[붙임1]

2020년도 상반기 체험형 인턴 입사지원서

[입사지원서 작성 시 주의사항]

- 입사지원서 작성 시 입력착오 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며,
작성한 내용에 대한 증빙자료는 추후 반드시 제출하여야 합니다. (증빙자료 미제출 시 입사지원서 기재내용은 인정되지 않습니다.)

- 입사지원서 작성 시 편견이 개입되어 불합리한 판단을 유도할 수 있는 항목(학교명, 출신지역, 가족관계, 학교를 유추할 수 있는 이메일 등)이 간접적으로 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.

※ 반드시 채용공고문을 읽어 보신 후, 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.

1. 기본 사항

※ 기본 사항은 필수항목으로 반드시 모든 항목을 기재해 주십시오.

지원분야	예) 청년인턴(일반전형) 청년인턴(특별전형)	지원부점	예) 본사
지원부점		성명
연락처	휴대폰	본인 휴대폰 번호
	비상연락처 * 유선, 010가능	비상연락처(유선번호, 가족연락처 등)
	E-MAIL
현주소
청년 해당여부	해당 ( ) / 비해당 ( ) ‘84.12.14일 이후 출생자(당일 포함)의 경우 “해당”에 체크

2. 우대사항

※ 우대사항에 해당되는 경우에 한해 기재하시기 바랍니다.

(우대사항에 해당되는 경우에는 해당 항목을 빠짐없이 기재하셔야 우대 적용됩니다)

보훈	가점비율( %) 보훈사유( ) 보훈번호( )	장애	장애정도가 심한자 / 심하지 않은 자 장애종류( )	기초 수급

3. 교육사항

※ (주택)금융·부동산 관련 업무와 관련된 교육사항을 최대 5개 이내로 기재하시기 바랍니다.

※ 최종합격시 증빙서류 제출이 가능한 사항만 기재

교육기관 구분	과목명 및 교육과정	주요내용	교육기간(시간)
학교/학교외교육

4. 자격증

※ OA 또는 (주택)금융·부동산 관련 자격증으로서 최대 5개 이내로 기재하시기 바랍니다.

※ 최종합격시 증빙서류 제출이 가능한 사항만 기재

자격증명	자격번호	발급기관	취득일자

5. 경험 혹은 경력사항

※ (주택)금융 또는 행정 등에 관련된 경험, 경력사항으로 최대 5개 이내로 기재하시기 바랍니다.

※ 최종합격시 증빙서류 제출이 가능한 사항만 기재

구분	소속	역할(직위)	활동기간		활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활동을 작성하여 주시기 바랍니다.

6. 자기소개서 (5개 항목)

※ 각 항목별 제한 글자수 이내로 작성해 주시고, 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지

않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.

우리 공사 지원 사유에 대해 기술해 주십시오. (700자 이내)

공사의 청년인턴으로서 조직 안에서 어떤 역할을 하고 싶은지 기술해 주십시오. (700자 이내)

공사가 본인을 채용해야 하는 이유에 대해 공사 인재상(창조인, 전문인, 화합인)과 연관 지어 기술해 주십시오. (700자 이내)

귀하의 공익지향 경험(봉사활동 등)을 기술해 주십시오. (700자 이내)

공사 업무와 관련한 지식과 경험 등을 습득하기 위해 기울인 노력에 대해 기술해 주십시오.   (800자 이내)

위의 기재사항은 사실과 다름이 없으며 추후 위 사실이 거짓이거나 허위사실을 기재한

경우에는 공사의 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년      월      일                   (인)

개인정보 수집·이용 동의서(입사지원자용)

당사는 개인정보보호법 등 관련법령에 따라 지원자의 개인정보보호를 매우 중요시하며, 지원자께서 안심하고 지원할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 정보주체로부터 개인정보 등을 수집함에 있어 아래 내용을 안내하고 있습니다. 정보주체가 되는 이용자께서는 아래 내용을 상세히 읽어보신 후에 동의여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의

[수집ㆍ이용에 관한 사항]

가. 수집 이용목적

(1) 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증),

채용 여부의 결정

(2) 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행

나. 수집 이용할 항목

(1) 성명, 전자우편 주소, 사진, 주소, 연락처 및 입사지원서에 제공한 정보(병역사항, 학력사항, 교육사항, 자격사항, 경험사항, 직무능력기술, 직무적성기술, 자기소개사항 등)

(2) 자격증, 경력증명서 등 채용절차 중에 별도로 요구받는 자료

다. 보유 이용기간

위 정보는 수집ㆍ이용에 관한 동의일로부터 [12]월 동안 위 이용 목적을 위하여 보유ㆍ이용됩니다. 단, 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약   체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.

라. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익

지원자는 위 정보의 수집·이용에 관해 동의하지 않을 권리가 있습니다. 그러나 위 정보는 채용심사 및 근로계약 체결을 위한 필수적 정보로서, 동의를 거부할 경우 입사지원 및 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?    예(  )   아니오(  )

2. 민감정보 수집 및 이용에 대한 동의

[수집ㆍ이용에 관한 사항]

가. 수집 이용목적

(1) 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정

(2) 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행

나. 수집 이용할 항목

(1) 장애사항, 보훈사항, 기초생활수급사항, 다문화사항 등 입사지원서에 제공한 정보 중 민감정보

(2) 기본증명서, 주민등록초본 등 채용절차 중에 별도로 요구받는 자료

다. 보유 이용기간

위 정보는 수집ㆍ이용에 관한 동의일로부터 [12]월 동안 위 이용 목적을 위하여 보유ㆍ이용됩니다. 단, 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.

라. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익

지원자는 위 정보의 수집·이용에 관해 동의하지 않을 권리가 있습니다. 그러나 위 정보는 채용심사 및 근로계약 체결을 위한 필수적 정보로서, 동의를 거부할 경우  입사지원 및 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?    예(  )   아니오(  )

3. 개인정보 및 민감정보 제공에 대한 동의

[제공에 관한 사항]

가. 제공받는자 : 재학 또는 졸업한 대학교 및 대학원, 장애·보훈 등 우대조건 확인을 해줄 수 있는 권한 있는 기관

나. 제공받는 자의 이용 목적(수탁자에 대한 제공) : 졸업예정증명서 발급 가능 여부 등에 대한 확인, 우대조건 진위여부 확인 등

다. 제공할 정보의 항목 : 수집·이용에 동의한 개인정보, 민감정보 중 채용 우대조건 확인 등을 위한 목적달성에 필요한 정보

라. 보유 이용기간

위 정보는 제공에 관한 동의일로부터 제공된 목적을 달성할 때까지 보유ㆍ이용됩니다. 단, 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.

마. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익

지원자는 위 정보의 처리 위탁에 관해 동의하지 않을 권리가 있습니다. 그러나 위 정보는 채용심사 및 근로계약 체결을 위한 필수적 정보로서, 동의를 거부할 경우 입사지원 및 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보 및 민감정보 처리 위탁에 동의하십니까?    예(  )   아니오(  )

2019년       월       일

작성자 :                (인)

한국주택금융공사 귀하

[붙임2]

서류전형 평가기준

※ 평가시에는 평가기준 배포 후 약식평가표에 채점 예정

평가항목 (만점)	점수		비 고
지원사유 (20)			-지원사유가 타당하고 구체적인가 -입사에 대한 열의가 있는가
공사내 역할 (20)			-기술한 역할이 구체적인가 -자신의 역량으로 실현 가능한가
인재상 부합도 (20)			-채용해야 하는 이유(장점)가 타당한가 -공사의 인재상과 부합하는가
봉사활동 공익지향 (15)			-공익지향 마인드를 보유하고 있는가 -봉사활동 등 공익활동 경험이 있는가
지원분야 경험,경력 (25)			-직무 관련 지식/경혐/경력이 있는가 -보유 능력은 공사업무에 활용가능한가
가점 (5～15)			가점 대상자에 한해 부여
합 계			100	점 만점

※ 점수란에 점수를 기입해 주십시오(변별력을 가질 수 있도록 평가하여 주시기 바랍니다)

- 탁월, 우수 : 모든 면에서 우수하여 우선 합격시키고 싶다

- 보       통 : 합격시켜도 별 문제가 없어 보인다

- 부족, 문제 : 합격시키기에는 곤란한 요소가 있다

[붙임3]

면접전형 평가기준

※ 평가시에는 평가기준 배포 후 약식평가표에 채점 예정

평가항목 (만점)	점수		비 고
공사 이해도 (20)			- 공사 전반적인 업무 및 역할에 대해 이해하고 있는가
지원분야 지식 (20)			- 지원분야 지식을 축적하고 있는가 - 지식의 업무 활용‧응용 능력이 있는가
의사 표현력 (20)			- 질문의 요지를 정확히 파악하는가 - 본인의 의사를 논리적으로 표현하는가
창의력· 자기계발 (20)			- 창의적 사고를 통해 본인의 의견을 전달하며, 자기계발 등을 통한 전문성 향상 노력이 보이는가
책임감 친화력 (20)			- 성실성 및 책임감이 있는가 - 화합 및 협조적인 자세를 견지하고 있는가
가점 (5～15)			가점 대상자에 한해 부여
합 계			100	점 만점

※ 점수란에 점수를 기입해 주십시오(변별력을 가질 수 있도록 평가하여 주시기 바랍니다)

- 탁월, 우수 : 모든 면에서 우수하여 우선 합격시키고 싶다

- 보       통 : 합격시켜도 별 문제가 없어 보인다

- 부족, 문제 : 합격시키기에는 곤란한 요소가 있다