2020. 인천교통공사 신입사원 채용

2020년 인천교통공사 신입사원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다

1. 채용분야 및 인원

      ※ 일반전형(제한경쟁)은 「제2종 전기차량 운전면허증」 소지자 모집

      ※ 장애인 전형 합격인원 미달 시 동일 채용분야 일반전형에서 추가 채용

      ※ 채용분야 간 중복지원 불가

      ※ 장애인 및 취업지원 대상자는 일반전형에도 동일한 조건으로 응시할 수 있으나 중복지원 불가

      ※ 채용분야 및 인원 변경사유 발생 시 필기시험일 7일전까지 수정공고 예정

2. 응시 자격요건

  ▣ 연 령 : 18세 이상자(2002. 12. 31. 이전 출생자), 공사 정년 범위 내

  ▣ 학 력 : 제한 없음

  ▣ 거주지 제한

    ◎ 일반전형(공개경쟁) 채용분야(사무, 전기, 신호, 통신, 전자, 토목, 건축, 기계설비, 차량), 장애인 전형 채용분야, 보훈 일반전형

        채용분야

      ※ 유의사항

        - 거주지 요건의 확인은 “개인별주민등록표”를 기준으로 함

        - 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시·도, 시·군의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 함

        - 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함 (월(月) 단

            위 계산방법 : 1월을 모두 거주한 경우 해당 월의 일수에 관계없이 1개월 인정, 1월 미만의 일수는 따로 합산하여 30일을

                                 1개월로 환산하며 잔여일수는 불인정)

        - 일반전형(제한경쟁) 채용분야(승무) : 제한 없음

  ▣ 자 격

    ◎ 공통사항 : 자격사항은 응시원서 접수 마감일 현재까지 취득(결정)된 것에 한함

    ◎ 일반전형(공개경쟁) 채용분야(사무, 전기, 신호, 통신, 전자, 토목, 건축, 기계설비, 차량) : 제한 없음

    ◎ 일반전형(제한경쟁) 채용분야(승무) : 제2종 전기차량 운전면허 소지자

      ※ 제2종 전기차량 운전면허는 임용일까지 유효하여야 함

        - 장애인 전형 채용분야

      ※ 장애인 전형 응시자는 교대근무 및 현장근무 수행이 가능하여야 함

    ◎ 보훈 일반전형 채용분야

      ※ 보훈 일반전형 응시자는 교대근무 및 현장근무 수행이 가능하여야 함

  ▣ 남자의 경우 병역필 또는 면제자

      ※ 현재, 복무 중인 자도 단계별 전형일정에 응시가 가능하나 최종합격자 발표일 (2020. 06. 22 예정) 전일까지 전역이 가능한

           자

  ▣ 주·야간 교대(교번) 근무 가능자

    ◎ 「근로기준법 제70조」에 따라 “야간(22:00~익일06:00) 및 휴일 근로 동의서”를 제출 하여야 임용 가능

  ▣ 인천교통공사 「인사규정 제11조」에 해당하는 결격 사유가 없는 사람(면접시험 최종일 기준)

  ▣ 「철도안전법」제11조에 해당하는 결격사유가 없는 사람 (일반전형(제한경쟁) 응시자에 한함, 면접시험 최종일 기준))

  ▣ 채용신체검사에 합격한 사람

    ◎ 일반전형〔공개경쟁(사무, 전기, 통신, 전자, 토목, 건축, 기계설비, 차량)〕, 장애인 전형, 보훈 일반전형 채용 응시자 : 공무원

        채용신체검사 규정에 합격판정을 받은 자

  ◎ 일반전형〔공개경쟁(신호)〕 및 일반전형(제한경쟁) 채용 응시자 : 철도안전법 신체검사 관련 규정에 합격판정을 받은 자

3. 응시원서 접수

  ▣ 접수기간 : 2020. 04. 21.(화) 09:00 ∼ 04. 27.(월) 18:00

  ▣ 접 수 처 : 인천교통공사 채용홈페이지 (https://ictr.saramin.co.kr)

  ▣ 접수방법 : 인천교통공사 채용홈페이지에서 온라인으로만 접수

    ◎ 접수마감일은 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 마감일을 피해 지원 바람

    ◎ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 취소가 불가하니 최종 제출 전 반드시 확인 후 제출

