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2021. 신용보증재단중앙회 상반기 채용형 인턴 (경영일반(법·행정), 전산)) 공개채용 신용보증중앙회는 중소벤처기업부 산하 기타공공기관으로서 NCS(국가직무능력표준) 기반의 능력중심 채용 및 블라인드 채용을 통해 국민경제 발전과 서민의 복리증진을 선도할 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다 신용보증재단중앙회는 NCS(국가직무능력표준)을 기반으로 한 블라인드 채용을 실시하고 있습니다 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간적접으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항을 노출할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다. 특히 학교명과 관련, 자기소개서, 현주소(대학기숙사), 전자우편(대학이메일)을 통해 간접적 으로 학교이름이 드러나지 않도록 작성해 주십시오 채용분야별 주요 직무수행내용, 필요한 지식·기술·태도 등은 중앙회에서 제공하는“직무설명자료”를 참고하여 주시기 바랍니다 |
1. 채용분야(직무) 및 인원 채용구분 | 채 용 분 야 | 채용인원 | 직 무 내 용 | 근무지 | 신입 (5급) | 변호사 | 1명 | 법률자문, 송무, 내부규정 검토 등 | 대전 | 건축안전 | 1명 | 건축작업 관련 현장관리 및 안전관리 | 채용형인턴 | 경영일반(법·행정) | 1명 | 경영전략, 신용보증, 채권관리, 재기지원 등 | 경영일반(법·행정) / (장애인) | 1명 | 전산일반 | 3명 | 정보화 사업관리, 정보·전산 관련 업무 등 | 전산일반(보훈) | 1명 | 합 계 | 8명 | | |
※ 분야별 직무설명자료 참조 2. 지원자격 구 분 | 지원자격 | 공통사항 | • 모집분야 직무기술서상 지식을 보유한 자 [직무기술서] 참조 • 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음 ※ 채용부문 직무별 별도 자격요건이 있는 경우 제외 ※ 신용보증재단중앙회 인사규정에 따라 정년(만60세) 미만인 자 • 병역의무대상자는 병역필 또는 면제자 ※ 「병역법」제76조 제1항에 해당하지 않는 자 • 신용보증재단중앙회 인사규정상 결격사유가 없는 자 • 임용 예정일로부터 근무 가능한 자 (임용일 변경, 입사유예, 겸직 불가) | 변호사 | • 공통사항 요건 충족 자 • 「변호사법」제4조에 따른 국내변호사 자격증 소지자 - 「변호사법」제4조3호의 경우 변호사시험에 합격하여 임용(예정) 이전 일까지 법률사무 종사 6개월 이상 또는 연수를 마친 자 | 건축안전 | • 공통사항 요건 충족 자 • 「국가기술자격법」시행규칙 [별표2]에 따른 건축기사 자격증 소지자 | 경영일반(법·행정) | • 공통사항 요건 충족 자 | 전산일반 | 경영일반(법·행정) (장애인) | • 공통사항 요건 충족 자 • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 | 전산일반 (보훈) | • 공통사항 요건 충족 자 • 취업지원대상자 - 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7의9, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 해당하는 취업지원 대상자 | 기타사항 | • 입사지원서 기재사항 허위기재자, 오기재에 따른 정보 불일치 발견 시 합격취소 • 불성실 작성자*, 부정지원자 등 탈락 처리 * 자기소개서 등 1개 항목이라도 기재 내용이 없거나 항목별 허용 글자 수의 50% 미만 작성, 특정 문자만을 반복적으로 기재한 경우, 질문과 전혀 상관없는 내용 작성, 항목별 답변 중복, 기관 명칭 오기재 등은 내용 확인 후 탈락 처리 |
▣ 중안회 인사규정 【인사규정 제14조(채용제한)】 1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자 2. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자 3. 병역을 기피한 자 4. 전직 중 징계면직된 자 5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 6. 채용비위행위로 인하여 합격을 취소한 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 7. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
