< 첨부 1 > 응시원서 작성방법

응 시 원 서(작성방법)

1. 인적사항
<작성 방법> * 지원 분야는 1개만 선택 가능하며 중복지원 시 모두 불합격 처리됩니다. - 선택과목은 일반신입과 청년일반은 경제학, 행정학, 경영학, 사회복지학 중 택 1, 청년전산은 컴퓨터일반만 선택, 청년고졸은 해당 없음 선택 * 추가항목 중 해당되는 사항은 반드시 모두 표기해주시기 바랍니다.(일반신입 지원자도 청년에 해당할 경우 표기, 미기재에 따른 지원자격 미달, 가산점 미부여 등의 불이익은 응시자 본인의 책임)
지원분야	일반신입 ( ), 청년일반 ( ), 청년전산 ( ), 청년고졸 ( )			접수번호
선택과목	경제학 ( ), 행정학 ( ), 경영학 ( ), 사회복지학 ( ), 컴퓨터일반 ( ), 해당 없음 ( )
성명	( 한글 )
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
추가항목	□ 청년(만 34세 이하) □ 취업지원 대상자 □ 장애인 □ 비수도권 지역인재 □ 한국사능력 검정시험 인증서 □ 개발원 근무 경력 6개월 이상

2. 자격 면허
<작성 방법> * 첨부4를 참고하여 본 채용에서 인정하는 자격증만 입력해 주시기 바랍니다.(개수 제한 없음)
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

3. 경력사항
<작성 방법> * 지원직무 관련 경력(유보수의 상근직)사항을 기재해 주십시오. - 반드시 경력(재직)증명서와, 건강보험득실확인서, 소득금액증명으로 모두 증빙 가능한 항목만 기재 - 경력(재직)증명서는 기관장 직인이 반드시 날인되고, 세부 직무 및 입사일(퇴사일)이 “년, 월, 일”까지 표기된 서류만 인정 - 근무기관, 근무기간, 부서명, 직위/직급, 담당업무를 공식 내용으로 정확히 기재 - 기재내용과 경력(재직)증명서, 건강보험득실확인서, 소득금액증명 내용이 일치하여야 경력으로 인정(내용이 다를 경우 허위기재로 간주) - 파견직, 용역직, 주 40시간 미만 근무 경력은 해당사항을 명시
근무기관	근무기간		부서명	직위/ 직급	담당업무
	시작일	종료일

4. 교육사항
<작성 방법> * 첨부5를 참고하여 본 채용에서 인정하는 학교교육 교과목 또는 인정 교과목과 관련한 직업훈련을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.(최대 5개) - 2학점/B평점 이상 교과목 또는 30시간 이상 직업훈련에 대하여 증빙 가능한 항목만 기재 (고졸은 2이수단위/B(우)평점 이상 교과목) - 학교명 또는 이를 암시하는 문구 기재 금지 * ‘학점/교육시간’란은 학교교육은 인정 학점, 직업훈련은 교육시간을 입력
교육구분	과목명 및 교육내용	학점/교육시간
■학교교육 □ 직업훈련	경제학원론 / 경제학의 기본원리 및 개념 이해	2학점

5. 경험사항
<작성 방법> * 지원직무 관련 경험사항을 기재해 주십시오. - 증빙서류 제출 가능한 항목만 작성
소속기관	활동기간		역할	활동내용
	시작일	종료일

* 지원자 부주의로 인한 기재 내용 오기 누락 등으로 발생하는 불이익은 지원자 본인에게

책임이 있습니다.

* 허위기재 시 합격이 취소될 수 있습니다.(서면증빙 가능한 사항만 기재, 서면증빙 가능

여부 사전 확인)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2020. . .

