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2021. 한국장애인고용공단 정규직(채용형인턴) 신입직원 공개채용 장애인과 함께 일하는 사회를 만드는 한국장애인고용공단에서 믿음과 소통을 바탕으로 성취하는 신(信)통(通)한(汗) 인재를 모집합 니다 △ 한국장애인고용공단은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 지원서 접수 시 학력·성별·연령·출신지·사진 등의 정보를 요구하지 않으며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다. △ 지원서 작성 시 능력중심의 채용을 위하여 생년월일(연령), 성별, 학교명, 학력, 전공, 학점, 외국어 점수, 추천인 등 직무능력과 관련되지 않고 불필요한 선입견을 야기할 수 있는 내용은 직·간접적으로 기재하지 않으며 E-mail 주소 기재 시 학력이 유추될 수 있는 도메인 등은 제외하고 입력하시기 바랍니다. △ 채용 전형절차 관련 구비서류는 미리 준비하시기 바랍니다. |
1. 지원서 접수 ▣ 공고기간 : ‘21. 07. 27.(화) ~ 08. 12.(목) 18:00:00 ▣ 접수기간 : ‘21. 07. 27.(화) ~ 08. 12.(목) 18:00:00 (공고기간과 동일) ▣ 접수방법 : 공단 채용홈페이지(https://recruit.esingo.or.kr)에서 온라인 접수 ◎ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 지원 바람 ◎ 지원서는 접수 마감시간까지 모든 작성을 종료하고 최종 제출하여 정상적으로 수험번호(접수번호)를 부여받은 경우에만 인정함
2. 채용유형 및 인원 ▣ 채용인원 : 71명 ▣ 채용유형 : 채용형 인턴 단 일반직 법무·노무분야는 수습임용 ▣ 인턴기간 : 임용일로부터 ~ ‘21. 11. 29. ◎ 인턴기간 종료 후 인턴과정 평가결과에 따라 정규직 전환결정 예정 ◎ 수습임용(법무, 노무)는 3개월 수습근무평가에 따라 정규임용 예정 3. 모집분야 및 인원, 응시자격 ※ 각 모집지역의 지역범위는 하단의 “4. 모집지역별 거주지 제한” 참조 ▣ 일반직 4급 : 1명 모집분야 | 인 원 | 응시자격 | 법무 | 1 | • 변호사 자격증을 보유한 자 - 모집지역(인원) : 공단본부 (1) |
▣ 일반직 5급 (34명) 모집분야 | 인 원 | 응시자격 | 업무전반 (5급) | 23 | • 해당 직급의 전반적인 업무수행이 가능한 자 - 모집지역(인원) : 전국(16), 전남권(2), 경북권(2), 경남권(2), 제주권(1) | 업무전반 (5급, 장애인) | 8 | • 해당 직급의 전반적인 업무수행이 가능한 자로서 「장애인복지법」제2조에 따라 등록한 장애인 - 모집지역(인원) : 전국(8) | 노무 (5급) | 1 | • 노무사 자격증을 보유한 자 - 모집지역(인원) : 공단본부(1) | 보조공학 (5급) | 2 | • 다음 항목 중 어느 하나에 해당하는 자 - 해당 전문분야* 학사학위 취득 자 - 보조공학사 자격증 소지자 * 해당 전문분야 : 기계, 전기·전자, 작업치료사, 물리치료학, 재활공학, 의용공학, 의료 복지공학, 재활융합기술학, 재활학, 심리학에 관련된 분야 ※ 보조공학사 자격증은 민간 발급 자격증은 인정하지 않으며「장애인·노인 등을 위한 보조기기 지원 및 활용촉진에 관한 법률」제15조제1항에 의한 자격증만 인정 - 모집지역(인원) : 전국(2) |
▣ 일반직 6급 (13명) 모집분야 | 인 원 | 응시자격 | 사무행정 (장애인) | 3 | • 해당 직급의 전반적인 업무수행이 가능한 자로서 「장애인복지법」제2조에 따라 등록한 장애인 - 모집지역(인원) : 전국(3) | 사무행정 (저소득층) | 1 | • 해당 직급의 전반적인 업무수행이 가능한 자로서 다음 기준에 해당하는 자 - 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자(생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한 가지 이상의 급여를 받는 자) - 