【붙임1】

코레일테크(주) NCS기반 직무소개서

01		기관소개 (수행사업)

코레일테크(주)는 한국철도공사 계열회사로서 한국철도공사의 경영개선 및 철도시설물의 유지관리, 철도차량 정비업무를 수행하기 위하여 설립되었으며, 철도궤도공사‧유지관리의 시설사업, 철도전기설비유지관리용역‧전기공사 등의 전기사업, 철도차량 정비용역 등의 차량사업, 철도건널목 경비사업, 건축·시설물 유지보수, 사옥관리, 역환경서비스 등의 종합관리서비스를 시행하고 있습니다.

02		조직도

1		직무소개서 - 기획

분류 체계	코레일테크(주)	직군	직렬	직무
		행정사무 (경영관리직)	기획예산	기획
	국가NCS www.ncs.go.kr	(대분류)02.경영회계사무 - (중분류)01.기획사무 - (소분류)01.경영기획 - (세분류)01.경영기획
직무수행내용		• (경영기획) 경영기획 업무는 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 업무 등을 수행한다. • (홍보) 홍보는 기업의 위기 상황에 대응하고 긍정적 이미지를 제고하기 위하여 전략과 계획의 수립, 온·오프라인 채널을 이용한 활동수행, 홍보효과 측정과 피드백 등을 수행한다.
		<주요업무> • 중장기 전략 및 추진방안수립 • 경영혁신, 국토교통부 경영평가 관련 업무 • 전사 리스크관리 • 정관 제개정 및 조직개폐, 정원관리 • 사업계획 수립 및 경영실적분석 • 투자사업 운영심사 업무 • 주주총회 및 이사회업무 • 기관 대내외 홍보 업무
필요지식		• 기업경영에 관한 지식 • 사업별 목표관련 평가 기준 • 중장기 연간 사업별 경영계획 및 운용 추진전략 등 경영기획 관련 지식 • 상법 등 주주총회, 이사회 관련 지식 • PR전략 및 계획, 분석기법, 동향파악, 온・오프라인 채널종류 및 특성파악 등 홍보 관련 지식
필요기술		• 기획서 작성기술, 정보수집 활용기술 등 경영기획 관련 기술 • 정책과제 도출 능력 및 운영성과 분석능력 • 이해관계자와의 의사소통능력 • 업무협조 요청사항에 대한 대응력 • 분석도구 활용능력, 문서작성능력, DB관리능력, 영상 및 문자편집기술, 콘셉트 시안 작성 능력, 시장환경분석력 등 홍보 관련 기술
직무수행태도		• 변화를 수용하고 도전하려는 자세 • 원인과 결과를 정확히 파악하고자 하는 적극적인 의지 • 목표지향적 사고, 경영자적 마인드 • 정보와 기업이슈에 대한 관심, 창의성, 경청 등 홍보 관련 태도
전형방법		입사지원 → 서류전형 → 필기전형 → 경력 및 자격 적격심사 → 면접전형 → 결격사유조회 및 채용신체검사 → 시용(3개월) → 최종임용
직업기초능력 (시험 출제범위)		의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력