작성자                      (서명 또는 인)

한국노인인력개발원장 귀하

< 첨부 2 > 자기소개서

자기소개서

지원분야	일반신입/청년일반/ 청년전산/청년고졸	성명
▪ 유의사항 : 작성 시 학교명, 출신지역, 가족사항 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
1. 본인이 알고 있는 한국노인인력개발원(전략체계, 업무, 조직특성, 대내외 환경 등 자유 기재)에 대해 기술하고, 입사한다면 우리원에 어떤 역할 또는 기여를 할 수 있을지에 대해 기술해 주십시오. (450자 이내)
2. 소속 조직의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움과, 그 어려움을 극복하기 위한 노력 및 성과에 대해 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오. (450자 이내)
3. 우리원 3가지 인재상(최고 지향 / 변화 선도 / 타인 배려) 중 본인과 가장 부합된 다고 생각하는 인재상을 선택하여 그 이유를 지원 직무 관련 본인의 교육, 경험, 경력사항 등과 연계하여 구체적 사례를 들어 기술해 주십시오. (450자 이내)
4. 본인의 장점에 대해 기술하고, 그 장점을 발휘하여 성공적으로 일을 처리하거나 새로운 방식으로 문제를 해결한 경험에 대해 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오. (450자 이내)

< 첨부 3 > 개인정보 수집·이용·제공에 관한 동의서

개인정보 수집·이용·제공에 관한 동의서

○ 개인정보 수집·이용에 대한 동의

수집항목	성명, 전자우편, 연락처(핸드폰 번호 포함), 취업지원대상자, 자기소개, 교육사항, 자격사항, 경력사항, 기타 증빙 서류
수집 및 이용목적	본인 확인, 진행단계별 결과 및 정보 안내, 서류 및 면접 심사 등 채용절차 진행
보유 및 이용기간	채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종 합격자 발표일 이후 14일까지

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용

진행이 불가능함을 알려드립니다.

□ 동의함           □ 동의하지 않음

○ 민감정보 처리 내역

수집항목	장애여부
수집 및 이용목적	채용절차 진행 및 우대사항 확인
보유 및 이용기간	채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종 합격자 발표일 이후 14일까지

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용

진행시 우대적용이 불가함을 알려드립니다.

□ 동의함           □ 동의하지 않음

○ 개인정보 제공

수집항목	응시자 제출 증빙서류 정보
제공대상	응시자 자격 및 경력 사항 등 해당 검증 기관
수집 및 이용목적	증빙 서류 진위 확인
보유 및 이용기간	채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종 합격자 발표일 이후 14일까지

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용

진행이 불가능함을 알려드립니다.

□ 동의함           □ 동의하지 않음

2020년 월 일

성 명:                    (서명 또는 인)

한국노인인력개발원장 귀하

< 첨부 4 > 인정 자격증

<인정 자격증 목록>

분류	자격증	비고
경영/경제	사회조사분석사 1급
	사회조사분석사 2급
	공인노무사
	경영지도사(마케팅)
	경영지도사(생산관리)
	경영지도사(인적자원관리)
	경영지도사(재무관리)
	행정관리사 1급
	행정관리사 2급
	행정관리사 3급
	행정사(일반)
	ERP정보관리사 1급(생산)
	ERP정보관리사 1급(인사)
	ERP정보관리사 1급(물류)
	ERP정보관리사 1급(회계)
	ERP정보관리사 2급(생산)
	ERP정보관리사 2급(인사)
	ERP정보관리사 2급(물류)
	ERP정보관리사 2급(회계)
	경제경영이해력인증시험 매경TEST최우수
	경제경영이해력인증시험 매경TEST우수
	경제이해력검증시험 (TESAT) S급
	경제이해력검증시험 (TESAT) 1급
	경제이해력검증시험 (TESAT) 2급
	경제이해력검증시험 (TESAT) 3급
회계	공인회계사
	세무사
	세무회계 1급
	세무회계 2급
	세무회계 3급
	전산세무 1급
	전산세무 2급
	전산회계 1급
	TAT 1급
	TAT 2급
	FAT 1급
	전산회계운용사 1급
	전산회계운용사 2급
	재경관리사
	회계관리 1급
	회계관리 2급
	병원행정사
안내/고객 서비스	소비자전문상담사 1급
	소비자전문상담사 2급
	CS Leaders(관리사)
복지/상담	직업상담사 1급
	직업상담사 2급
	사회복지사 1급

