부 문

인 원

지원자격

배치부서

일반직

6급

(정규직)

5명

• 학력 및 전공 제한 없음

• 연령 및 성별 제한 없음 단, 채용예정일 기준 우리 원 인사규정에 따라 정년(만 60세)

    미만인 자

• 본원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자로서 병역의무대상자의 경우

     군필자 또는 면제자

• ‘24. 07. 08.(월)부터 근무 가능한 자

전 부서

【채용결격사유】

 • 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 (이하 예시)

  1. 피성년후견인

  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

  3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

  4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

  7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

  8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

• 「병역법」에 의한 병역기피자

• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

구 분

일 자

세부내용

채용공고

‘24. 04. 08.(월) ∼

04. 23.(화)

• 공공기관 경영공시시스템 및 우리 원 홈페이지 등 (공고기간 : 15일)

원서접수

‘24. 04. 11.(목) ∼

04. 23.(화) 12:00

• 온라인 원서 접수 (채용 사이트 주소 : https://kofair.incruit.com)

   * ‘24. 04. 23.(화) 낮 12:00 접수마감 (최종제출 기준)

서류전형

‘24. 04. 24.(수) ∼

05. 20.(월)

• 심사대상 : 응시자 전원

• 평가항목 : 입사지원사항, 어학성적, 자기소개서

• 선발인원 : 채용예정인원 30배수 범위 내

   * 총점 60%미만 득점 시 후순위전형 제외

• 합격자 발표 : ‘24. 05. 21.(화) 또는 05. 22.(수) 예정

필기전형

‘24. 05. 25.(토)

• 심사대상 : 서류전형 합격자

• NCS직업기초능력평가(50문항) 및 인성검사 시행

   - NCS평가영역 : 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자원관리능력,

      대인관계능력, 수리능력, 정보능력, 직업윤리

• 주관 : 인크루트

• 선발인원 : 채용예정인원 5배수 범위 내

   * 합격기준 :　인성검사 적격자 중 NCS 직업기초능력평가 결과 고득점 순으로

      5배수 선발. 부적격 판정 시 후순위전형 제외

• 합격자 발표 : ‘24. 05. 30.(목) 또는 05. 31.(금) 예정

1차 면접전형

(실무진 면접)

‘24. 06. 10.(월) ∼

06. 11.(화)

• 심사대상 : 필기전형 합격자

• 면접방법 : 경험면접 및 상황면접 실시 (다대다)

• 평가항목 : 직무수행능력, 직업기초능력, 직무지식

• 선발인원 : 채용예정인원 3배수 범위 내

   * 총점 60%미만 득점 시 후순위전형 제외

• 합격자 발표 : ‘24. 06. 12.(수) 또는 06. 13.(목) 예정

2차 면접전형

(최종 면접)

‘24. 06. 18.(화) ∼

06. 19.(수) 중 1일

• 심사대상 : 1차 면접전형 합격자

• 면접방법 : 경험면접, 상황면접 및 인성면접 실시 (다대다)

• 평가항목 : 직무수행능력, 직업기초능력, 인성 및 태도

• 선발인원 : 채용예정인원 1배수 범위 내

   * 총점 60%미만 득점 시 채용대상에서 제외

채용서류

진위여부

확인

‘24. 06. 20.(목) ∼

06. 27.(목)

• 입사지원서 기재사항 점검, 서류 진위여부 확인 및 기관 경력조회 (경력회보서

    회신) 실시 후 결격사유가 존재하지 않을 경우 합격자 발표 예정

합격자 발표

‘24. 06. 28.(금)

• 최종 합격자 발표 및 입사일정 등 안내

임용예정

(수습개시)

‘24. 07. 08.(월)

-

구 분

제출서류 목록

제출서류

인정기준

공통

• 여성 : 주민등록등본

• 남성 : 주민등록초본(병역의무대상자의 경우 군경력 포함)

채용공고일 기준

3개월 이내 발급분

(‘24. 01. 08.

이후 발급분)

교육

사항

• 교육사항 증빙자료

- 학교교육 : 성적증명서

- 직업교육 : 수료증 등

   * 입사지원 마감일(‘24. 04. 23.) 기준 수료분까지 인정

자격

사항

• 자격사항 증빙자료

   * 입사지원 마감일(‘24. 04. 23.) 기준 취득분까지 인정

경력

사항

• 경력사항 증빙자료 : 기관장 날인 경력증명서 또는 재직증명서 (증명서발급 담당자 성명

     및 연락처 등 필수 기재)

* 기관명, 직급 및 직위, 근무기간, 채용형태(정규직, 기간제 등), 근무형태, 전일제 여부 등

    기재

어학

성적

• 공인영어시험 증빙자료

   - TOEIC, TOEFL(iBT), NEW TEPS, TOEIC Speaking, OPIC에 한함

• 유효성적* 소지자 : 어학시험 성적표

   * ‘22. 04. 23. 이후 응시하고 입사지원 마감일(’24. 04. 23.)까지 취득한 유효성적

   * 입사지원 당시 유효하였으나 최종면접 시(증빙서류 제출 시) 만료된 어학성적의 경우

       응시자 본인이 만료 전 원본 성적표를 발급하여야 하며 사본 제출 시 증빙서류로 인정

       불가

‘22. 04. 23.

이후 응시하고

입사지원 마감일

(‘24. 04. 23.)까지

취득한 유효성적

• 유효기간 만료 성적** 소지자 : 어학성적 인정기간 연장 관련 증빙서류***

   ** 유효기간 만료 전 인사혁신처 사이버국가고시센터 내 “어학성적 사전등록” 제도를

        통하여 어학성적을 사전 등록하고 인정기간을 연장한 경우에 한함

        사전등록을 하지 않아 진위여부 확인이 불가능한 경우 인정 불가

  *** 인사혁신처 사이버국가고시센터 내 “마이페이지” → “‘영어/외국어 사전등록” 화면

         캡쳐본(① 응시일자(인정기간), ② 수험/등록번호, ③ 성적, ④ 상태 등 확인 필수

인사혁신처

사이버국가

고시센터 내

인정기간 이내

취업보호

(지원)

대상자

• 취업지원대상자 증명서

• 장애인 증명서 (장애인 복지카드 또는 수첩 등 불가)

채용공고일

(‘24. 04. 08.)

이후 발급분

자격증명

배 점

자격증명

배 점

변호사

15점

재경관리사

2점

변리사

10점

CFM재무관리사 1급 / 2급

2점

공인회계사

10점

한국사능력검정시험 1급

2점

세무사

5점

한국사능력검정시험 2급

1점

공인노무사

5점

컴퓨터활용능력 1급

2점

가맹거래사

3점

컴퓨터활용능력 2급

1점

IFRS관리사

2점

구 분

사 유

가점비율

비 고

보훈

대상자*

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조

5∼10%

각 전형절차별

만점 기준으로

매 전형에

가점 적용

「독립유공자예우에 관한 법률」제16조

5∼10%

「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조

5∼10%

「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9

5∼10%

「5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조

5∼10%

「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조

5∼10%

장애인

「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조

5%