2		직무소개서 - 전산

분류 체계	코레일테크(주)	직군	직렬	직무
		행정사무 (경영관리직)	경영지원	전산
	국가NCS www.ncs.go.kr	①(대분류)02.정보통신기술 - (중분류)01.정보기술 - (소분류)01.정보기술운영 - (세분류)01.IT시스템관리 ②(대분류)02.경영회계사무 - (중분류)01.총무인사 - (소분류)03.일반사무 - (세분류)02.사무행정
직무수행내용		• (IT시스템관리) IT시스템관리는 시스템을 안정적이고 효율적으로 운영하고 관리하기 위하여 하드웨어 및 소프트웨어의 지속적 점검과 모니터링을 통해 제시된 제반 문제점들을 분석하여 사전 예방활동 및 발생된 문제에 대해 적절한 조치 등을 수행한다. • (정보보호관리·운영) 조직의 비전과 미션을 수행하기 위하여 정보자산을 안정적으로 운영하는데 필요한 정보보호 전략 및 정책을 수립하고, 관련 법제도 준수, 보호관리 활동을 수행하며, 위험관리에 기반한 정보보호 대책을 도출하고 실행한다.
		<주요업무> • 사무실 및 정보관리(보안 포함) • 문서 및 통합정보 관리시스템 업무 • 홈페이지 유지관리(시스템) • 전산 시스템 계획 및 운영
필요지식		• IT시스템 테스트 설계 기법 및 장애관리 절차 • 시스템자원 복구 방법 및 시스템 보안 패치 및 업그레이드 관련 지식 • 하드웨어, 네트워크, 어플리케이션 간 상호 연관관계 이해 • 개인정보보호 정책 및 이행 • 개인정보 유출방지 수단 및 취약점 평가도구 등에 대한 지식 • 개인정보보호사고 대응방안 및 개인정보보호 관련 법률 • 시스템 보안솔루션 종류 및 유형 별 제공기능 등
필요기술		• 기존 아키텍처를 이해하는 능력 • 오류나 예외상황 발생 시 조치 능력 • 장애원인 분석 방법 및 조치결과 검토 능력 • 시스템 백업 및 복구 능력 • 시스템 환경 구성 기술 • 하드웨어 장비에 대한 성능 분석 능력 • Unix/Linux/NT 서버관리 기술 • 개인정보보호 사고원인 분석, 제거, 개선하는 기술 • 개인정보보호 사고에 대한 언론 대응 기술 • 개인정보보호 사고보고서 작성 기술 • 프로토콜 활용 능력 및 네트워크 보안 장비 사용 기술 등
직무수행태도		• 윤리의식 및 보안준수 • 새로운 지식을 습득하려는 자세 • 조직친화적 자세와 의사소통을 위한 경청 • 객관적 판단 및 분석적 자세 • 합리적 계획수립을 위한 논리적 사고 • 세밀한 자료 검토 및 해석
전형방법		입사지원 → 서류전형 → 필기전형 → 경력 및 자격 적격심사 → 면접전형 → 결격사유조회 및 채용신체검사 → 시용(3개월) → 최종임용
직업기초능력 (시험 출제범위)		의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력

3		직무소개서 - 차량사업

분류 체계	코레일테크(주)	직군	직렬	직무
		기술사무 (사업관리직)	시설관리사업	차량사업
	국가NCS www.ncs.go.kr	①(대분류)15.기계 - (중분류)07.철도차량 - (소분류)09.유지 - (세분류)03.전체 ②(대분류)02.경영회계사무 - (중분류)01.총무인사 - (소분류)03.일반사무 - (세분류)02.사무행정
직무수행내용		차량사업은 철도차량 유지보수 사업을 운영관리하며 이에 따르는 기술적인 행정업무를 수행한다.
		<주요업무> • 차량사업계획 수립 및 시행 • 차량사업 관련 대외기관 업무협의 및 조정 • 차량사업 영업 및 수주 • 해외사업 개발 • 차량 유지보수용역의 실행 • 차량사업 계약사무
필요지식		• 차량설비 기술기준 및 판단기준에 관한 지식 • 철도차량 재료특성, 차체 구조해석 • 유지보수작업 수행계획수립에 관한 지식 • 열차운행체계 및 안전대책에 관한 지식 • 도면작성 및 설계방법 • 기안작성, 문서관리, 인력운영계획 등 행정관련 지식
필요기술		• 관련 도면작성 및 설계기술 • 노후화 분석 기술 • 관련 유지보수용 점검장비 및 계측기 사용기술 • 자료관리능력 • 데이터 수집 및 분석능력
직무수행태도		• 법규 및 기술기준 준수 • 각종 사고예방과 재발방지를 위한 노력 • 품질수준, 유지보수 지침 준수 • 관련 부서 및 현장근로자와 협의하려는 태도 • 데이터 수집 및 분석자료의 정확성을 기하려는 자세
전형방법		입사지원 → 서류전형 → 필기전형 → 경력 및 자격 적격심사 → 면접전형 → 결격사유조회 및 채용신체검사 → 시용(3개월) → 최종임용
직업기초능력 (시험 출제범위)		의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력