분류	자격증	비고
국어능력	국어능력인증시험 1급
	국어능력인증시험 2급
	국어능력인증시험 3급
	국어능력인증시험 4급
	한국실용글쓰기검정 1급
	한국실용글쓰기검정 2급
	한국실용글쓰기검정 준2급
	한국실용글쓰기검정 3급
	KBS한국어능력시험 1
	KBS한국어능력시험 2+
	KBS한국어능력시험 2-
	KBS한국어능력시험 3+
수리능력	실용수학 1급
	실용수학 2급
	실용수학 3급
기초사무	사무자동화산업기사
	워드프로세서(구 워드 1급)
	문서실무사 1급	공인유효기간 내에 취득한 자격만 인정 (‘00.12.22~’18.02.08)
	컴퓨터활용능력 1급
	컴퓨터활용능력 2급
	디지털정보활용능력(DIAT) 고급	6과목 중 3과목을 모두 고급으로 합격한 경우
	디지털정보활용능력(DIAT) 중급	6과목 중 3과목을 모두 중급으로 합격한 경우
	PC활용능력평가(PCT) A급	5과목 중 3과목 이상 A등급 획득
	PC활용능력평가(PCT) B급	5과목 중 3과목 이상 B등급 획득
	정보기술자격(ITQ) A급
	정보기술자격(ITQ) B급
	E-test Professionals 1급	3과목을 각각 1급으로 합격
	E-test Professionals 2급	3과목을 각각 2급으로 합격
	인터넷정보관리사 전문가
	인터넷정보관리사 1급
	소프트웨어자산관리사
정보/통신	정보통신기술사
	정보통신기사
	정보통신산업기사
	컴퓨터시스템응용기술사
	전자계산기조직응용기사
	전자계산기기사
	전자계산기제어산업기사
	정보시스템감리사
	임베디드기사
	멀티미디어콘텐츠제작전문가
	네트워크관리사 2급
	리눅스마스터 1급
	리눅스마스터 2급
	정보관리기술사
	정보처리기사
	정보처리산업기사
	정보보안기사
	정보보안산업기사

< 첨부 5 > 인정 학교교육 교과목

<인정 학교교육 교과목 목록>

모집 분야	분류	인정 교과목
일반 신입/ 청년 일반	경제	경제학원론	경제사	경제 수학	회계원리
		거시경제학	미시경제학	한국경제론	국제무역론
	행정	행정학개론	재무행정론	정책학원론	조직심리학
		행정기획론	행정조사론	인사행정론	-
	경영	경영 정보 시스템	경영학개론	경제학개론	국제 경영
		마케팅원론	생산 관리	인적 자원 관리	재무관리
		회계원리	-	-	-
	사회 복지	사회복지개론	사회복지 법제	사회복지 실천 기술론	사회복지 실천론
		사회복지 정책론	사회복지 조사론	사회복지 행정론	사회복지 현장 실습
		인간행동과 사회 환경	지역사회 복지론	-	-
청년 전산	정보 보호	데이터 통신	알고리즘	암호 프로토콜	암호학
		이산수학	인터넷 프로토콜	정보보호개론	-
	정보 통신	네트워크	데이터베이스	디지털공학개론	전자계산기 구조
		정보통신개론	정보통신 기기	C언어
청년 고졸	경영· 금융	상업 경제, 사무 관리, 회계 원리, 회계 정보 처리 시스템, 기업 자원 통합 관리, 세무 일반, 유통 일반, 국제 상무, 비즈니스 영어, 금융 일반, 보험 일반, 마케팅과 광고, 창업 일반, 커뮤니케이션, 전자 상 거래 일반, 기업과 경영
	보건· 복지	생활 서비스 산업의 이해, 복지 서비스의 기초, 사회 복지 시설의 이해
	정보· 통신	통신 일반, 통신 시스템, 정보 통신, 방송 일반, 정보 처리와 관리, 컴퓨터 구조, 프로그래밍, 자료 구조, 컴퓨터 시스템 일반, 컴퓨터 네 트워크