  ▣ 작성방법 : 접수기간 중 채용홈페이지에서 처리 단계별로 안내

4. 시험방법 및 전형일정

      ※ 매 시험장소 공고 시 시험일정을 확정·게시함

      ※ 상기일정은 우리공사 여건에 따라 변경될 수 있음

      ※ 면접시험 합격자라도 신체검사 합격기준에 해당하지 않는 경우 채용이 불가함

5. 필기시험

  ▣ 시험과목(배점) : 2과목 (과목별 100점 총 200점, 80문항)

      ※ 직업기초능력평가 채용분야별 영역

        - 사무 : 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력

        - 전기전자(전기, 신호, 통신, 전자), 시설환경(토목, 건축, 기계설비), 차량 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 기술능력

        - 승무 : 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 기술능력

  ▣ 필기시험 합격인원 : 채용 예정인원의 1.5배수(소수점 미만 자리는 버림) 단 채용 예정인원이 10명 이하인 경우 2배수

  ▣ 합격자 결정방법

    ◎ 각 과목 만점의 40% 이상 득점하고 총 득점이 높은 사람 순으로 선발

    ◎ 선택과목간 난이도 차이로 인한 점수 편차 해소를 위해 조정점수를 적용

    ◎ 합격자 결정 시 동점자가 발생하여 필기시험 선발예정인원을 초과하게 되는 경우 전원 합격 처리

    ◎ 미응시자 등으로 인해 적격자가 1.5∼2배수 미만인 경우에도 합격자로만 다음 전형 진행

6. 인성검사, 면접시험 및 최종합격자 결정

  ▣ 응시대상 : 필기시험 합격자

  ▣ 측정내용

    ◎ 인성검사 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 인성 측정 (면접시험 참고자료로만 활용)

    ◎ 면접시험

      - 1차 면접(집단 대면면접) : 품행, 예의, 전문지식, 발표력 등 평가 (40점 만점)

      - 2차 면접(PT면접) : 지원분야 직무능력과 관련된 지식 등 평가 (40점 만점)

      ※ PT면접은 면접시험 당일 부여되는 지원분야별 주제에 따라 개인별 작성 및 발표 → 개인별 작성방법 및 시간, 발표방법 및

          시간 등은 필기시험 합격자 공고 시 안내

        - 인성시험 미응시자는 면접시험에 응시할 수 없음

  ▣ 면접시험 합격자 결정

    ◎ 면접 결과, 면접위원이 평가한 집단 대면면접 평균점수, PT면접 평균점수를 합산한 점수가 만점(80점)의 50% 이상인 사람

        선발

    ◎ 2인 이상의 면접위원이 어느 하나 동일한 평정요소에 대하여 만점의 20% 이하로 평가한 경우 탈락 처리

  ▣ 최종합격자 결정

    ◎ 면접시험 합격자 중 필기시험 점수와 면접시험 점수를 50:50의 비율로 환산 합산하여 고득점자 순으로 채용예정인원 범위

        내에서 선발

  ▣ 예비합격자 선발

    ◎ 예비합격자는 최종합격인원 초과자 중 최종 성적이 높은 순으로 아래와 같이 선발하며, 선발된 예비합격자의 유효기간은 최종

        합격자 발표일로부터 1년 이내로 하며 최종합격자가 임용 포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 순위에 따라

       임용 예정

      ※ 장애인 전형, 보훈 일반전형 최종합격자가 임용 포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생할 경우에도 동일분야 일반전형

          예비합격자 중에서 상기의 기준으로 임용 예정

7. 서류제출

  ▣ 제출대상 : 필기시험 합격자

  ▣ 제출시기 : 2020. 05. 23. 예정 (인성검사 당일)

  ▣ 제출서류

    ◎ 주민등록초본 (공고일 이후 발행분, 병역사항 기재 필)

      - 일반전형(공개경쟁), 장애인 전형, 보훈 일반전형 응시자의 경우 거주지 제한 요건을 확인할 수 있어야 함

      - 주민등록초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출

    ◎ 병역 복무 중인 자는 전역예정일이 기재된 군복무확인서 (소속부대장 발행)

