2021. 한국남동발전(주) 상반기 신입 및 경력사원 채용 공고

21세기 Clean &Smart Energy Leader로 도약하는 KOEN 한국남동발전이 되겠습니다

1. 선발분야 및 인원

  ▣ 인원 : 총 152명 ([붙임1] NCS기반 채용 직무 설명자료 참조)

      * 지역인재 채용목표제 적용 (연간 5명 초과 채용모집 단위)

      ※ 안전 및 보건관리직은 안전부서 10년 근무조건

2. 채용수준 : 4직급(나) 1등급 [대졸수준]

      * 전직경력은 매 1년당 1호봉씩 최대 3호봉까지 인정 다만 군 경력이 있는 경우 전직경력 잔여기간(3년 이내 전직경력 중

          연미만 개월 수)과 합산하여 매 1년당 1호봉씩 최대 2호봉까지 추가인정

      ※ 급여와 관련된 세부사항은 내부규정을 따름

3. 지원자격

  ▣ 공통

  ▣ 신입 (일반, 보훈, 장애, 보건관리)

      * 유효성적 : 접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내정기시험 성적에 한하며 국외응시·조회불가 성적·특별시험 성적 등은 불인정

           (TOEFL은 국외응시 성적 가능)

         (’19. 03. 09. 이후 응시하고 ’21. 03. 08.까지 발표한 성적에 한함)

  ▣ 경력 (안전관리)

4. 근무지 : 본사(진주) 및 사업소(고성, 인천, 여수, 성남, 강릉 등)

5. 지원서 접수 : ‘21. 03. 02.(화) ~ 03. 08.(월) 14:00

  ▣ http://koen.incruit.com 을 통해 온라인 지원

  ▣ 지역별 한정된 고사장으로 인하여 지원서 접수 순서로 고사장이 배정될 예정이며 지역별 한도 초과 인원은 고사장이 임의 배정

       될 수 있음

  ▣ 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원 바람

6. 전형절차

  ▣ 신입

    ① 원서접수 ⇒ ② 서류전형 ⇒ ③ 증빙서류 등록 ⇒ ④ 필기전형 ⇒ ⑤ 면접전형 ⇒ ⑥ 수습인용

      ※ 전형별 40점 미만은 가점 미적용

        - 필기전형 40점 미만 과락

        - 면접전형 60점 미만 과락 (가점포함)

  ▣ 경력

    ① 원서접수 ⇒ ② 서류전형 ⇒ ③ 증빙서류 등록 ⇒ ④ 면접전형 ⇒ ⑤ 수습인용

      ※ 입사지원서 작성 시 해당경력에 대한 평판조회에 동의를 하셔야만 지원이 가능하며 향후 평판조회 동의서를 징구할 예정임

      ※ 전형별 40점 미만은 가점 미적용 (면접전형 60점 미만 과락 (가점포함))

7. 제출서류

  ▣ 공통

      ※ 장애인, 취업보호대상자, 발전소주변지역주민 증빙서류 : ’18. 03. 09. 이후 발급분만 인정

      ※ 저소득층가정 및 다문화가족 자녀 증빙서류 : ’21. 02. 22. 이후 발급분만 인정

      ※ 면접합격자의 경우 결격사유 확인을 위한 추가서류 제출요청이 있을 수 있음

  ▣ 경력

      * 경력증명서에는 담당업무가 명시되어야 함

      - 경력증명서 양식에 담당업무란이 없는 경우 인사담당자가 해당경력을 수기로 작성 후 날인 한 증명서를 제출 (경력이 불명확

          할 경우 불인정 될 수 있음에 유의)

      ※ 합격예정자에 한하여 선임기간 등 경력에 대한 사실조회 시행 예정임

      ※ 정확한 경력확인을 위하여 경력(재직)증명서, 4대 보험 자격득실확인서(국민연금 또는 건강보험), 소득금액증명원 모두 확인

          할 예정이니 관련서류를 모두 준비 바람

      ※ 재직자의 경우 입사지원서 접수 마감일까지의 경력을 기준으로 산정함

8. 가점 등 우대사항

  ▣ 가점사항

      * 신입 : 가점유형간(공통, 신입 1, 신입 2) 중복가점 적용

      ** 경력 : 가점유형간(공통, 경력) 중복가점 적용

      *** 필기, 면접전형 점수가 40점 미만인 경우 가점 미적용

    ◎ 발전소 주변지역 주민 증명서 발급문의

  ▣ 채용목표제 시행

    ◎ 본사 이전지역(경남)인재 : 전 단계별 선발인원의 27%

      - 대상자 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 본사 이전지역인 경남지역 소재학교 졸업예정자 또는 졸업자

          (연간 모집인원 5명 초과인 직군에 한함) [붙임10] 지역인재 설명자료

      - 적용방안 : 전형단계별 본사 이전지역인재 합격인원이 당초 합격예정인원의 27%에 미달할 경우 본사 이전지역인재 불

          합격자 중에서 고득점 순으로 추가선발 단 합격선 ­5점 이내

    ◎ 양성평등 : 필기전형 선발인원의 15%

      - 대상자 : 기계, 전기직군(모집인원 5명 초과일 경우) 여성 지원자

      - 적용방안 : 필기전형 공개경쟁 순위에 의해 필기합격인원을 선발하고 목표 미달할 경우 여성지원자 중에서 고득점 순으로

          추가선발 단 합격선 ­5점 이내

9. 세부일정(예정)