< 첨부 6 > 한국노인인력개발원 채용 직무 설명자료

한국노인인력개발원 채용 직무 설명자료 행정

채용 분야	일반신입 청년일반 청년고졸	분류 체계	대분류	02. 경영ㆍ회계ㆍ사무
			중분류	01. 기획사무		02. 총무인사
			소분류	01. 경영기획	03. 마케팅	03. 일반사무
			세분류	01. 경영기획	02. 고객관리	02. 사무행정
주요 사업	○ 노인일자리 및 사회활동 지원사업 개발 및 보급 ○ 노인 및 노인일자리 종사자 교육훈련 ○ 노인일자리 및 사회활동 지원사업에 관한 조사 및 연구 ○ 노인일자리 및 사회활동 지원사업 정보시스템 운영 ○ 지역노인일자리 전담기관에 대한 지원 및 평가 등
직무 수행 내용	○ (경영기획) 사업환경 분석, 사업계획 수립 및 실행, 신규사업 기획, ○ (고객관리 ) 고객(국민, 노인일자리 유관기관 등)지원과 고객관리 실행, 고객 분석과 데이터 관리, 고객 필요정보 제공 ○ (사무행정) 문서작성, 문서관리, 자료관리, 회의 및 행사 운영
필요 지식	○ (경영기획) 전략적 목표에 대한 개념, 산업 동향, 중장기ㆍ연간 사업계획 추진전략 ○ (고객관리) 고객응대 방법, 고객요구 분석 방법, 고객관계 관리 방법, 고객데이터 수집 방법과 절차 ○ (사무행정) 문서작성, 회사 내부 업무처리 절차, 자료정리 분류, 직제규정 및 부서의 업무분장, 회의 및 행사 유형·운영 방법, 기본 회계 지식
필요 기술	○ (경영기획) 핵심성공요소 도출 기법, 사업별 로드맵 작성 기법, 기획서 작성 기술, 아이디어 장단점 분석 기술 ○ (고객관리) 문제 상황 분석 기술, 고객응대 기술, 고객관계 관리 기술, 고객에 맞게 자료를 가공하는 능력, 타부서와의 의사소통능력 ○ (사무행정) 요구사항 분석 능력, 자료검색 능력, 업무용 프로그램 활용 능력, 문서편집 능력, 회의 및 행사 운영 지원 능력
직무 수행 태도	○ (경영기획) 전략적 관점, 도전적인 목표 설정, 신사업 아이디어 도출을 위한 창의적 사고, 종합적 시각을 견지 ○ (고객관리) 신속하고 정확한 업무처리 자세, 요구사항에 대한 친절한 응대 자세, 주인의식, 고객에 대한 책임감, 타부서와 협업적 태도 ○ (사무행정) 업무특성 파악 노력, 정확한 자료 관리 태도, 성실한 업무 처리 태도, 업무규정 준수, 부서원과의 팀워크 지향
직업 기초 능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직 이해능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고 사이트	○ https://www.ncs.go.kr