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 접수 마감일 기준 계속하여 2년 이상인 자 (기산점: 선정일자) - 모집지역(인원) : 전국(1) | 사무행정 (북한이탈주민) | 1 | • 해당 직급의 전반적인 업무수행이 가능한 자로서 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 - 모집지역(인원) : 전국(1) | 사무행정 (다문화가족) | 1 | • 해당 직급의 전반적인 업무수행이 가능한 자로서 「다문화가족지원법」제2조에 의한 다문화가족 해당자 - 모집지역(인원) : 전국(1) | 사무행정 (고졸인재) | 6 | • 해당 직급의 전반적인 업무수행이 가능한 자로서 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자 또는 그에 상응하는 지식, 학력, 기술을 보유한 것으로 인정받은 자* * 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자 및 재학·휴학자 포함 * 대학졸업자 또는 대학졸업예정자(최종학기 수강 신청학점을 포함해서 졸업학점에 도달한 자) 등은 제외 - 모집지역(인원) : 전국(2), 충청권(1), 전북권(1), 경북권(1), 경남권(1) | 사무행정 (경력단절여성) | 1 | • 해당 직급의 전반적인 업무수행이 가능한 자로서 임신·출산·육아로 접수 마감일 기준 3개월 이상 계속하여 경력이 단절된 여성 (접수 마감일 기준 무직) - 모집지역(인원) : 전국(1) |
▣ 연구직 4급 상당 (2명) 모집분야 | 인 원 | 응시자격 | 연구 | 2 | • 다음 항목 중 어느 하나에 해당하는 자 - 해당 전문분야* 석사학위 취득 후 2년 이상 실무 또는 연구경력을 가진 자 * 경제학, 경영학, 사회복지학, 사회학, 행정학, 법학, 심리학, 통계학, 특수교육 등 기타 이와 관련된 분야 - 국가 및 지방자치단체 또는 공공기관 등*에서 해당 전문분야의 연구원 상당직으로 재직한 자 * 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관, 「지방공기업법」에 따른 지방공사· 지방공단과 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」에 따른 출자기관·출연 기관 - 모집지역(인원) : 고용개발원(2) |
▣ 교사직 교사 (9명) 모집분야 | 인 원 | 응시자격 | 기계 | 2 | • 「근로자직업능력개발법」제33조에 따른 기계분야 직업능력개발훈련교사 자격 취득 하거나 그 자격 기준에 해당하는 자 - 모집지역(인원) : 전국(2) | 전기·전자 | 2 | • 「근로자직업능력개발법」제33조에 따른 전기·전자분야 직업능력개발훈련교사 자격 취득 하거나 그 자격 기준에 해당하는 자 - 모집지역(인원) : 전국(2) | 정보기술 | 4 | • 「근로자직업능력개발법」제33조에 따른 정보기술분야 직업능력개발훈련교사 자격 취득 하거나 그 자격 기준에 해당하는 자 - 모집지역(인원) : 전국(3), 전남권(1) | 디자인 | 1 | • 「근로자직업능력개발법」제33조에 따른 디자인분야 직업능력개발훈련교사 자격 취득 하거나 그 자격 기준에 해당하는 자 - 모집지역(인원) : 전남권(1) |
▣ 직업평가직 5급 (8명) 모집분야 | 인 원 | 응시자격 | 직업평가 | 8 | • 재활, 심리, 특수교육, 작업치료, 물리치료, 사회복지 관련분야 학사 이상의 학위를 취득 한 자로서 다음 자격증*을 보유한 자 * 장애인재활상담사 2급 이상, 임상심리사 2급 이상, 정신건강임상심리사 2급 이상, 정신보건사회복지사 2급 이상, 사회복지사 2급 이상, 물리치료사, 작업치료사, 「초·중 등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사 - 모집지역(인원) : 전국(5), 강원권(1), 전남권(1), 경북권(1) |
▣ 별정직 5급 (4명) 모집분야 | 인 원 | 응시자격 | 산업안전·보건 | 3 | • 관련분야 자격증*을 보유한 자 * 산업안전지도사, 산업안전기사, 산업보건지도사, 산업위생관리기사 - 모집지역(인원) : 전국(3) | 수어통역 | 1 | • 수화통역사 자격증을 보유한 자 - 모집지역(인원): 전남권(1) |