      ※ 상기 일정 및 장소는 변동가능하며 변동 시 채용홈페이지에서 공지 예정

10. 2020년 상반기 필기전형 재시험 미응시자 응시기회 부여안내

  ▣ 대상직군 : 사무, 화학(보훈), ICT, 보건관리

      ※ 기계, 전기, 화학(일반), 토목, 건축은 2020년 하반기 채용 시 응시기회 기제공

  ▣ 직후 1회에 한하여 재응시 기회를 제공, 이번 채용에 미응시할 경우 재응시 기회 없음

  ▣ 서류전형 및 인성검사는 통과한 것으로 인정 (2020년 상반기 기준)

  ▣ 입사지원서 및 자기소개서는 기 제출자료(2020년 상반기 제출자료) 활용, 내용변경을 원할 경우 재시험 기회를 포기하고 일반

       전형으로 지원하여야 함

  ▣ 재시험 응시 희망자는 반드시 응시지역 및 재응시 신청을 기한 내 완료하여야 함 (미 신청 시, 재시험 응시 불가)

11. 블라인드 채용 안내

  ▣ 입사지원서 작성 시 사진, 학교명, 주소, 생년 기재란 없음 단 필기전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 월일만 입력

      (지원서의 성명, 생월일이 신분증과 상이한 경우 필기시험 응시불가)

  ▣ 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(회사명·학력·가족관계 등) 일체 기재 금지

  ▣ E-mail 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지

  ▣ 서류 제출 시 개인정보 마스킹 후 제출

  ▣ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

12. 불합격자 이의신청

  ▣ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간

  ▣ 신청방법 : [붙임11] 이의신청 양식 작성 후 메일(happy@koenergy.kr)로 스캔본 송부

  ▣ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용검토 및 답변 원칙

13. 채용서류의 반환

  ▣ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님

  ▣ 제출서류는 다음의 절차에 따라 반환 가능

    ◎ 대상자 : 2021년 상반기 신입사원 면접전형 응시자

    ◎ 반환 신청방법 : [붙임12] 채용서류 반환청구서 양식 작성 후 메일(happy@koenergy.kr) 접수

    ◎ 신청기간 및 발송 : 추후 공지사항을 통해 안내

  ▣ 지정 기간 내 반환신청이 없는 경우 「개인정보보호법」제21조 1항에 따라 채용서류 파기

14. 코로나19 관련 안내사항

  ▣ 코로나19 대비 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차 준수 및 개인위생 관리 철저

    ◎ 시험장 입구에서 발열체크, 손소독, 마스크 착용 확인 후 입실

  ▣ 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시 불가

    ◎ 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서 또는 자가격리통지서를 받아 격리중인 자

      * 의사환자 : 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자

  ▣ 시험 당일 유증상자는 응시제한 조치 다만 불가피한 경우 별도 지정된 시험실/화장실을 이용해야 하고 시험 종료 후 방역당국의

       지침에 따라 조치

15. 장애인응시자 편의지원

  ▣ 편의지원 내용 : 필기시험장 지역 배정, 시험실 배정, 대리마킹 등

  ▣ 장애인 응시자 편의지원은 접수 후에 개별요청 할 수 있도록 안내예정

16. 수습 임용기간의 운용과 정규임용 제한

  ▣ 근거 : 당사 인사관리규정

  ▣ 내용 : 수습 임용기간은 임용일부터 3개월의 기간으로 운영하며 신입사원 채용 결격사유에 해당하는 자, 교육성적 미달자, 수습

      임용기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수 있음

17. 기타사항

  ▣ 인사관리규정 제11조 8호(불량한 소행의 사실이 있는 자)에 의거 신원조회결과 상의 특이사항(최근 2년 이내 벌금형이 있는

       경우 등)이 발견된 자는 불합격 처리함

  ▣ 동점자 처리기준

    ◎ 서류·필기단계 : 동점자 전원합격

    ◎ 합격 예정단계

      - 신입 : ① 보훈 ② 장애 ③ 면접점수 상위자 ④ 인성역량면접 상위자 ⑤ 직무수행능력 상위자

      - 경력 : ① 보훈 ② 장애 ③ 인성역량면접 상위자 ④ 발표면접 상위자 ⑤ 서류심사결과 상위자

  ▣ 각 전형별 모집에 중복지원 불가

  ▣ 단계별 전형결과 회사에서 정한 기준(필기점수 및 면접점수 과락 등)에 미달하는 경우 합격배수·선발 예정인원보다 적은 인원을

      선발할 수 있음

  ▣ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

  ▣ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자에 대해서는 「공무원임용시험령」제51조(부정행위자 등에

      대한 조치)를 적용해 불합격처리하고 향후 5년간 입사지원을 제한할 수 있음

  ▣ 채용이후 부정입사(결격사유해당 등)가 확인되는 경우 취업규칙 제62조에 의거하여 해임될 수 있음

  ▣ 채용관련 인사청탁자는 “부정청탁금지법” 등 관련 법령에 따라 처리할 예정이며 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간

      당사 지원을 제한함

  ▣ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의하여야만 지원 가능함

  ▣ 필기 및 면접전형 시 지정된 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권 등)을 지참하여야 하며 미지참 시 응시 불가함

  ▣ 채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여함 [붙임13] 피해자 구제 가이드라인

  ▣ 합격예정자 결정 단계부터 예비합격자를 운영함

18. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 콜센터     ☎ 070-7525-4918, 4925

    - 운영기간 : 02. 22(월) ~ 05. 17(월) (평일 09:00 ~　18:00 (점심시간 문의접수 가능))

    - 채용 홈페이지 질문하기 게시판 활용