한국노인인력개발원 채용 직무 설명자료 전산

채용분야	청년전산	분류체계	대분류	20. 정보통신
			중분류	01. 정보기술
			소분류	02. 정보기술개발	03. 정보기술운영	04. 정보기술관리
			세분류	02. 응용S/W엔지니어링 04. DB엔지니어링	01. IT시스템관리 03. IT기술지원	03. IT테스트
기관 주요사업	○ 노인일자리 및 사회활동 지원사업 개발 및 보급 ○ 노인 및 노인일자리 종사자 교육훈련 ○ 노인일자리 및 사회활동 지원사업에 관한 조사 및 연구 ○ 노인일자리 및 사회활동 지원사업 정보시스템 운영 ○ 지역노인일자리 전담기관에 대한 지원 및 평가 등
핵심책무	○ (응용시스템관리) 노인일자리 업무시스템과 연계정보의 안정적인 전산운영 수행 (유지보수업체와 협업을 통한 운영, 기본 SQL 구문이해 및 데이터 확인검증 절차이행), 응용 소프트웨어의 지속적 기능개선 및 전산시스템 유지보수 운영 능력, 타기관과 상호 응용 시스템 연계 시 요구사항에 대한 대응 수행능력 ○ (DB운영) 업무이해를 바탕으로 대내외 요구사항에 대한 노인일자리 DB운영업무 수행
직무수행 내용	○ (응용S/W 사용) 노인일자리업무시스템 및 기관 연계시스템 사용, 장애관리 ○ ( 응용 S/W 운영 ) 노인일자리업무 시스템 운영 , 내부정보시스템 운영 , 유지보수 업체관리, 신규시스템 구축 및 기능개선 과업수행, 요구데이터 추출제공 ○ (DB 운영) 운영DB관리, SQL활용, SQL 문법과 실행원리/테이블 정의서 이해
필요지식	○ (02. 응용S/W엔지니어링) 09. 프로그래밍 언어활용 ○ (04. DB엔지니어링) 11. SQL 활용 ○ (01. IT 시스템관리 ) 04. 응용 S/W 운영관리 ○ (03. IT기술지원) 03. 기술지원요청관리, 04.시스템 장애대응, 08.기술지원 이슈관리 ○ (03. IT테스트) 13. 인수테스트 실행
필요기술	○ 프로그램 언어(JAVA , C 등) 활용능력 및 개발도구 활용능력 ○ 데이터베이스 구조화 질의어(SQL) 활용능력 ○ 데이터베이스관리시스템 관리도구활용능력(Toad 등) ○ 노인일자리업무시스템 운영에 필요한 업무 이해능력 ○ 유지보수 업체 프로젝트 관리 ○ 요구데이터 추출생성 및 자료대응에 필요한 소통능력
직무수행 태도	○ IT관련 규정, 법규, 표준기술기준에 대한 준수의지, 책임지고 맡은 업무를 완성 하려는 태도 ○ 개발원 업무규정 준수, 문서보안 준수, 정확한 업무처리 태도, 업무협조 지원노력, 정해진 일정을 신속히 공유하려는 자세 ○ 변경 요구사항을 기존 아키텍처에 맞게 설계할 수 있는 태도 ○ 어플리케이션 간에 데이터 흐름 이해 능력 ○ 시스템 장애발생시 역할 분장, 신속대응 및 보고의지 ○ 서비스 품질향상을 위해 가용성 향상을 검토하는 태도

우대자격	○ 정보처리기사 , 전자계산기기사 , 정보통신기사 , OCP 등
직업기초 능력	○ 의사소통능력 , 문제해결능력 , 수리능력 , 자원관리능력 , 정보능력 , 기술능력 , 조직이해능력, 대인관계능력
참고 사이트	○ https://www.ncs.go.kr

< 첨부 7 > 정규직 신입직원 채용 이의신청서

정규직 신입직원 채용 이의신청서

모집분야	정규직 신입직원	성명
연락처		이메일
이의신청 내용	※ 육하원칙에 따라 상세히 기술해 주십시오.

※ 유의사항

○ 사실관계를 명확히 기재하시기 바라며, 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항만(제척

기피 회피 대상 위원의 심사 참여, 면접 시 부당한 대우 등) 작성바랍니다

* 개인정보 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 채용과 무관한 단순 문의

사항 등은 이의신청 대상이 아님

○ 이의신청서 접수 후 7일 이내에 이메일을 통해 처리결과를 안내해 드립니다.

○ 제출처 : aramithh@kordi.or.kr

2020년 월 일

신청인           (서명 또는 인)

< 첨부 8 > 채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호	접수일자

청구인	성명	수험번호
주소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이

채용서류의 반환을 청구합니다.

년월일

청구인                         (서명 또는 인)

한국노인인력개발원장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면

해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서

전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의

반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.