 예정자

• 학업성적, 자기소개서, 자격증1)

1) 아래의 자격증 소지자 우대 서류접수 마감일 현재 유효한 ITQ 정보기술자격 A등급(아래한글,

한글엑셀, 한글파워포인트), 워드프로세서(구 1급), 컴퓨터 활용능력 1~2급, 전산회계 1~2급, 전산

회계운용사 1~3급, ERP 회계정보관리사 1~2급, FAT(Financial Accounting Technician) 1급 자격

증에 한함

장애인

• 자기소개서, 경력1)2), 자격증3) 을 종합평가

1) 금융기관(국내소재) 근무 경력 우대

2) 지원서 경력사항에 기재한 경력내용, 근무기간(재직 중인 경우 지원서 제출 마감일 기준으로 산정)

등을 기준으로 평가하며 기재한 경력의 근무기간, 부서 및 담당업무, 직장명 등을 경력증명서 등을

통한 경력조회 과정에서 입증 가능해야 함 (파견업체를 통한 근무의 경우에도 경력증명서 등을 통해

실제 근무업체를 증빙할 수 있어야 함)

3) 아래의 자격증 소지자 우대 서류접수 마감일 현재 유효한 ITQ 정보기술자격(아래한글, 한글엑셀,

한글파워 포인트) A등급, 워드프로세서(구 1급), 컴퓨터활용능력 1~2급 자격증에 한함

▣ 직무적성검사

◎ 실시일자 : ‘24. 05. 25.(토) 전후

◎ 시간 및 장소 : 서류전형 합격자 발표 시 개별 안내

◎ 언어유추력, 응용계산력, 공간지각력, 어휘력, 지각정확성 등을 평가

◎ 합격자 발표 : ‘24. 06. 초순경 한국은행 채용홈페이지를 통해 확인

▣ 1차 평가(실무면접･인성검사) : 직무적성검사 합격자에 한해 개별 안내

▣ 증빙서류 제출 : 1차 평가 응시자에 한해 1차 평가 당일 직접 제출

채용부문

전형기준

보훈

특별고용1)

• 부서, 담당업무 및 징계사실 유무가 명시된 경력증명서 원본(재직 중인 경우 재직증명서 제출) 각 1부

• 자격증 사본 또는 증명서(해당자에 한함) 각 1부

• 취업지원대상자 증명서 1부

• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인증명서(장애인에 한함) 1부

• 병적증명서2)(남성) 또는 전역예정증명서(군복무 중인 자에 한함) 1부

1) 원본(자격증 제외)을 제출하여야 하며 자동화기기, 인터넷 발급 서류의 경우 유효기간 준수 요망

2) 병역면제의 경우에도 제출

특성화고

졸업 예정자1)

• 학교장 추천서 원본 1부

• 학교생활세부사항기록부 1부

• 자격증 사본 또는 증명서 각1부 (해당자에 한함)

• 취업지원대상자 증명서 1부 (국가보훈대상자에 한함)

• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인증명서(장애인에 한함) 1부

장애인1)

• 부서, 담당업무 및 징계사실 유무가 명시된 경력증명서 원본 (재직 중인 경우 재직증명서 제출,

해당자에 한함) 각1부

• 자격증 사본 또는 증명서 각1부 (해당자에 한함)

• 취업지원대상자 증명서 1부 (국가보훈대상자에 한함)

• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인증명서 1부

• 병적증명서2)(남성) 또는 전역예정증명서(군복무 중인 자에 한함) 1부

1) 원본(자격증 제외)을 제출하여야 하며 자동화기기, 인터넷 발급 서류의 경우 유효기간 준수 요망

2) 병역면제의 경우에도 제출

▣ 2차 평가(심층면접) : 1차 평가 합격자에 한해 개별 안내

▣ 최종합격자 발표 : ‘24. 08. 중 개별 안내

4. 기타

▣ 일반사무직원(C3)은 정규직이나 수행직무뿐 아니라 경력개발경로 보수 등에 있어 매년 하반기에 채용을 진행하는 종합기획

직원(G5)과는 다름

◎ 최초 채용 시 C3의 직급이 부여되고 이후 별도의 심사를 거쳐 C2, C1으로의 승격이 이루어지며 채용 후 종합기획직원으로의

전환은 불가

◎ 초임호봉 해당 급여는 연 39백만원(2023년 세전 기준) 수준이나 과거 근무경력 등을 감안해 입행 시 부여되는 호봉에 따라

동 수준을 상회할 수 있음

▣ 채용 후 지원서 작성시 선택한 최초근무지역내 한국은행 본부 또는 지역본부에 우선 배치할 예정*이며 이후 한국은행이 필요로

하는 경우 인사발령에 따라 본부 또는 타 지역본부로 이동**할 수 있음

* 한국은행 인력사정상 지원서 작성 시 선택한 최초근무지역 이외로도 배치될 수 있음

** 최초근무지역 내(內)에서의 이동 및 최초근무지역 외(外)로의 이동 한국은행 지역본부 : 부산본부, 대구경북본부, 목포본부,

광주전남본부, 전북본부, 대전세종충남본부, 충북본부, 강원본부, 인천본부, 제주본부, 경기본부, 경남본부, 강릉본부,

울산본부, 포항본부, 강남본부

▣ 입행예정 시기는 ‘24. 08. 이후

▣ 전형결과 적격자가 부족할 경우 채용예정인원보다 적게 채용하거나 채용하지 않을 수 있음

▣ 예비합격자 제도를 운영하며 예비합격자 충원 필요시 개별 통지

▣ 전형방법, 일정, 입행시기 등은 한국은행의 사정 등에 따라 변경될 수 있음 (변경 시 한국은행 채용홈페이지, 전자우편 등을

통해 공고)

▣ 전형에 합격하더라도 증빙서류를 제출하지 아니하거나 지원서에 기재한 내용이 사실과 다른 것으로 판명될 경우 합격을 취소할

수 있음

▣ 지원서상의 기재사항 착오·누락이나 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 지원 자 본인의 책임임

▣ 청탁 등 부정한 방법에 의해 합격하여 채용된 사실이 확인될 경우 합격 및 채용을 취소하고 향후 5년간 입행을 제한할 수 있음

▣ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 반환을 청구할 경우 반환함

▣ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자* 및 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 의한 장애인은

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