▣ 공통자격 ◎ 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ◎ 공단 「인사규정」제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ◎ 공단 정년(교사직 62세, 그 외 60세)에 미달하는 자 ◎ 성별 및 연령(정년 이내) 제한 없음 ◎ 공단이 지정한 임용예정일에 근무 가능한 자 ※ 자격기준은 별도로 정한 바가 없으면 접수 마감일 기준으로 보유여부를 판단함 ※ 모집분야별, 모집지역별 중복지원 불가, 동일 모집기간의 공단 채용공고 중복지원 불가 ※ 전형결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음 ※ 응시자격에서 요구하는 자격(증)보유사항, 경력사항, 교육이수사항 등은 지원서 작성 시 해당 항목에 반드시 기재하기 바람 ※ 취업지원대상자, 장애인 등 해당하는 지원자가 관련 우대가점 적용을 받기 위해서는 지원서의 보훈항목 또는 장애항목, 기타 적용대상 관련사항을 기재하여야 함 ※ 직업평가직 5급 지원서 작성 시에는 2차 전형(필기시험)의 직무수행능력평가 응시희망분야(과목)을 선택하여야 하며 최종 제출 후 변경할 수 없음 4. 모집지역별 거주지 제한 【모집지역별 응시자는 아래의 1번과 2번 요건 중 하나를 충족하여야 함】 ※ 모집지역이 “전국”, “공단본부”, “고용개발원”인 경우 해당사항 없음 (모두 응시가능) 1. ‘21. 01. 01. 이전까지 응시하고자 하는 각 모집지역에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 12년 이상인 자 2. ‘19. 01. 01. 이전부터(’18. 12. 31.까지 주민등록상 전입처리가 완료되어야 함) 모집공고 시작일까지 계속하여 응시하고자 하는 각 모집지역에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자로서 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함 【공통 적용사항】 • 거주지 요건의 확인은 “개인별주민등록표”를 기준으로 함 • 행정구역 통·폐합 등으로 주민등록상 시·도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 함 • 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 거주지 제한 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고 사실증명으로 거주한 사실을 증명함 |
모집지역 | 지원자 거주지역 범위 | 임용 후 배치기관 | 전국 | 전국 | 전국 소재 소속기관 | 강원권 | 강원도 | 강원권 소재 소속기관 | 충청권 | 대전광역시, 세종특별자치시, 충청남도, 충청북도 | 충청권 소재 소속기관 | 전남권 | 광주광역시, 전라남도 | 전남권 소재 소속기관 | 전북권 | 전라북도 | 전북권 소재 소속기관 | 경북권 | 대구광역시, 경상북도 | 경북권 소재 소속기관 | 경남권 | 부산광역시, 울산광역시, 경상남도 | 경남권 소재 소속기관 | 제주권 | 제주특별자치도 | 제주권 소재 소속기관 | 공단본부, 고용개발원 | 전국 | 공단 본부, 고용개발원 (경기도 성남시) |
※ 지원자는 본인이 응시한 모집지역에 배치되어 2028년12월31일까지 해당 모집지역 외에 소재한 소속기관으로의 전보발령이 제한되며 다만 인사규정에 의거 기관 운영상 필요에 따라 전국순환근무 대상이 될 수 있음 ▣ 응시자의 거주사실이 증명되지 않으면 불합격 처리되거나, 합격취소가 될 수 있음 ▣ 지원서 작성 시 거주사실 관련 항목에 거주내역을 반드시 기재 바람 (전국, 공단본부, 고용개발원 모집지역 응시자는 기재 불필요) 5. 전형절차 ▣ 전형절차 개요 ◎ 1차 전형 : 서류접수 ⇒ 2차 전형 : 서류심사/필기시험 ⇒ 3차 전형 : 면접시험 ▣ 모집분야별 전형절차 모집분야 | 전형단계 및 합격배수 | 1. 