4		직무소개서 – 역환경(청소)사업

분류 체계	코레일테크(주)	직군	직렬	직무
		기술사무 (사업관리직)	역환경사업	역환경(청소)사업
	국가NCS www.ncs.go.kr	①(대분류)11.경비청소 - (중분류)02.청소세탁 - (소분류)01.청소 - (세분류)01.환경미화 ②(대분류)02.경영회계사무 - (중분류)01.총무인사 - (소분류)03.일반사무 - (세분류)02.사무행정
직무수행내용		역환경(청소)사업은 철도역사 청소사업과 열차 비품관리 사업을 운영관리하며 이에 따르는 기술적인 행정업무를 수행한다.
		<주요업무> • 청소사업계획 수립 및 시행 • 청소사업 관련 대외기관 업무협의 및 조정 • 청소사업 영업 및 수주 • 청소 용역의 실행 • 청소사업 계약사무 • 청소인력 관리(교육 등)
필요지식		• 청소활동 과정, 점검요소에 관한 지식 • 청소장비 및 약품의 특성, 용도 및 기능 • 안전점검기준 및 안전사고 등 청소관련 필요 지식 • 품질관리 및 고객 서비스 만족 증진에 관한 사항 • 기안작성, 문서관리, 인력운영계획 등 행정관련 지식
필요기술		• 청소장비 관리 능력 • 인력배치 및 조직관리 등 행정관련 기술 • 자료관리능력 • 데이터 수집 및 분석능력
직무수행태도		• 법규 및 기술기준 준수 • 각종 사고예방과 재발방지를 위한 노력 • 품질수준 지침 준수 • 관련 부서 및 현장근로자와 협의하려는 태도 • 데이터 수집 및 분석자료의 정확성을 기하려는 자세
전형방법		입사지원 → 서류전형 → 필기전형 → 경력 및 자격 적격심사 → 면접전형 → 결격사유조회 및 채용신체검사 → 시용(3개월) → 최종임용
직업기초능력 (시험 출제범위)		의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력

【붙임2】

직원의 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로  확정된 후 3년을 경과하지 아니한 사람

4. 금고이상의 형에 해당하는 집행유예 선고를 받고 그 집행유예 기간이 종료  된 날로부터 1년을 경과하지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중인 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 의하여 파면 또는 해임 처분을 받은 자 중 다음 기간이 경과되지 아니한 사람

가. 파면 처분일로부터 5년

나. 해임 처분일로부터 3년

8. 채용신체검사 불합격자.

【붙임3】

분야별 자격기준

1. 사무분야 자격기준

구분＼등급	A급(기사)	B급(산업기사)	C급(기능사)
일반사무	공인노무사 법무사 경영지도사 정보처리기사 산업안전기사	정보처리산업기사 사무자동화산업기사 산업안전산업기사 (산업안전지도사) 정보보호전문가 2급 컴퓨터활용능력 1급 M0S Expert(엑셀 限) MOS Master IT PLUS Level 3~4	정보처리기능사 컴퓨터활용능력 2급 MOS Core(엑셀, 파워포인트 限) IT PLUS Level 1~2
회계사무	전산세무 1급 재경관리사 TAT 1급	전산세무 2급 회계관리 1급 TAT 2급	회계관리 2급 전산회계 1급 FAT 1급

2. 환경분야 자격기준

구분＼등급	A급	B급	C급	D급
환경	수질관리기술사	수질환경기사	수질환경산업기사	환경기능사

【붙임4】

자 기 소 개 서(4급~5급)

성 명		응시분야 및 직급	00분야 0급
생 일
입사지원서에 기술한 직무관련 경력사항이나 기타 활동에 대해 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. 구체적으로 직무영역, 경험 내용, 본인의 역할, 주요 성과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
입사지원서에 기술한 경력사항 중 주요 성과와 그 성과에 대한 본인의 역할을 작성하십시오.

※ A4용지 3매 내외 작성

【붙임 5】

채용서류 반환 안내

□ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 구직자의   채용 여부가 확정된 이후 구직자(채용대상자는 제외)의 요청이 있을 경우 제출한 채용서류는 반환 받을 수 있습니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우에는 반환하지 않습니다.

□ 코레일테크(주) 일반직사원 선발에 지원한 응시자는 ‘19.05.08. 부터      ‘19.05.22.까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 천재지변이나 그 밖에 당사의 귀책사유 없이 채용서류가 멸실된 경우에는 반환 한 것으로 봅니다.

□ 채용서류 반환 청구는 구직자가 채용서류 반환청구서를 작성하여 등기우편으로 제출하면, 채용 여부가 확정된 이후부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

<발송주소>

우 34924

대전광역시 중구 대종로 476 화원빌딩 6층 코레일테크(주) 인사운영처

채용담당자 앞

□ 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 ‘19.07.14.까지 채용관련 서류를 보관하게 되며 이후 개인정보보호법 제21조(개인정보의 파기)에 따라 서류 일체를 파기할 예정입니다.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	생년월일
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
코레일테크(주) 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]