3. 전형절차 및 방법 ▣ 신입직원 ① 서류전형 ⇒ ② 조직적합도 검사 ⇒ ③ 면접전형, PT·심층 ⇒ ④ 신원조사, 신체검사 ⇒ ⑤ 최종합격자 발표 ▣ 채용형 인턴 ① 서류전형 ⇒ ② 필기전형·인성검사 ⇒ ③ 면접전형(Ⅰ 토론+역량, Ⅱ 심층) ⇒ ④ 신체검사 ⇒ ⑤ 최종합격자 발표 ▣ 전형별 평가 및 일정 ◎ 신입직원 구 분 | 전형단계 | 평가내용 | 일 정 | 1차 | 서류전형 | • 1단계 기본적격심사 : 자격요건(자격증 소지여부 등) 검증 | ‘21. 05. 12.(수) ~ 05. 17.(월) | • 2단계 : 1단계 통과자에 한해 직무적합도 및 자기소개서, 직무 수행계획서 등 평가 | ‘21. 05. 20.(목) | 합격자발표(5배수) | • 향후일정 및 장소 등 공지 • 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 | ‘21. 05. 25.(화) | 조직적합도 검사(온라인) | • 서류전형 합격자 대상 조직적응성 등 측정 - 2개 영역 18개 요인 진단, 총 193문항 ※ 면접참고자료로 활용 | ‘21. 05. 29.(토) | 2차 | 면접전형 | • PT 및 심층역량면접 (다대일) - PT면접 : 직무경험, 직무계획 등 (5~7분 이내) - 심층역량면접 : 실무능력 및 발전가능성 등 평가 ※ PT자료 제출일 : ‘21. 05. 31.(월) | ‘21. 06. 02.(수) | 채용예정자 발표(1배수) | • 최종합격 후보자*(채용예정자) 공지 * 최종합격 후보자 : 서류(50%)+면접(50%) • 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 | ‘21. 06. 08.(화) | 서류접수 등 | • 증빙서류 진위확인 / 채용 전 사전 스크리닝 • 신원조사 / 신체검사 | ‘21. 06. 09.(수) ~ 06. 18.(금) | 임용 | • 정규직(5급) 임용 | 21. 06. 21.(월) 예정 |
◎ 채용형 인턴 구 분 | 전형단계 | 평가내용 | 일 정 | 1차 | 서류전형 | • 1단계, 25배수 : 자격요건, 학교·직업교육, 자격증(정량적항목) 및 약술(논술)을 통한 관련분야 업무지식(정성적항목) 평가 | ‘21. 05. 12.(수) ~ 05. 31.(월) | • 2단계, 15배수 : 1단계 통과자에 자기소개서 평가 | ‘21. 06. 03.(목) | 합격자발표(15배수) | • 1단계(50%), 2단계(50%) 평가결과 합산 • 필기대상자 및 장소공지 • 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 | ‘21. 06. 08.(화) | 2차 | 필기전형 | • 필기전형(대전지역 예정) ※ 직업기초능력(40%), 직무수행능력평가(60%) • 인성검사(적부심사) | ‘21. 06. 12.(토) | 합격자발표(5배수) | • 면접대상자 및 장소공지 • 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 | ‘21. 06. 17.(목) | 3차 | 면접전형(1단계) | • 1단계 : 토론면접 및 역량면접(실무, 40%) - 토론면접 : 문제해결능력 및 의사소통 등 평가 - 역량면접 : 직무지식 및 전문역량 평가 | - 경영일반 ‘21. 06. 22.(화) - 전산일반 ‘21. 06. 23.(수) | 합격자발표(2배수) | • 2차 면접대상자 및 장소공지 • 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 | ‘21. 06. 25.(금) | 면접전형(2단계) | • 2단계 : 심층면접(임원, 60%) (다대일) - 심층면접 : 조직적합도 등 | ‘21. 06. 29.(화) | 채용예정자 발표(1배수) | • 최종합격 후보자*(채용예정자) 공지 * 최종합격 후보자 : 서류(10%)+필기(40%)+면접(50%) • 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 | ‘21. 07. 02.(금) | 서류접수 등 | • 증빙서류 진위확인 / 채용 전 사전 스크리닝 • 신체검사(추후 정규직 전환 시 신원조사 실시) | ‘21. 07. 02.(금) ~ ‘21. 07. 09.(금) | 임 용 | • 채용형 인턴 (2개월) | ‘21. 07. 12.(월) 예정 |