서류접수 | 2. 서류/필기(과목) | 3. 면접시험 | 일반직 4급 | 법무 | 전 모집분야 인터넷 서류접수 | 서류(5배수) | 전 모집분야 1배수 선발 | 일반직 5급 | 노무 | 서류(5배수) | 업무전반 | 필기 | 직업기초능력평가 직무수행능력평가 | 보조공학 | 업무전반(장애인) | 일반직 6급 | 사무행정(장애인) | 필기 | 직업기초능력평가 | 사무행정(저소득층) | 사무행정(북한이탈주민) | 사무행정(다문화가정) | 사무행정(고졸인재) | 사무행정(경력단절여성) | 연구직 4급 상당 | 연구 | 서류(5배수) | 교사직 교사 | 기계 | 필기 | 직업기초능력평가 직무수행능력평가 | 전기·전자 | 정보기술 | 디자인 | 직업평가직 5급 | 직업평가 | 별정직 5급 | 산업안전·보건 | 필기 | 직업기초능력평가 | 수어통역 |
◎ 필기시험은 합격배수: 3배수 (단, 모집분야별 권역별 모집인원이 1명인 분야는 5배수) ▣ 전형절차별 세부내용 ◎ 1차 전형 ◎ 2차 전형 전형단계 | 세부내용 | 서류심사 | • 대상자 : 일반직 4급(법무) 일반직 5급(노무), 연구직 4급 상당(연구) • 심사일정은 별도로 공개하지 않음 • 심사내용 : 경력 및 경험기술서, 자기소개서 평가 계 | 경력 및 경험기술서 | 자기소개서 | 가산점 | 100점 | 40점 | 60점 | 장애인, 취업지원대상자 (가점내용은 우대사항 참조) |
• 선발배수 : 모집분야 및 모집지역별 최종선발 예정인원의 5배수 선발 • 심사위원별 심사점수 평균 60점 이하는 과락 처리됨 • 우대가점(취업지원대상자, 장애인)은 심사위원별 심사점수의 평균이 60점을 초과하는 경우에 적용함 • 심사 결과의 고득점 순으로 합격자를 결정하되 동점자는 합격처리함 • 서류전형 시 지원자가 기재한 내용으로만 평가를 진행하고 응시자격에 대한 증빙서류(스캔자료)는 추후 합격자확인 홈페이지에 제출해야 함 증빙서류를 통해 응시자격 없음이 확인될 경우 합격이 취소됨 | 필기시험 | • 대상자 : 일반직 5급(업무전반, 보조공학), 일반직 6급, 교사직교사, 직업평가직 5급, 별정직 5급 • 시험일정 : ’21. 08. 28.(토) 예정 • 시험과목 : 직업기초능력평가(50문항) + 직무수행능력평가(30문항) • 과목별 출제범위 구 분 | 문항 수 | 시험범위 | 직업기초능력평가 | 50문항 | 조직이해능력, 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 직업윤리, 자원관리능력 |
• 선발배수 : 모집분야 및 모집지역별 최종선발 예정인원의 3배수 선발 단 모집분야별 권역별 모집인원이 1명인 경우 5배수 선발 • 매 과목 40점 미만 또는 전 과목 총점 평균 60점 미만인 경우 과락으로 처리됨 (장애인 구분모집 과락제외) • 우대가점(취업지원대상자, 장애인 등)은 매 과목 40점 이상이고 전 과목 총점 평균 60점 이상인 경우에 적용 함 • 취득점수 총점 고득점 순으로 합격자를 결정하되 동점자는 합격처리함 • 직업평가직 5급의 경우 우대가점 및 과락기준을 적용한 과목별 점수를 표준점수화 하여 최종 취득점수를 산출함 • 직업평가직 5급의 표준점수 산출법 표준점수 산출 | • (표준점수) = (Z점수) × (해당과목 표준편차) + (평균) ※ 평균 100, 표준편차 20 ※ Z점수 = (원점수 – 응시자 집단 평균) / (응시자 집단 표준편차) * 직업기초능력평가의 “응시자 집단 범위”는 해당과목을 응시한 모든 직렬 범위를 뜻하고 직무 수행능력평가의 “응시자 집단 범위”는 직업평가직5급 내 해당과목을 응시한 집단 범위를 뜻함 * 해당과목 응시자가 1명인 경우에는 Z점수를 0으로 한다 |