    ◎ 국가보훈처(지방보훈지청) 발행 취업지원대상자 증명서 (해당자, 공고일 이후 발행분)

    ◎ 장애인등록증 또는 복지카드 사본 1부 (해당자, 원본 지참)

    ◎ 「제2종 전기차량 운전면허증」 앞·뒷면 사본 (해당자, 원본 지참)

    ◎ 가산점 적용 대상 자격증 사본 (해당자, 원본 지참)

    ◎ 청렴이행서약서

      ※ 사본 제출을 제외한 각종 증명서는 유효기간내의 원본제출만 인정

8. 가산점 적용

  ▣ 취업지원대상자

    ◎ 가산대상

      - 국가보훈처(지방보훈지청)에서 발급한 취업지원대상자 증명서 제출자

    ◎ 가산방법

      - 1차 필기시험 및 3차 면접시험에 적용

      - 각 시험(과목) 만점의 40% 이상 득점자에게 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수 가산

      - 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정 인원의 30% 이내 제한 다만 응시인원이 선발 예정인원과 같거나 그

          보다 적은 경우에는 그러하지 않음

  ▣ 자격증 소지자

    ◎ 가산대상 : 채용분야 자격증 붙임1 소지자로서 해당하는 채용분야에 응시하는 자

    ◎ 가산방법

      - 1차 필기시험(선택과목)만 가산을 적용하되 선택과목 만점의 40% 이상 득점자에 한해 일정비율(위 표)에 해당하는 점수를

          가산

      - 자격증 중복 시 상위등급 1개만 적용

      - 컴퓨터활용능력 1급, 워드프로세서(舊 1급) 자격증은 사무분야에 한하여 가산

  ▣ 유의사항

    ◎ 취업지원대상자 가산과 자격증 소지자 가산은 중복 적용

    ◎ 취업지원 대상자 및 자격증 소지자 가산점은 응시원서 접수마감일 현재까지 취득(결정)된 것에 한함

9. 유의사항

  ▣ 채용 분야(사무, 전기, 신호, 통신, 전자, 토목, 건축, 기계설비, 차량, 승무)별 1인 1분야만 지원 가능함 (중복 지원 불가)

  ▣ 지원서 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인하여 발생되는 불이익은 지원자 본인에게 있음

      특히 자격·면허증, 취업지원 대상자, 장애인 등에 대한 오입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되니 정확

      히 작성 바람

  ▣ 지원서 등을 허위로 기재하였거나 정해진 기한 내에 증빙서류를 제출하지 않은 경우에는 합격이 취소됨

  ▣ 최종합격자는 임용후보자 등록을 마친 사람에 한하여 우리공사 인력운영계획에 따라 순차적으로 임용할 예정이며 채용분야별

      장애인 및 취업지원대상자는 우선 임용함

  ▣ 임용 전에 결격사유가 발생할 경우 임용이 불가하며 임용된 후에도 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됨

  ▣ 일반전형(제한경쟁) 분야 최종합격자는 임용일까지 유효한 제2종 전기차량 운전면허를 소지하고 있어야 하며 그러하지 아니한

      경우 임용이 불가함

  ▣ 임용 후 공사 인력운영계획에 따라 지원자 본인이 지원한 분야와 다른 직무에 종사할 수 있음

  ▣ 본 시험의 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경사항은 시험일 7일 전까지 별도 공고함

  ▣ 채용시험 단계별 예비 순번을 부여하며 응시자에 대한 이의제기 절차를 운영함

       시험에 대한 이의가 있는 경우 인천교통공사 채용홈페이지(https://ictr.saramin.co.kr) 내 “이의제기” 게시판으로 문의 바람

  ▣ 제출된 서류는 최종합격 발표일 이후 180일 이내 반환청구할 수 있으며 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨

      [붙임2]

  ▣ 채용과정 중 부정합격이 확인된 경우 합격이 취소될 수 있으며 최종 합격자는 임용후보자 등록 시 관련 서류를 제출하여야 함

  ▣ 최종 신규채용되는 직원 중 공사 임직원과 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척) 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 

     신고를 하여야 함

10. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100

  ▣ 인천교통공사 총무인사팀 ☎ 032-451-2072, 2073