◎ 상기 일정은 중앙회 사정에 따라 변경될 수 있으며 세부사항은 추후 입사지원 홈페이지에 별도공지 ◎ 서류접수 인원이 단계별 합격인원 미만일 경우 응시자 전원에 대해서 다음전형 기회 부여 ▣ 필기전형 출제 범위 (채용형 인턴) ◎ 평가 내용 평가 명 | 구 분 | 평가내용 | 문항 수 | 배 점 | 인성검사 | 공통 | 성실성, 대인관계성, 이타성(준법성·배려심), 심리안정성 등 | 적격 / 부적격 | 직업기초능력평가 | 공통 | 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 수리 능력, 직업윤리 | 각15문항 | 40점 | 직무수행능력평가 | 공통 | - 신용보증재단중앙회 관련 법률 (시행령 포함) | 10문항 | 60점 | - 경영일반(법·행정) : 민법, 상법, 민사소송법, 행정학 - 전산일반 : 전산학 일반 | 40문항 |
◎ 출제범위 구 분 | 평가내용 | 난이도 | 공통 | 신용보증 재단중앙회 관련 법률 | 지역신용보증재단법(시행령 포함) | - | 경영일반 (법·행정) | 민법, 상법(해상법 제외), 민사소송법, 행정학 | 4년제 학사 수준 | 전산일반 | 소프트웨어공학, 데이터베이스, 프로그래밍, 운영체제, 정보보호 | 정보처리 기사 수준 |
◎ 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 각 과목 만점의 40%, 전 과목 총점의 60% 미만 득점자는 과락에 따라 불합격 처리 ▣ 지원서 접수 ◎ 평가 내용 구 분 | 주요내용 | 공고기간 | • ‘21. 04. 26.(월) ~ 05. 11.(화) 15:00 | 접수기간 | • ‘21. 04. 28.(수) ~ 05. 11.(화) 15:00 ※ 최종 제출기준, 접수기간 내 24시간 접수가능 | 접수방법 | • 중앙회 입사지원 홈페이지(https://koreg.applyin.co.kr)에 접속하여 시스템 양식에 따라 작성 (개별 방문, 우편, E-mail 접수 불가) ※ 반드시 입사지원 홈페이지에 안내된 작성요령을 숙지한 후 작성 |
◎ 접수마감일에는 인터넷 접속자가 집중될 수 있으니 마감일을 피하여 미리 접수 바람 ◎ 전형단계별 합격자는 신용보증재단중앙회 입사지원 홈페이지에서 확인 단 최종합격자는 유선 통보 병행 4. 우대 및 자격사항 ▣ 우대사항 ◎ 지원자 본인 명의의 증명서만 인정 ◎ 신입직원(서류), 채용형 인턴(필기) 전형에 한해 적용 단 취업지원대상자는 전형단계별 만점의 증명서상의 비율을 적용 ◎ 각 유형별 가점은 중복적용 없이 지원자에 가장 유리한 가점 1개에 한하여 적용 ◎ 각 전형별 만점을 기준으로 가점비율에 따라 가점부여 ◎ 모든 가점은 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 미적용 ◎ 근무경력은 월 단위로 계산하며 월 미만은 버림 우대조건 | 적용범위 | 가 점 | 법정우대 | 취업지원 대상자 | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자 인 경우 같은 법 제31조에 따라 가점 | 5∼10% | 장애인 | • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 | 10% | 사회형평적 인재 | 사회의상 대상자 | • 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제2조 의한 의상자 | 5% | 저소득층 | • 「국민기초생활보장법」제2조제2호에 의한 기초생활보장 수급자로서 본인 또는 대상가구의 구성원 • 「국민기초생활보장법」제2조제11호에 의한 차상위계층에 속하는 자 • 「한부모가족 지원법」제5조의 해당하는 지원대상자 | 5% | 기타우대 | 청년인턴 수료자 | • 청년인턴 수료자 ※ 최근 3년 이내 청년인턴 근무경험자로서 최소 근무기간 5개월 이상자 (공고일 기준) | 3% | • 청년인턴 수료자 • 최근 3년 이내 청년인턴 근무경험자로서 근무기간 3~5개월 미만 수료자 (공고일 기준) | 1.5% | 신용보증 재단중앙회 근무경력자 | • 신용보증재단중앙회 근무경력자 ※ 5년 이내 퇴사자로서 최소 근무기간 6개월 이상자 (공고일 기준) | 3% | 논문수상자 | • 신용보증재단중앙회 대학(원)생 논문수상자 | 2% | 경진대회 | • 신용보증재단중앙회 빅데이터 경진대회 수상자 | 2% |