• 모집분야별 출제범위 (직무수행능력평가) 모집직렬 및 직급 | 직무수행능력평가 출제범위 | 일반직5급 (업무전반, 보조공학, 장애인 구분모집) | 영어(문법 및 독해) | 일반직6급 | 평가하지 않음 (직업기초능력평가만 시행) | 교사직 교사 (기계) | 기계제도, 기계설계 및 기계재료, 컴퓨터응용설계 및 가공(CAD/CAM), 기계가공법 및 안전관리, CNC공작법 및 전공일반 | 교사직 교사 (정보기술) | 데이터베이스, 전자계산기구조, 운영체제, 소프트웨어공학, 데이터통신, 프로그래밍 및 전공일반 | 교사직 교사 (전기·전자) | 회로이론 및 전자기학, 전기기기, 시퀀스제어, 디지털공학, 전자회로 | 교사직 교사 (디자인) | 디자인 일반, 색채학, 컴퓨터그래픽스 일반, 편집디자인, 웹디자인(웹페 이지 제작), 영상디자인 | 직업평가직 5급 (직업평가) | 재활분야 | 재활상담, 직업평가, 재활행정, 재활정책 및 전공 일반 | 심리분야 | 직업심리, 심리검사, 임상심리, 심리상담 및 전공 일반 | 작업치료분야 | 작업치료 기초, 작업치료, 의료관계법규, 실기 및 전공일반 | 특수교육분야 | 특수교육학 | 별정직5급 | 평가하지 않음 (직업기초능력평가만 시행) |
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◎ 3차 전형 전형단계 | 세부내용 | 면접시험 | • 전형방법 : 직무능력기반 면접 • 평가항목 평가항목 | 배점 | 평가항목 | 배점 | 고객중심 | 20 | 전문성 | 20 | 의사소통 | 15 | 실행력 | 15 | 문제해결능력 | 15 | 책임의식 | 15 |
• 선발배수 : 모집분야 및 모집지역별 최종선발 예정인원의 1배수 선발 • 위원별 심사점수의 평균이 60점 이하이거나 위원 과반수에 의해 어느 하나의 평가항목이 “부족(D)”으로 평가된 경우 과락으로 처리됨 • 우대가점(취업지원대상자, 장애인)은 위원별 심사점수의 평균이 60점을 초과하고 위원 과반수에 의하여 어느 하나의 평가항목에 “부족(D)”으로 평가된 사항이 없는 경우 적용함 • 심사점수 고득점 순으로 합격자를 결정하되 동점자에 대해서는 ① 장애인 ② 취업지원대상자 ③ 2차 전형 고득점자 순으로 합격처리함 • 모집분야 및 모집지역별로 최종합격자 1배수 선발 (모집분야별 모집인원의 최대 1배수 범위 내 예비합격자 를 둘 수 있음) |
※ 상기 전형절차 일정은 공단 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경 시 채용 홈페이지 또는 문자메시지를 통해 안내함 ※ 서류심사 및 면접시험 취득점수는 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」제9조에 의거 공개하지 않음 6. 우대사항 구 분 | 우대내용 | 유의사항 | 장애인 | • 전형단계별 각 과목별 만점의 5% (중증장애인은 10%) 가산점 부여 | - 중증장애인 판정기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제4조에 의함 | 취업지원대상자 | • 전형단계별 각 과목별 만점의 5~10% 가산점 부여 | - 가산점 적용 비율을 반드시 국가보훈처에 확인 후 입사지원 시 관련사항 입력 | 공단 청년인턴 | • ‘21. 01. 01. 이후 우리공단 청년인턴 2개월 이상 참여 자에 대하여 필기시험 만점의 3% 가산점 부여 | - 접수마감일 기준 연속2개월 이상 근무기간 해당 | 공단 재직직원 | • 우리공단 재직 중인 정규직 시간선택제 직원 및 특정 업무직 직원 중 임용 2년 이상 경과자에 대하여 필기 시험 만점의 3% 가산점 부여 | - 접수마감일 기준 재직자 |
※ 우대사항에 해당하는 자가 지원서의 장애항목 또는 보훈항목 관련사항, 해당여부를 기재하지 않은 경우에는 모든 전형절차 에서 해당 우대가점을 적용하지 않으므로 유의바람 ※ 우대항목 중복 시 응시자 본인에게 유리한 것 하나만 적용됨 7. 응시자격 증빙서류 제출 ※ 관련서류는 사전에 미리 준비 바람 구 분 | 제출서류 | 제출방법 | • 제출일 : 발표일로부터 3일 이내 (발표 이후 3일간, 공휴일포함) • 제출방법: 공단 채용홈페이지의 합격자확인 페이지에 스캔자료 업로드 • 기한 내 증빙서류를 제출하지 않은 경우 합격이 취소될 수 있음 | 제출자료 | 모집분야 | 제출자료 | 응시자 공통사항 | - 모집지역(권역)에 거주한 사실을 증명할 수 있는 주민등록표등·초본 ※ 공단본부, 고용개발원, 전국지역 응시자는 제출 불요 | 일반직 4급(법무) | - 변호사 자격 | 일반직 5급(노무) | - 공인노무사 자격증 | 일반직 5급(업무전반) | - 없음 | 일반직 5급 (보조공학) | - 다음 자료 중 한 가지 이상 ① 자격요건 관련학과 증명서 ② 보조공학사 자격증 (민간발급 미인정) | 일반직 5급 (장애인) | - 장애인증명서 단 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 중증장애인 경우 “중증장애인확인서“ | 일반직 6급 사무행정 (장애인) | - 장애인증명서 단 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 중증장애인 경우 “중증장애인확인서” | 일반직 6급 사무행정 (저소득층) | - 다음 자료 중 한 가지 이상 ① 수급자증명서 / ② 한부모가족증명서 | 일반직 6급 사무행정 (북한이탈주민) | - 북한이탈주민등록확인서 | 일반직 6급 사무행정(다문화가족) | - 다문화가족임을 증명할 수 있는 서류 (여권, 국적취득증명서, 가족관계 증명서 등) | 일반직 6급 사무행정(고졸인재) | - 고등학교 졸업증명서 또는 그에 상응하는 자격을 인증하는 증명서 | 일반직 6급 사무행정(경력단절여성) | - 고용보험피보험자격 이력내역서 - 가족관계증명서(상세) : 현재 자녀가 없으나 임신 중인 경우에는 임신 확인서, 출생신고를 아직 마치지 않은 경우에는 출생확인서 등 경력 단절의 사유가 임신 및 출산, 육아인 것을 증명할 수 있는 서류 | 연구직 4급 상당 (연구) | - 해당 전문분야 석사학위 취득 후 2년 이상 실무 또는 연구경력을 가진 자 : 석사학위증, 경력증명서 또는 연구경력증명서 - 국가 및 지방자치단체 또는 공공기관 등에서 해당 전문분야의 연구원 상당직으로 재직한자 : 경력증명서 (분야 반드시 기재) | 교사직교사 (기계) | - 다음 자료 중 한 가지 이상 ① 직업능력개발훈련교사 자격증 ② 자격기준을 증빙할 수 있는 자료 | 교사직교사 (전기·전자) | - 다음 자료 중 한 가지 이상 ① 직업능력개발훈련교사 자격증 ② 자격기준을 증빙할 수 있는 자료 | 교사직교사 (정보기술) | - 다음 자료 중 한 가지 이상 ① 직업능력개발훈련교사 자격증 ② 자격기준을 증빙할 수 있는 자료 | 교사직교사 (디자인) | - 다음 자료 중 한 가지 이상 ① 직업능력개발훈련교사 자격증 ② 자격기준을 증빙할 수 있는 자료 | 직업평가직 5급 (직업평가) | - 관련분야 학사 학위 이상 증명서 또는 졸업예정증명서 - 응시자격 관련 자격증 | 별정직 5급 (산업안전·보건) | - 응시자격 관련분야 자격증 | 별정직 5급 (수어통역) | - 수화통역사 자격증 |
| 유의사항 | • 주민등록번호 등 개인 신상과 관련된 정보는 블라인드 처리 (마스킹처리 등) • 제출한 서류는 자격요건 확인에만 활용되며 심사위원에게 제공하지 않음 • 장애인 편의지원 제공 신청자는 관련 안내문을 확인하여 신청에 필요한 증빙서류를 ’21. 08. 20.(금) 18시까지 등기우편으로 제출 바람 |
※ 응시자격 증빙서류 준비기간이 짧으므로 서류는 사전 준비 바람 ※ 응시자격 증빙서류를 제출(업로드)하지 않을 경우 합격이 취소될 수 있음 8. 근무조건 및 담당업무 ▣ 채용형 인턴 구 분 | 근무시간 | 보 수 | 채용형 인턴기간 | 주 40시간, 일 8시간 (9시~18시) | 직 급 | 금액 (월) | 연구직 4급 상당 | 2,050천원 | 일반직 5급, 직업평가직 5급, 별정직 5급 | 1,950천원 | 일반직 6급 | 1,850천원 | 교사직 교사 | 1,950천원 |
※ 사회보험료 본인부담금 포함 | 정규직 전환 후 | 기본 주 40시간, 일 8시간 (공단 내규에 따름) | 공단 내규에 따름 (초임등급 획정 후 보수 책정) |
◎ 정규직 전환 후 공단 규정에 의해 초임등급을 획정하고 보수를 지급함 (채용형 인턴은 최종 전체인원의 90% 이상 정규직 전환 예정) ◎ 근무예정지역: 공단 본부 및 소속기관 ◎ 담당업무 : 공단 본부 및 소속기관에서 부여하는 업무 ▣ 수습임용 (3개월) 분 야 | 근무시간 | 보 수 | 일반직 4급(법무) 일반직 5급(노무) | 주 40시간, 일 8시간 (기본 9시~18시) | 공단 내규에 따름 (초임등급 획정 후 보수 책정) |