▣ 자격사항 ◎ 경영일반(법·행정) 직무관련 자격증 | 배 점 | 변호사, 노무사, 변리사, 감정평가사, 법무사, 공인회계사(CPA), AICPA, CFA(Level 3), 국제FRM, 세무사 | 10점 | 재경관리사, 경영지도사(인적자원, 재무, 생산), 신용분석사, 전산세무 1급, 세무회계 1급, 사회조사분석사 1급, TAT 1급 | 5점 | 컴퓨터활용능력 1급, 한국사능력검정시험 2급 이상 | 3점 |
※ 가장 유리한 자격증 1개만 인정 ◎ 전산일반 직무관련 자격증 | 배 점 | 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보시스템 감리사 | 10점 | 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사, 정보시스템보안전문가(CISSP), CISA | 5점 | 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 한국사능력검정시험 2급 이상 | 3점 |
※ 가장 유리한 자격증 1개만 인정 5. 제출서류 제출서류 | 비 고 | ① 응시원서 (입사지원서) ② 자기소개서, 직무수행계획서*, 논술(약술)** * 직무수행계획서 : 변호사, 건축안전 지원자 ** 논술(약술) : 경영일반(법·행정), 전산일반 지원자 | 응시자 공통 (인터넷) | ③ 경력증명서 (담당업무 및 징계사실 유무 명시, 해당자에 한함) * 건강보험자격득실확인서에 의해 확인 가능한 경력만 입력 ④ 취업지원 대상자 증명서, 장애인증명서, 저소득층 등 확인서류 사본 ⑤ 청년인턴 수료자 (수료증 또는 인턴 근무사실 확인서를 갈음할 수 있는 서류 (경력증명서 등)) ⑥ 신용보증재단중앙회 근무경력증명서 ⑦ 신용보증재단중앙회 빅데이터 경진대회 상장사본 ⑧ 신용보증재단중앙회 논문수상 확인서류 (상장사본) ⑨ 최종학교 성적증명서(100점 만점 환산점수, 전학년) (학교교육 인정여부 확인용) ⑩ 업무관련 자격증 사본 - 최종 단계 합격증 사본 및 합격통지서 사본 제출 가능 ⑪ 직업교육이수를 증명할 수 있는 서류(교육시간 필수) | 면접대상자에 한하여 제출 | ⑫ 주민등록 등·초본(병역사항 포함) 각 1통 ⑬ 최종학교 졸업(예정) 증명서 | 최종합격자에 한하여 제출 (채용예정자 등록기간) |
* 모든 서류는 제출 마감일 기준 3개월 이내 발급분으로 제출 ** 입사지원서 기재 내용 등 해당하는 증빙서류 미제출 시 과실유무를 불문하고 허위기재로 판단하여 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음 *** 전형 중 제출서류는 주민등록번호 뒷자리 등 개인정보를 지우고 제출 6. 임용 및 근무조건 ▣ 변호사 / 건축안전 ◎ 임용직급 : 정규직 5급 (수습 2개월) ◎ 근무지 : 대전 본사 ◎ 급여 : 내부 보수규정에 따른 직급(5급) 및 호봉에 따라 산정 ◎ 복리후생 : 신용보증재단중앙회 복지 및 복무규정 준용 ▣ 경영일반(법·행정) / 전산일반 ◎ 임용직급 : 채용형 인턴 ◎ 근무기간 : 2개월 (주5일, 1일 8시간(1주 40시간)) ◎ 급여 : 월 183만원*, 교통비 별도 * ‘21년 급여지급액 기준(제세 공제 전)이며, 정규직 전환 시 “보수규정”에 의한 보수 지급 ◎ 복리후생 : 4대보험 가입, 선택적복지포인트 부여, 연장근로 없음, 근로기준법에 따라 월 1일의 연차 부여 ▣ 채용형 인턴 정규직 전환 임용조건 ◎ 임용직급 : 정규직 5급 ◎ 인턴기간 평가를 반영하여 최소 70%(5명) 이상 정규직으로 전환 임용 ◎ 교육연수, 부서근무평가 등의 평가(직무 및 직무수행능력 평정) 과제평가 등 전환방법은 별도계획에 의함 (평가방법 등 사전에 공지) 채용분야 | 채용인원 | 전환인원 | 경영(법·행정)·전산일반 (장애인, 보훈 포함) | 6명 | 70% 이상 (5~6명) |
※ 직전 채용 정규직 전환실적 : 100% (8명 중 8명 전환, 중도퇴사자 제외) ◎ 보수 및 복리후생 : 신용보증재단중앙회 보수, 복지 및 복무규정 준용 ◎ 성과급 : 인턴근무기간 지급대상기간에서 제외 ◎ 수습기간 : 채용형 인턴(2개월) 근무로 별도 수습기간 없음 7. 코로나19 감염증 확산 방지 관련 유의사항 ▣ 세부사항 코로나19 확진환자 | • 면접시험 응시불가 | 자가격리자로 지정된 자 | • 유선면접 실시 (격리통지서 등을 통해 확인된 경우) • 자가격리 해제확인이 된 경우에는 면접장에서 면접 실시 | 면접당일 발열, 기침 등 이상 증상이 있는 응시자 | • 별도 장소에서 분리하여 응시 |
※ 유의사항 1) 코로나19 확진을 받은 지원자는 면접시험 응시 불가 2) 면접자 입실시까지 반드시 마스크 착용 3) 발열 및 호흡기 증상 등 이상증세를 나타낸 응시자의 경우 별도장소에서 분리 응시 4) 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 면접시험 응시불가 등 별도의 조치를 취할 수 있음 8. 기타유의사항 ▣ 성별에 의한 일체의 차별 없이 양성이 동등한 전형기준에 의하여 전형함 ▣ 상기 계획 및 일정은 중앙회 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 별도공지), 전형단계별 합격자는 입사지원서 홈페이지에서 확인 단 최종합격자는 유선 개별통보 병행 ▣ 최종학력이 대졸이상인 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 및 성적증명서 제출, 편입학자는 편입 전 대학교 성적증명서를 추가 제출 ▣ 서류전형은 지원자가 입력한 내용만을 근거로 평가, 각종 증빙서류는 면접전형 대상자에 한하여 추후 접수함 (증빙서류는 지원 자격 및 가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용, 면접전형 시 수집정보 미제공) ▣ 응시원서의 허위기재 착오 또는 누락 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임 ▣ 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어·내용 반복, 타인의 작성내용과 동일한 경우 등은 불합격 처리 ▣ 자기소개서 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(이름, 학교명 등) 기재 일체 불가함 ▣ 필기 및 면접전형 시 본인의 신분증*을 지참해야 하며, 신분증 미지참 시 응시불가 * 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전의 여권, 주민등록증 재발급 신청확인서에 한해 인정 ▣ 합격자 통지 후라도 아래 사항에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있으며 비위행위에 관여하여 채용된 자는 직권면직 시킬 수 있음 ※ 임·직원과 친인척 관계여부, 청탁여부 등의 스크리닝에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 자 ※ 지원서 기재내용이 허위인 자 ※ 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 확인된 자 ▣ 동점자 처리기준 신 입 | • 면접점수 ⇒ 서류점수 | 채용형 인턴 | • (2단계) 면접점수 ⇒ (1단계) 면접점수 ⇒ 필기점수 ⇒ 서류점수 |
▣ 채용적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ▣ 합격자 미등록(임용포기), 결격사유 및 신체검사 부적격자 발생 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 차순위자 (예비합격자)를 합격자로 결정할 수 있음 예비합격자 | • 각 모집분야별 합격자의 1배수를 예비합격자로 선정 | 신 입 | • 최종합격자 발표일로부터 3개월 | 채용형 인턴 | • 채용형인턴 입사일 전 영업일(‘21.7월중순 예정)까지 |
▣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 응시자의 요청이 있을 경우 제출서류 반환 ▣ 비위행위 합격취소 자는 합격을 취소한 날로부터 5년간 응시제한 ▣ 채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로 발표한 「채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인」(‘18. 05. 03.) 에서 제시한 바에 따라 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내예정 (입사지원서에 기재된 E-mail로 안내) 9. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 채용 홈페이지 “공지사항 및 FAQ” 이용
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