* 수습기간 3개월을 운영하고 근무성적이 양호한 경우에 한하여 정규임용 ** 수습기간 보수는 직군 초임등급을 적용하며 법무·노무 직무수행에 따른 직무수당(30만원) 별도 지급 9. 유의사항 등 기타사항 ▣ 최종합격자의 경우라도 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정 등에서 허위사실을 기재하거나 허위자료를 제출한 것이 확인될 경우 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날로부터 5년간 공단 채용시험 응시자격을 제한하며 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해 질 수 있음 ▣ 최종합격자의 경우라도 신원조회 결과 부적격자로 확인된 경우 합격이 취소될 수 있음 ▣ 응시자격 증빙서류는 미리 준비하시어 제출에 차질이 없도록 하기 바람 ▣ 각 전형절차 결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음 ▣ 온라인 응시원서의 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있음 ▣ 응시원서를 최종 제출한 후에는 기재한 사항을 확인하거나 수정하실 수 없으니 원서 기재 내용 등을 신중하게 확인한 후 최종 제출 바람 ▣ 임용 예정일에 임용등록을 하지 않을 경우 임용포기로 간주함 ▣ 블라인드 채용정책에 따라 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 생년월일(연령), 성별, 학교명, 학력, 전공, 학점, 외국어 점수, 추천인 등 직무능력과 관련되지 않고 불필요한 선입견을 야기할 수 있는 사항이 입력될 경우 불이익을 받으실 수 있으므로 유의 바라며 해당 사항이 발견된 경우 모든 전형단계에서 해당사항은 임의로 블라인드 처리될 수 있음 ▣ 지원서 최종제출 이후에는 마감 기간 내에도 수정 재제출이 불가하며 관련한 유선상담 및 수정지원을 하지 않으므로 유의하여 확인 후 제출바람 10. 전체 전형일정 항 목 | 일 자 | 비 고 | • 공 통 | 채용공고 및 지원서 접수 | ’21. 07. 27. ∼ 08 .12. | | • 서류심사 대상 분야 : 일반직4급(법무), 일반직5급(노무), 연구직4급 상당(연구) | 서류심사 | 공단 내부일정에 따름 | 일정 비공개 | 서류심사 합격자 발표 | ’21. 08. 20. | ’21. 08. 23..까지 증빙서류 제출 | 서류심사 대상 분야 면접시험 | ’21. 08. 24. ~ 08. 26. | - | 서류심사 대상 분야 면접합격자 발표 | ~ ’21. 08. 30. | 09. 06. 임용예정 | • 필기시험 대상 분야 : 일반직 5급(업무전반, 보조공학), 일반직 6급, 교사직교사, 직업평가직 5급, 별정직 5급 | 필기시험 | ’21. 08. 28.(토) | 예정 | 필기시험 대상 분야 합격자 발표 | ’21. 09. 03. ~ 09. 09. 중 1일 | 발표일로부터 3일간 증빙서류 제출 | 필기시험 합격자 면접시험 | ’21. 09. 14. ∼ 09. 16. 중 | - | 필기시험 대상 분야 면접합격자 발표 | ~ ’21. 09. 23. | - | • 임용 | 인턴임용 | ’21. 09. 030. | 예정 |
※ 상기 전형일정은 공단 사정 및 코로나19 정부 방역정책 등에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 홈페이지 또는 문자 메시지를 통해 안내함 11. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 인재개발부 채용문의 ☎ 031-728-7123, 7255 채용에 관한 자세한 사항은 공단 채용 홈페이지(https://recruit.esingo.or.kr)을 참고하시기 바라며 문의사항은 채용 Q&A 게시 글을 확인 바람
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